武蔵コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【原則定時退社／平日も趣味や家族の時間を持てる！】不動産売買・管理に関する書類作成・データ入力
具体的な仕事内容
【当社が売買・管理する物件に伴う一般事務】
■売買契約時などに発生する書類の作成～ファイリング
■自社管理アプリへのデータ入力
■役所関係書類の取得・提出（外出時の交通費支給有）
■書類等の郵送対応
■その他、不動産売買・管理に関連する事務


【入社後は？】
先輩社員がメンターとして付き、マンツーマンで指導します。オフィスワーク未経験の方も、丁寧にお教えしますのでご安心ください♪


＼武蔵コーポレーションはこんな社風／

＜一人モクモク作業より、チームで動きます＞
事務職というと、黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、社内の多くの人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。未経験の方でも、人と話すことや接客が好きという方ならば、馴染みやすい環境です。

＜立場関係なく、良い意見はどんどん取り入れます＞
「こうすればもっと効率的に業務ができるのでは？」という意見・アイデア大歓迎！日常業務で気になったことは、たとえ入社間もない方でも、自由に発信できます。

＜当社に関わる人すべてを幸せに＞
当社の営業活動はすべて「反響営業」で、営業個人に対する毎月のノルマを設けていません。その理由は、当社が大切にしている「三方よし」の理念に基づいています。創業以来、「誰かを不幸にする仕事はしない」という考えに共感していただけた方と一緒に歩み続け、【18期連続増収】という結果につながっています。

チーム／組織構成
【注目POINT！】
★事務職の女性比率100％
★社員の平均年齢27.3歳
★20代・30代営業出身者が活躍中
★金融業界や人材業界の方など異業種出身者も多数
★子育て中の社員もいます

＼家族のような温かさと一体感がある組織です／
困ったことがあれば、一人で抱え込まずに、気軽に相談してください。当社の社員は、困っている人を放っておけない人ばかり！きっと力を貸してくれます。

■男女比：男性50％：女性50％（会社全体）

【高卒以上】■未経験歓迎！文字入力など簡単なPC操作ができればOK ■業界問わず事務経験者は大歓迎！
【必須】
■高卒以上かつ社会人経験をお持ちの方
■基本的なPC操作ができる方
（文字入力や簡単な操作ができればOK！オフィスソフトなどの使用経験は問いません！）

上記に当てはまれば、「事務未経験」「第二新卒」の方も活躍できます！

＼このような方を求めています／
□「三方よし」の理念に共感してくださる方
□誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
□受け身ではなく主体的に仕事をしたい方
□スキルを活かして仕事の幅を広げたい方
□業務をより効率的に進めたい方
□チームで連携して働きたい方

【以下のような経験はすぐに活かせます】
■事務経験者（業界・経験年数不問）
■不動産関連会社での勤務経験

＜面接でお伺いしたいこと＞
■これまでどのような働き方をしてきたか
■これからどんなふうに働いていきたいか

【東京駅徒歩3分／丸の内勤務】
東京本社／東京都千代田区丸の内1-11-１ パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階

【アクセス】
各線「東京駅」八重洲南口より徒歩3分
・新幹線全6線（東海道山陽・東北・秋田・山形・上越・長野）
・JR7線（東海道・横須賀・中央・総武・山手・京浜東北・京葉）
・地下鉄8線（銀座・丸ノ内・千代田・日比谷・有楽町・東西・三田・浅草）

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間1時間）
※時短勤務も相談可能です
■平均残業時間
5時間

以下 ※残業はほぼありません。原則定時退社です

契約社員
※入社後1カ月は試用期間（期間中の給与変動なし）
※契約期間1年（更新有）
※1年ごとの更新になりますが、会社としても長くお勤めいただきたいと考えています。契約社員として長くお勤めの方も多数おります。

月給28万円以上＋賞与年2回（賞与は会社業績に応じて支給）
※残業手当・交通費などは別途支給

【やりがいと報酬の最大化を目指しています】
仕事を通じて幸せを感じるためには、「やりがい」と「報酬」の2つがそろっている必要があると考えています。それは事務職も例外ではなく、一人ひとりが幸せや満足感を得られるよう、適正な報酬でお迎えします。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
昇給あり（本人の勤務成績や会社業績による）

■入社時の想定年収
年収336万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■育児支援制度
■奨学金補助制度（奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給／上限月1万5000円）
■カフェテリアプラン制度（旅行、帰省などでかかった金額の全額を会社が負担／上限5万円）
■ボーナス休暇制度（有給休暇とは別に、年間で5日間取得可能）
■M.Cafe（お昼休憩を取ったり面談で使ったりできる社員専用のカフェコーナー）
■お弁当支給（毎日お弁当が無料で支給！8種類から選べます）
■健康診断、人間ドック制度（会社負担で受診できます）

＜各種手当＞
■宅建手当（月1万5000円）
【制度の拡充が進行中！】
完成した組織ではなく、成長を続けているからこそ、社員の声に耳を傾けながら制度の拡充を続けています。「こんな制度があると安心・うれしい」という希望があれば、ぜひお聞かせください。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年各7～8日ずつ）
■GW休暇
（例年各7～8日ずつ）
■夏季休暇
（例年各7～8日ずつ）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※最長2年間／勤続1年以上の方が対象
■ボーナス休暇（有給休暇とは別に年5日間取得できます）

※5日以上の連続休暇も可

1000億円を目指し、働きがいのある会社ランキング（※）に4年連続でランクインされるなど、高い成長を続けている当社。「上場しないのですか？」と聞かれることもありますが、上場してしまうと株主の利益の追求により、私たちが果たしたい「三方よしの経営」が実現できないと考えているため、今後も上場する予定はありません。得られた利益はお客さま、そして社員の皆と分かち合っていきます。

（※）Great Place to Work（R）2019年版・2020年版・2021年版・2022年版