株式会社free movaの過去求人・中途採用情報

未経験からはじめるキャリアアドバイザー（CA・RA）／入社後はビジネスマナーの基礎から学べる研修あり
具体的な仕事内容
★キャリアアドバイザー（CA）
ミッションはキャリアに悩む20代の若手求職者と企業のマッチングを図り、求職者の選考から入社後のフォローまで伴走すること。希望の職種や勤務地などをヒアリングし、書類添削や面接指導を通じて求職者の成長をサポートしていきます。

◇具体的には：1日平均3名の求職者と対面やオンラインで面談をします。
・カウンセリング（希望ヒアリング、案件紹介など）
・面接設定、対策、同行
・就職支援（面接前の自己分析、志望動機の作成支援、面接練習など）
・内定後のフォロー

★リクルーティングアドバイザー（RA）
ミッションは企業や組織における人材採用プロセスを支援し、適切な人材を採用するための戦略立案や実行を担当すること。企業とのヒアリングでニーズや歩留まりを把握し、採用担当と並走をして全面的な課題解決をしてサポートしていきます。

◇具体的には：20代中心の採用を行う企業の課題解決をします。
・テレフォンアポイント
・オンライン商談（採用課題の抽出、ニーズの把握など）
・求人票の作成
・定例での振り返り

※それぞれ採用を通じ、雇用における企業様の課題と求職者様の希望に沿った支援ができる顧客貢献度の高い業務です！

【free movaの強み】
当社は20代に特化した人材サービスを展開しており、業種・職種・エリア問わず全方位的に採用実績があります。
SNS・LPを通した20代の集客力や、同年代のCAが求職者の悩みに寄り添い、関係構築に平均10時間以上かけるきめ細かいサポート、面談から決定まで平均2週間というスピード感のある採用などが私たちの強みです。

【仕事のやりがい】
「〇〇さんのおかげで理想の転職（採用）ができました」という感謝の言葉をいただけることも多いお仕事です。人の役に立つ実感を得られることが、仕事のモチベーションにも繋がります。

チーム／組織構成
メンバーの約9割が20代で、平均年齢は28歳。代表・役員も32歳と若く、年功序列とは無縁な風土があります。
最年少はRAのリーダーを担う23歳の男性。CAには女性の役職者がおり、別途女性リーダーが2名誕生予定です。

★1年以内の定着率95%以上！

【全員面接】32歳以下の方／未経験歓迎・学歴不問／第二新卒やフリーターの方も歓迎
経験、スキル、学歴、資格は一切不問。「自分に合った仕事を見つけて頑張りたい」「もっと成長したい」といった前向きな想いがあればOKです。

★成長企業でチャンスが豊富！年齢や社歴は一切関係なし
会社の成長に伴って年々新たな支社が生まれている当社。目指せるポジションが多く、昇格のチャンスが多い環境です。
実際に、未経験入社のCAが1年で部長職へステップアップした事例もあります！

※32歳以下限定／全員面接を確約します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用
┗北海道を除く全国希望の場所で働けます！
★希望に沿わない転勤なし
★U・Iターン歓迎

■本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a
「渋谷駅」より徒歩3分

■大阪オフィス／大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F
「大阪駅」より徒歩10分

■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F　The Company ミーナ天神内
「天神駅」より徒歩3分

【2024年度開設予定のオフィス】
■高崎オフィス　／群馬県高崎市
■愛知オフィス　／愛知県名古屋市
■宮城オフィス　／宮城県仙台市
■神奈川オフィス／神奈川県厚木市
■埼玉オフィス　／埼玉県大宮市
■千葉オフィス　／千葉県柏市
※その他主要都市での支店設立計画中

フレックスタイム制
■1日の標準労働時間8時間
■コアタイム／12:00～15:00
■フレキシブルタイムの定めなし
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間は2ヶ月間（期間中待遇に変動なし）

【首都圏】
月給25万円～40万円＋賞与2回+インセンティブ

【大阪・福岡】
月給23万円～40万円＋賞与2回+インセンティブ

【その他地方】
月給22万円～35万円+地方手当＋賞与2回＋インセンティブ
※地方勤務手当の実例（入社祝い金30万円支給／入社3年後に勤続手当50万円+上京支援資金支給）

※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記の額には下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
└首都圏　：4万5700円～／30時間
└首都圏外：4万2000円～／30時間

■賞与
年2回
／6月・12月

■昇給
年2回
／6月・12月

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収400万円／経験1年（26歳）
年収600万円／経験2年（28歳）

■ジョブローテーション制度
■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF
■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有）
※規定・条件につきましては面接内でお伝えいたします！
■ワーケーション制度
■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数）
■ノー残業DAY（毎月第2水曜日）
■FamilyDay（家族休暇）
■資格取得支援制度（お祝い金あり）
■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可）
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装自由
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
└売上の30％（1人あたり20万円～30万円）を支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■Familyday（家族休暇）

2024年までに1000人体制を目指して、全国展開を進める成長中の会社です。これからプロジェクトもどんどん増えていくため、お任せできる仕事の幅も広がっていきます。会社としても、若手の可能性を広げることは大切にしており、キャリアの選択肢が増えることは間違いなしです！

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

当社代表の身長は、なんと2m。それをTikTokに投稿した『2m社長』の動画を筆頭に、総再生回数は2億回以上・フォロワー2万人超を記録しました。当社はそういったSNSによるブランディングやPRにも注力しており、近年は新たにSNS広報事業部も誕生したほど。SNSでは会社の様子を垣間見ることができるので、ぜひご覧ください。

★ジョブローテーション制度
当社にはジョブローテーションの文化が根付いているので、将来的に別職種への挑戦も可能です。人事、研修担当、IT営業、広報、マーケティング、SNS運用、事務など、選択肢は様々。実際に8～9割の先輩が、入社後ジョブローテーションによるキャリアチェンジを活用しています。

★施策立案会
月1回の施策立案会には全社員が参加可能。あなたが新規事業の中心人物になる可能性も大いにあります。昨年は社員発信で新規事業部が3つ誕生しました。

このように、自由度の高さと裁量は当社の大きな特長です。自分の行動次第でどんどんキャリアを拓いていける可能性があります。