株式会社デュアルタップの過去求人・中途採用情報

株式会社デュアルタップの募集が終了した求人

年間休日130日／未経験・既卒歓迎／マンション仕入・企画開発

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

マンションクリエイター/自社ブランド・リノベーション物件の仕入・企画開発
具体的な仕事内容
私たちが目指すのは、創造に溢れる「オモシロイ」会社です！！
仕事内容は、新たな街のシンボルになるようなブランドマンションの企画です。
一方では、住居用としてのデザインや住み心地が求められ、もう一方では投資用不動産としての収益性が求められます。

社員全員の個性を活かせる職場風土として、未経験でも活躍が出来る教育環境を整えています。仕事以外からも学べることはある！という経営陣の発想のもと、普通ではなく、圧倒的に充実したプライベートをおくることにも全力を注いで欲しいと思います。

＊

開発事業部の一員としてチームで不動産の仕入・市場調査・企画開発・販売までをトータルで手がけていきます。チームで業務を分担しながら一緒にゴールを目指します。まずは上司と相談しながら業務を覚えていきましょう。

＜手がける物件は大きく分けて2つ＞

[1]自社ブランド都市型マンション「XEBEC（ジーベック）」シリーズ
1つのプロジェクトが完結するまで2～3年。
企画の方向性が決まったら仕入からスタート。
社内のあらゆる事業部や外部業者などたくさんの人たちと連携して進めます。

[2]リノベーションマンション
中古マンションを仕入れ、リノベーションして販売。
主に[1]のための情報収集の際に好条件の物件が見つかることが多く、同時進行で業務を進めていきます。

大きな金額を動かすため、常に上司や先輩に確認しながら適正な手続きが求められます。また情報収集では業界内での＜ヨコのつながり＞など、社内外でコミュニケーションが不可欠な仕事です。
将来的には、不動産売買契約や決済業務を中心的に行えるまで成長して欲しいと考えています。

■□■プライベートも充実!!■□■
◎朝はゆっくり10時出社
◎残業ほぼなし
◎年間休日130日
◎嬉しい土日祝休み
◎長期休暇は9連休
◎住宅手当、こども手当等、充実の福利厚生

仕事もプライベートも充実！
しっかり成長できる環境です◎

チーム／組織構成
開発事業部は現在5名。
会社全体では20～30代がメインで活躍している当社ですが、開発事業部は事業部長を始めベテラン社員が多く、未経験で始める方も安心な環境だと思います。先輩・上司のサポートを受けながら、ゆくゆくはチームをリードする存在を目指して成長していきましょう！

対象となる方

＜学歴＆経験不問＞★未経験者＆第二新卒者大歓迎！マンションの企画・開発に興味がある方
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

★Word・Excelなどの基本操作ができる方
●確認・連絡などのコミュニケーションを大切にできる方
●誠実に対応できる方
●何事にも意欲を持って取り組める方

＜こんな方は優遇＞
□建築に関する知識がある方（建築系の学校・学科卒など）
□不動産に関する知識がある方（不動産業界経験など）
□宅地建物取引士の資格がある方

勤務地

東京都中央区日本橋久松町4-7
GLEAMS NIHONBASHI
※転勤なし

＜アクセス＞
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分
都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分
JR総武線「馬喰町駅」徒歩6分
都営浅草線「人形町駅」徒歩7分

勤務時間

勤務時間：10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)

※月の残業時間は5～10時間程度です
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給27万円～(固定残業代含む)
★営業経験者：月給32万～50万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3000～14万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験、スキル等により決定
※試用期間3か月あり／月給25万円以上(固定残業代含む)
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブあり
◆交通費支給（社内規定による）
◆時間外手当（超過分を支給）
◆住宅手当（月2万円以上／自社管理物件に限る）
◆こども手当（こども1人に対して毎月支給／1人目1万円、2人目2万5000円、以降2万5000円ごと増額）
◆資格手当
└宅地建物取引士（月3万円）
└賃貸不動産経営管理士（月5000円）

■賞与
年1回
決算賞与支給　※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収324万円
～（実際の年収は、経験等により検討します）
年収720万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆住宅手当（月2万円以上／自社管理物件に限る）
◆住宅購入支援制度（自社物件に限る／当社規定に準ずる）
◆資格取得支援手当
◆宅建取得祝い金（10万円）
◆こども手当（こども1人に対して毎月支給／1人目1万円、2人目2万5000円、以降2万5000円ごと増額）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆傷病見舞金
◆災害見舞金
◆勤続祝い金（5年毎に支給）
◆奨学金返済支援制度
◆社員持株制度
◆服装自由※ただしサンダル・短パンなど除く
◆デュアルタップ総選挙（年2回／従業員投票による表彰を実施）
◆社員旅行（年1回／国内、セブ島、ハワイ、タイ…など）

★都内で1人暮らし希望の方
当社の賃貸部門がサポート！
敷金&礼金0円で当社のハイグレードマンションに住めます！

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
有給消化100%制度により実質140日～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★パートナー休暇／恋人や配偶者など、大切な方の誕生日に休暇が取れます！
★看護休暇／子1人につき年5日
★振替休暇／休日出勤が発生した場合には平日で振替休暇を取得いただきます

※夏季、年末年始、GWは各9連休（18期実績）
※産休・育休取得実績あり