株式会社STAYGOLDの過去求人・中途採用情報

【8割が未経験スタート／研修充実◎】ハイブランド品、貴金属、高級時計などのバイヤー
具体的な仕事内容
人気ハイブランド品や高級時計の買取接客をお任せします！
お客様の不要となったお品物を次のお客様へと繋げて、新しい価値を創造するお仕事です。

▼買取予約が入ったお客様の対応
品物を写真撮影し、本部のスタッフに鑑定・査定を依頼します。

▼買取価格の交渉
本部での査定価格を踏まえて価格交渉。ご納得いただけたら成約！

▼商品情報の入力
社内システムに、商品の種類や価格などの情報を入力します。

▼本社へ発送
梱包や伝票作成をして、本社の商品管理倉庫に発送します。

＼POINT／鑑定や査定は別部署のスタッフが対応！
※希望しない限り、入社後の職種変更、転勤はありません

ハイブランド品や貴金属、高級時計などの価値を正しく判断できるようになれば、やりがいや面白みがアップ！

【入社後】
★1カ月の充実研修
配属前に、東京で1カ月の基礎研修を実施します。
（地域配属の場合、期間中の社宅は会社負担）
ハイブランド品の知識・お客様への接客方法・業務フローなどをしっかりレクチャーします。

★サポート体制充実
各店舗には2～3名のスタッフが常駐しています。
さらに、最初は先輩と2人1組でお客様対応。分からないことはすぐに聞ける環境で未経験でも成長できます。

＼POINT／多彩なキャリアパス
入社1年でキャリアアップして店長になっているメンバーもいれば
社内公募を利用してオークション運営、人事、EC運営、営業企画などの他部署にキャリアチェンジしたメンバーも。
定期的に希望部署のヒアリングなどを実施し、多彩なキャリアパスを描けます。

＼POINT／実績に応じたインセン支給
平均10万～30万円のインセンティブをGETしています。
年次に関係なく、頑張り次第で年収900万円を超えるスタッフもいます！

チーム／組織構成
★トップバイヤーも未経験からスタート
8割が未経験スタート。意欲次第でトップバイヤーを目指せます！
前職例：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊など

★風通し抜群の環境で高い定着率
20代の若手を中心とした組織構成で、上司や先輩社員との距離がとても近いのが特徴。風通しが良く何でも話せる環境は離職者が少ない理由の1つです。

■男女比：男性66％　女性34％ ★女性店長も活躍中
■年齢構成：全社員29.9歳　経営層35.5歳

【未経験歓迎・学歴不問／34歳以下】条件を満たす方と必ずお会いします！
これまでのご経験などは一切不問です！

★条件を満たす方とは必ず面接します★

＜応募条件＞
■PCの基本操作ができる方
■34歳以下

業界経験も知識も一切問いません！未経験から活躍できます。
「未経験から稼げるようになりたい」
「成長ベンチャー企業で働きたい」
…そんな意欲あふれる方を歓迎します。

★一つでも当てはまる方はぜひご応募を！
□今よりも収入を増やしたい方
□キャリアを築きたい方
□未経験から手に職をつけたい方
□英語、中国語を活かしたい方
□ハイブランド品や高級時計、宝飾品に関心のある方
□より高価格帯の商品を扱いたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★関西エリア積極募集中★【転勤なし・希望を考慮し配属します】
以下のBRAND REVALUEの店舗いずれかに配属

■関西 ★積極募集中！
・大阪・京都・神戸

■中国地方
・広島

■九州地方
・福岡

■関東
・東京・神奈川・埼玉・千葉

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／勤務地による

11：00～20：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※店舗により勤務時間の前後があります。
※商業施設内店舗は2交代制のもと施設営業時間に準じます。

＼＼業界トップクラスの働きやすさ！／／
組織として成長していくためには、何よりも社員の働きやすさが重要！
「先輩が残ってるから帰りにくい…」そんな風土は一切ありません。

店舗の閉店は基本的に20時。
そのため、遅くても20時半ごろには退社しています。
■平均残業時間
14.6時間

正社員
※試用期間3か月あり（待遇変更なし）

【経験者】月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月53,700円～月89,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月44,800円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。

＜★高インセンティブで年収900万以上も可＞
未経験でも月給25万円スタートで、買取成立に繋げた頑張りに応じてインセンティブを支給。月平均10万円～15万円のインセンティブがあるから、しっかり稼げるんです！

1年目の平均月収は約33万円。
中には完全未経験スタートにもかかわらず月収50万円以上を手にしているスタッフもいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブ制度あり！
実績に合わせて10～30万円を獲得しているメンバー多数！

例：前職が中古車販売で未経験入社のAさん
⇒インセンティブ等で年収1000万円を実現！

■昇給
年1回
以上 ★BRAND REVALUE事業部の今年の実績は、昇格率16.7%／昇給率7％です！

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収920万円 ／ 33歳 ／ SV職 経験3年
年収620万円 ／ 28歳 ／ 店長職 経験1年
年収450万円 ／ 25歳 ／ 一般職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内勉強会・外部研修参加無料
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■社宅制度（規定あり）
■奨学金代理返済制度
■髭・パーマOK
■時間外手当
■シフト手当（月１万円支給）
■資格取得支援あり
■ピアボーナス制度
■部活動補助制度
■ウェルカムランチ補助制度
■永年勤続表彰制度
（長く会社に貢献いただいている方に会社から贈呈品と有休をプレゼント）
■健康管理アプリ【カロミル】導入
■入社時研修あり（東京で実施／エリア外にお住いの方には社宅をご用意します）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
男性・女性ともに取得実績あり
■育児休暇
取得率100％
■介護休暇
■夏季休暇
（最大3日）
■冬期休暇
（最大3日）

★公休と有休を合わせて5連休以上の取得も可能です。年末年始休暇と冬期休暇を合わせて6連休にする社員も！

＼5年で1000％成長中！新進気鋭のベンチャー企業／
当社は、ハイブランドのアパレル・時計・バッグ・ジュエリー等の高級商材を取り扱う総合リユース事業を展開しております。

「大切な想いと価値を繋ぐ」をミッションに掲げ、2014年に設立以来増収増益を継続し、設立10年で296億円達成するなど、リユース業界のリーディングカンパニーとして躍進中です！

「ハイブランド品の買取」「高額インセンティブ」と聞いて、ガツガツした営業が必要なのかな……と想像した方もいるかもしれません。しかし、実際に当社で成果をあげているのは、実は【しっかりとお客様の話に耳を傾けられる方】なんです。

大切な品物を手放そうと思った理由は何なのか。この品物にはどんな思い出が詰まっているのか。そんな背景を理解して寄り添うことが何よりも大切です。

そのため、営業トークに自信がない……という方でも大丈夫。誠実に仕事に取り組める方であれば、当社で成長できます。

＼多彩なキャリアパスがあります！！／
さまざまな事業を展開しているため、社内のポジションが多く、実現できるキャリアパスが多彩にあります。

例えば、入社1年以内に店長としてキャリアアップしたメンバーもいれば、社内公募の制度を利用して、新しい職種にチャレンジするメンバーもいます。

インサイドセールス、オークション運営、人事、EC運営、営業企画などの他部署にキャリアチェンジも可能です！
ゆくゆくは、バイヤー以外の仕事にも挑戦したい方におすすめの環境です。