鹿島建物総合管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【勤務地など希望を考慮／未経験スタート可】ゼネコン大手「鹿島建設」が手掛けた建物の設備管理をお任せ
具体的な仕事内容
業務・勤務形態については経験や
希望などを考慮し、決定します。
（配属先については内定時にお伝えします）

配属先ではベテランの先輩からの指導を通して、
業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。
意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。

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具体的な仕事内容
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＜建物管理業務＞
・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務　など

※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、
　将来的に選任業務（第2種、第3種）に
　携わることも可能です！

＜勤務形態＞
下記、いずれかにて勤務となります。
（希望がある場合は面接時にお伝えください）
■常駐管理
■非常駐（巡回）管理

常駐管理は、大・中規模な建物に常駐し、
複数人で1つの物件の設備管理を担当します。

また、非常駐（巡回）管理は、
小規模な建物を複数担当し、
日によって違う建物の管理を実施します。


＜担当物件＞
オフィスビル（メイン）、データセンター、
学校、商業施設、複合施設、美術館、
博物館、工場、研究所、ホテル　など
管理を行う建物は全国2830棟以上あり、
多様な建物の管理を担当できるのも、
スーパーゼネコンの鹿島グループならでは。


＼＼POINT／／
【最新技術の導入】
当社ではAIによる建物管理システムを導入。
これまでに蓄積した500万件を超える
点検・修繕データをAIが学習し、
トラブル発生時に原因や対応手法など
有益な情報が提供されます。
最先端技術を積極的に活用することで、
効率的かつ誤りのない設備管理を実施しています。

【積極的なキャリアチェンジも大歓迎】
管理職へのキャリアアップだけではなく、
キャリアチェンジも可能です。
まずはビル設備管理業務からスタート。
将来的には年1回の自己申告アンケートで
異動希望を出すことができます。
職種変更も、本社で拠点の社員を支える側として
活躍することも可能です！

チーム／組織構成
☆女性リーダー活躍中！
☆男女関わらず活躍できます。

■定着率：80%

【経験・学歴は問いません】◆一生もののスキルを身に付けて活躍したい方歓迎◆5名以上を積極採用予定
★未経験歓迎！経験や知識は不問です！
★新しいことにチャレンジしたい方は歓迎！
★第二新卒の方も歓迎

＜以下のようなスキル・経験がある方は大歓迎＞
■ビル設備に関わる総合管理の実務経験
■設備管理に関する資格取得者（冷凍機械責任者／建築物環境衛生管理技術者／電気主任技術者／エネルギー管理士／施工管理技士／機械器具設置監理技術者）
■各種資格（電気主任技術者第2種・第3種、建築物環境衛生管理技術者、施工管理）の選任経験
■データセンターの管理経験
■現場責任者の経験
■巡回設備管理（複数の小規模な建物を巡回して点検）の経験

「鹿島グループ」企業の安定した基盤があります。未経験からでも将来を見据えて働きたい方、ぜひエントリーをお待ちしています。面接の場でざっくばらんにお話ししましょう。

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡の当社管理事務所または支社・出張所。

※通常、転居を伴なう転勤はなし
※勤務地は希望を考慮し決定します
※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK
※職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り
本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡が対象

★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介。可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します。

＜ここがポイント＞
■鹿島グループの安定基盤
■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！
■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月17hと働きやすさ満点◎
■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力
■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！

当社について、まとめた資料がございますのでご覧ください！
https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

■日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間）
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
┗2名体制で宿直に入る案件も多く、夜勤でも安心です。

※1 一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給
※2 1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

＜1カ月のシフト例＞
日　月　火　水　木　金　土
休　◎　◆　★　休　◎　◎
◎　◆　★　休　休　◎　◆
★　休　◎　◎　休　◎　◎
休　◎　休　◎　◎　◆　★
休　◎　◎

◎…日勤
◆…宿直
★…明け休み（夜勤が終わった当日がお休み）

＼明け休みと公休を合わせて3連休を取得することも可能な環境です！／
■平均残業時間
17時間

程度（残業代全額支給）　※勤務地により多少異なります。

正社員
試用期間：あり（3カ月間）※その間条件に変動はございません。

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

＜年収例＞
■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当
■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当
■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当
※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大6カ月分支給

※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給
※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します
※3 資格手当は最大で月2万円！

＜努力する方を正当に評価＞
意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■ライセンス手当（ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上）
■ローテーション（宿直）手当：4千円／1回
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき6千円／月（最大2名まで）
■非常駐担当手当：2万円／月

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（設備員）※ご経歴によっては要相談
年収500万円
～750万円（マネージャー、電気主任技術者など高度な資格で選任された場合）

■社員の年収例
年収740万円（入社12年・49歳・所長／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当）
年収480万円（入社5年・41歳・副所長／月給25万円＋賞与130万円＋諸手当）
年収440万円（入社3年・32歳・設備員／月給24万円＋賞与106万円＋諸手当）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）
■資格取得支援制度（通信教育費や資格受験費用の会社負担 など）
┗電工二種・ボイラー技士二級・危険物乙4・冷凍三種・ビル管・エネ管・電気主任技術者などが対象
■研修制度充実（自社の研修センターあり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■ベネフィットステーション
■クラブ活動（野球、フットサル、ランニング など）
■独身寮（規定あり）
他
＼POINT！／
【会社が資格取得を全面バックアップ！】
資格取得の支援も積極的に行い、社員の成長を後押ししています。

例えば…
■通信教育費を会社が全額負担
■一部資格について、実技試験の講習を実施
■資格試験に合格時、その受験料を全額会社が負担
■資格所持社員には、資格手当を毎月支給

当社では、“約160種類”もの資格取得を推奨！
資格を取得した分、毎月の給与がUP。
収入をどんどん上げていくことができます。
また、会社負担で自分自身の技術力向上にもつなげられます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※休日はシフトで調整（月9日～12日程度）
■年末年始休暇　
※12月30日、31日、1月2日、3日
■有給休暇　
※初年度最大16日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに）
■特別休暇（結婚・忌引・永年勤続 など）

◎秘訣1　自社の研修センター
業界内でも珍しい自社の研修センターで、新たな技術・サービスの開発や実機を使った演習など幅広い経験を得られます。

◎秘訣2　独自のサポート体制
入社後は、ベテラン技術者から実技・安全面などを習得。建築・電気・空調・衛生・防災といった分野別の研修も随時実施します。

◎秘訣3　入社後もフォロー
“フォローアップ研修”（入社半年の社員対象）や“入社3年次教育”を実施予定。社内システムや社内の取り組みについて学び、参加メンバーと情報交換もできる貴重な機会です。これまで行ってきた業務の、より実践的な知識を得るとともに、広く当社の全般的な業務内容を知るキッカケになります。

社員の資格取得を奨励している当社では、未経験からでも着実なスキルアップが可能。
スキルが上がれば、その分、さまざまなポジションで活躍できます！

例えば、こんなステップアップが可能。
▼入社時／ビル管理は未経験。資格はボイラー2級のみ所持。
▼1年目／大規模オフィスビルへ配属。危険物乙4・冷凍2種・電工2種の資格を取得。
▼2年目／消防設備甲4を取得。
▼4年目／電験3種・ビル管・エネ管を取得。
▼5年目／設備員として4年勤務後、現場副所長に昇格！
▼現在／現場所長に昇格！

★未経験スタートでもさまざまな資格や仕事にチャレンジし、経験を積む方を正当に評価します！