医療法人社団孝和会の過去求人・中途採用情報

【土・日・祝日休みOK】レディースクリニックでの受付事務（受付・予約対応 業務など）
具体的な仕事内容
【Pickup！】
★業界のリーディングカンパニー
★残業は月平均3.5時間
★育休取得率95%
★土・日・祝日休みも可能
★大卒のスタート月給：28万円
★賞与年2回＋プチボーナス年4回

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主なお仕事内容
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SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営する、不妊治療専門の六本木レディースクリニックにて、受付・事務に関わる業務を担当していただきます。

◎受付業務
来院された患者様を受付カウンターでお迎えし、順番に待合室にご案内。

◎来院後の流れについてご説明
患者様のご状況に合わせて、当日の検査の流れを簡単にご説明いただきます。
丁寧な応対を心がけることで患者様の安心に繋がります。

◎会計業務
診察を終えた患者様の会計を行います。

◎電話対応・事務業務など
予約の受付・キャンセルなどのお問い合わせ対応や、その他の事務業務を行います。


※ 補足 ※
9割以上のスタッフが無資格・未経験で入社。たとえゼロからのスタートであったとしても、その気持ちを理解し、寄り添いながらサポートできるスタッフがたくさんいるので、ご安心ください。

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【POINT！】

＜心情に寄り添うことが大事＞
来院される患者様の事情や状況はさまざま。
“寄り添い”には、患者様一人ひとりの心情を察し、声のトーンや表情にも配慮しながら応対するということも含まれます。とはいえ、難しく考えなくても大丈夫！まずは、先輩スタッフをお手本にしながら、少しずつ慣れていきましょう。

＜専門知識は入社後に習得すればOK！＞
入社時点で、知識やスキルを求めることはありません。必要なことはすべて、入社後に覚えられれば大丈夫。企業理念・ビジョンを学べる入社後研修のほか、お仕事の基礎知識を学べる座学やマニュアルを用意していますので、ご安心ください。
もちろん、教育担当者を中心に先輩スタッフが手厚くサポートしますので、気になること・分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね。

チーム／組織構成
20代～30代を中心とする若手スタッフが活躍中！
「何か困っていることはない？」「代わりに対応しようか？」といった声がけが多く、支え合い・助け合いの文化が根付いた職場なので、業務をひとりで抱え込むことを心配する必要はありません。

【必須：社会人経験1年以上／専門・短大卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎未経験歓迎
【応募条件】
■1年以上の社会人経験をお持ちの方
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方（簡単な文字入力ができればOK）
※資格・経験不問

【下記に該当する方は特に歓迎します】
□寄り添いの気持ち・思いやりの気持ちを大切にできる仕事がしたい方
□丁寧に業務を進められる方

【理念について】
当社では「究極の三方良し」という理念を掲げており、理念に共感いただける方と働きたいと考えております。面接時にお伺いしますので、必ず当社の採用ページにて理念をご確認ください。

エントリー後、dodaの管理画面より「書類選考のご案内」をお送りしますので必ずご確認ください。面接では過去の職歴や入社後の目標、当社理念に対する考えなどをお伺いします。

★六本木レディースクリニック池袋院に配属
＜2025年1月に開院する新しいクリニックです＞

東京都豊島区南池袋一丁目19番5号 Gビル南池袋01 8階
※オープンまでは六本木レディースクリニックでの勤務です
（六本木レディースクリニック／東京都港区六本木7-18-18　住友不動産六本木通ビル6F）

＜アクセス＞
東京メトロ「池袋駅」より徒歩2分
JR「池袋駅」より徒歩2分

・受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）

【クリニックの診療時間】
・平日……9:00～13:00／16:00～20:00
・土日祝…9:00～12:00／14:00～17:00

※休診時間で、お昼休憩や午後の患者様のファイル作成・助成金作成などを行います。

【残業が少ないそのワケは？】
残業が少ないのは、事前に予約内容を確認してシフトを組んでいるから。
くわえて、スタッフ全員“定時で帰る”という意識が強く、チームワークを大切にしながら互いに助け合って業務を行っている点も、残業時間削減につながっています。
■平均残業時間
3.5時間

（2023年実績）　★残業はほとんどありません

正社員
※6カ月の研修期間中は、契約社員です。
※研修期間終了後、正社員雇用に切り替わります。

■4大卒以上／月給28万円（研修中は月給26万円）
■専門・短大卒／月給26万円（研修中は月給24万円）

※賞与年2回（研修終了後から支給）、短期業績手当年4回（研修終了1年後から支給）を別途支給。
※残業代は1分単位で支給します。

■賞与
年2回
（7月、12月）
※別途、年4回の短期業績手当あり。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
5年目平均年収：570万円（月給32万円＋賞与＋短期業績手当）
3年目平均年収：450万円（月給30万円＋賞与＋短期業績手当）

【各種手当】
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
└研修終了1年後から支給
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位支給）
■役職手当
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から利用可）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【福利厚生】
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
※1日最大2時間の時短勤務可
■アーリーバード制度（時短勤務終了後、出勤時間を早めてフルタイム勤務が可能※役職に限る）
■チャレンジ休職制度（勤続3年以上）
■社内表彰（My Star表彰・SBC AWARD）
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■退職金（勤続3年以上）

※各種社内規定あり。

＜年間休日＞
110日
★初年度は年間休日121日も可能！※1

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）※月3日の希望休や有休を土日・祝日休みにあてられます（繁忙期を除く）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）★消化率87％
■介護休暇
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■お勉強休暇
（入社後に6日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■産後パパ休暇
■子の看護休暇

★有給休暇の消化率は87％
★最大10連休の取得OK
★女性管理職登用実績あり

【育児休業取得率95％！】
2023年1年間で、対象スタッフ440名のうち、418名が育児休業を取得。
現在、600名以上（グループ全体／4月時点）が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

※1：年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有休5日（必須取得分）

六本木レディースクリニックは、不妊治療専門のクリニック。来院者数は毎年110～130%増加しており、治療における妊娠率も高い水準を推移しています。

＜運営母体について＞
六本木レディースクリニックは、美容医療を中心に、不妊治療や婦人科、眼科など10以上の診療科目を国内外に展開しているSBCメディカルグループが運営を行っています。

小松院長を筆頭に、5名の医師で1日に多くて150～170名ほどの患者様のお手伝いをしています。院内はホワイトとブラウンの色味で統一。患者様が来院された際に、落ち着いて過ごせるような環境づくりにも気を配っています。

また六本木レディースクリニックは平日に休診時間があるので、その時間を利用して自分で勉強したり、分からないことを先輩スタッフに質問したりしながら、ムリなく知識を身につけることもできます！

産休・育休に入る前は、同僚たちが「待ってるね！」と笑顔で送り出してくれたので、ありがたく復帰させてもらいました。
復帰後は「すぐにみんなに追いつきたい」という想いがあったのですが、子育てのために早く帰らなくてはいけないというもどかしさも……。それでも、代表の「子育ても仕事も自分の人生の一部だからね」という言葉を聞いて、仕事も子育ても全力でやろうと決意が固まりました！