株式会社ダイセーセントレックスの過去求人・中途採用情報

《物流の安定を担う事務職》アナタのチャレンジが会社の未来の礎に◎ドライバーさんを支える幅広い業務
具体的な仕事内容
本社組織のさらなる強化のため、
多彩な業務で当社の成長を支える
〈総合事務職〉を募集します！

【業務内容】

◆月初業務
＊請求書の発行
＊燃料・高速使用料集計、仕分け
＊修繕費集計、仕分け

◆通常の対応業務
＊車両の事業登録変更に伴う運輸局とのやりとり
＊燃料カード・ETCカードの発行、失効手続き
＊補助金関係の資料作成などの対応

◆今後関わっていただく業務
＊配車アプリの管理、メンテナンス
＊集計データの分析

各拠点から出てくる数値の取りまとめや
車両に関連する業務フォローなど、
幅広い内容の業務に携わっていただきます。
複数の仕事を並行しておこなうため、
身につくスキル・知識もさまざまです！

▽モチベーションを支える安心の待遇
￣￣￣
多岐にわたる業務への挑戦を支えるのは、
社員を“家族”と考える当社ならではの職場環境。
出勤時間や連休の調整、1分単位の残業代など
ワークライフバランスの整う環境で、
安定して活躍することができます◎

▼ゆくゆくは会社づくりにも参画可能
￣￣￣
日常的な業務はシンプルですが、
関わる領域が広いので、やり応えは充分。
挑戦次第でどんどんスキルアップでき、
将来的には企画など、会社全体の
仕組みづくりに関わるチャンスもあります！

▽社員の頑張りを正当に評価する制度
￣￣￣
仕事の評価としては半年に一度、
個人課題の棚卸し・自己評価をしていただき
上長からフィードバックをおこないます。
新しいことに積極的に取り組める方なら、
頑張りの還元をしっかり実感できますよ◎

＼組織としての将来性は？／

今後は事業本部機能をさらに強化し、
グループ会社を含む売上・コスト分析による
生産性の向上を担っていきたいと考えています。
また、拠点増設の計画立案もおこなうことで、
さらなる成長を目指して参ります◎

チーム／組織構成
《 職場はどんな雰囲気？》
コミュニケーションを特に重視する当社では、
社員同士や社外の方との関わりのほか、
社員それぞれのご家族とのお付き合いもあります。

どんな人たちと、どんな環境で働いているのか。
本人だけでなくご家族にも知っていただくことが、
心からの安心と連帯感に繋がると考えています◎

《学歴・業界経験は一切不問》普免＆基本的なPCスキルがあればOK！転勤なしで将来の私生活も安定♪
【要】
・普通免許（AT可）
・Microsoft Officeソフトの操作が可能な方
┗Word、Excelの関数など基本操作

◎一般事務経験者（異業種も可）は優遇あり！

＊転勤なし
＊学歴・職歴不問
＊業界未経験の方も歓迎
＊もちろん経験者の方も歓迎
＊地元でキャリアを築きたい方歓迎

「新しい業界でチャレンジしたい」
「会社全体に関わる仕事がしたい」
「データや数字を扱うのが得意」
⇒そんなアナタにピッタリ♪

【弥富本社】※転勤なし
〒498-0007
愛知県弥富市鎌倉町295

8:00～17:00

＊月初業務期間は3～4日ほど、
　残業が発生する場合があります。
⇒残業代は1分単位で算出します！

＊出勤時間の調整も可能です（8時～9時の間）
　希望があればお気軽にご相談ください◎
■平均残業時間
15時間

　※出退勤時の10～15分程度の余剰も含むため、実際の残業は10時間程度です。

正社員

月給25万円～

＊年収例：初年度350万円～
＊昇給制度あり
⇒入社後から安定した収入が得られる環境です◎

＊固定残業代は上記に含まず、
　1分単位で支給します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収380万円／入社3年目・経験者採用
年収400万円／入社6年目・未経験採用

■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費一部支給(上限2万円)
■制服貸与
■資格取得支援制度
┗運行管理、衛生管理、ITパスポートなど
　業務に関わる様々な資格に挑戦可能◎
■退職金制度
■表彰制度(永年勤続)
■社員紹介報酬制度
■メンター制度
■インフルエンザ予防接種
■健康診断（費用会社負担／希望者のみ）
　女性特有の病気(乳がんなど)の検診受診
■慶弔金
■入学祝金(小学校・中学校)
■育児・介護休業
■相談窓口(社内・社外)
■再雇用制度
■各種優待制度(住宅ローン、預貯金金利)
■社内イベント
┗創立式典、表彰式、
　事務所でのBBQ（ご家族も参加OK！）

＼ ファミリーシップ制度に対応！／

より多くの方に福利厚生が行き届くよう、
当社はパートナーシップ制度、
およびファミリーシップ制度に対応◎
・育児休業
・介護休業
・慶弔金
事実婚や同性パートナーなど、
法的な婚姻・親子関係にない場合も
上記3制度をご利用いただけます！
※各種規定あり
《 季節に応じたプレゼント進呈 》
クリスマスケーキや恵方巻など、
季節に応じた食品をお贈りします。
お子様、家族持ちの方に大好評です！

《 誕生日のお祝いもご用意 》
社員のお誕生日にはプレゼントとして、
お菓子の詰め合わせをお贈りしています♪
配偶者の方には、季節のお花による
アレンジメントをプレゼント◎

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月初業務期間は休日出勤をしていただく場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
5～7日程度（カレンダーによる）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
3名実績あり（うち男性1名）
■育児休暇
2名実績あり
◆休暇日数
┗会社カレンダーにより規定（月平均21日出勤）
　その中で有休も含め、ある程度各自で
　調整しながら勤務していただきます！

＼5日以上の連休もOK／
月末月初の繁忙期を避けていただき、
ご自身の業務スケジュールを
上長と調整していただければ
連休の取得も可能です◎

クルー＝社員を“家族”と考える当社では、社員はもとより、そのご家族の方にも安心していただける環境を整えています！ご家族も参加可能な社内イベントでは、家族ぐるみのコミュニケーションを通して職場の雰囲気を直接感じていただけます。さらに季節品や誕生日プレゼントの進呈など、ご家族で楽しんでいただける様々な施策も実施。会社の成長と共に、ライフステージの変化の楽しみを実感できる環境です。また〈出勤時間の調整可能〉〈1分単位で残業代支給〉〈連休取得も相談可能〉など、働き方の面でも安心！「プライベートが充実してこそ、仕事のやりがいを感じられる」ことを知っている当社ならではの雰囲気を、ぜひ実感してみてください♪