オールハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験スタートでも活躍できる／充実の研修制度あり！】賃貸マンションの建物管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
■仕事内容
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※希望・適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。

◆営業課　※採用強化中！
・お付き合いのないオーナー様へアプローチし、問題解決に向けてご提案
例）
空室の多い物件のお困りごとを聞く
DMを配信し、お問い合わせいただいたオーナー様のお悩みをヒアリング

※既存オーナー様の別物件のアプローチもお任せします。

◆オーナーサポート課
・既存オーナー様のフォロー
・入居者様退去時の原状回復やリフォームプラン作成・ご提案

◆入居サービス課
・既存オーナー様のフォロー
・建物の維持管理
・入居者様の満足度向上のためのメンテナンスなどのご提案
・入居者様のお困りごとのフォロー

◆資産運用課　※今後、立ち上げ予定！
・不動産の売却や建て替えのご提案
・新規物件購入のご提案

■未経験でも安心のサポート体制
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入社後は、経験豊富な先輩による丁寧な研修で、独り立ちまでサポートします。ロールプレイング研修で実践力を学んだり、経験ゼロからでも着実にスキルを身に付け活躍できる環境です。独り立ち後も案件に応じて先輩がきちんとフォローするのでご安心ください！
経験者は、即戦力としてご活躍いただきます！

■頑張りはしっかりと評価
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3カ月ごとに無理のない範囲で目標を設定し、それに基づいて評価を行います。社員一人ひとりの頑張りや実績は明確に評価！インセンティブでの還元はもちろんスピーディーな昇格も可能です。中には、入社1年（21歳）で主任になった社員も！

■キャリアサポートも充実
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定期的な1on1面談があるので、進捗についてのアドバイスを受けたり、「○○に挑戦してみたい」といったキャリアパスを含めた相談も可能です。事業部内で不動産売買のスペシャリストを目指すのはもちろん、ジョブチェンジなども積極的に後押ししてくれる社風なので、不動産関連での幅広いキャリアを実現できます！

チーム／組織構成
部員は約20名。20代・30代が多く年齢層も近いので、和気あいあいとしています！
中途入社の社員も多く、現場仕事、工場勤務、アパレルなど先輩たちの前職もさまざま。風通しがよい職場なので、質問や相談も気軽にできますよ。

☆女性管理職も活躍中！

■組織名称：プロパティマネジメント事業部
■男女比：男性7:女性3

【学歴不問／未経験歓迎】◎不動産業界に興味がある◎新しいことに挑戦したい◎プライベートも大切にしたい
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　イチからレクチャーするので
　未経験でもご安心ください！
　不動産業界のご経験がある方は
　大歓迎です！
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＜必須条件＞
■普通運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません。
◎営業のご経験（業界不問）
◎宅建資格をお持ちの方

＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
・イキイキと働きたい
・幅広い不動産業に触れてみたい
・スキルアップしたい
・人に寄り添える仕事がしたい
・安定企業で長く活躍したい
・頑張った分は評価されたい
・ワークライフバランスを実現したい

#第二新卒歓迎

【転勤なし＆UIターン歓迎！】
★希望を考慮のうえ決定します

■本社／広島県安芸郡府中町八幡1丁目4-23
■西広島店／広島県広島市西区己斐本町1丁目25-11 八宝ビル1F
■段原店／広島県広島市南区段原南1丁目2-15
■大町店／広島県広島市安佐南区大町東2丁目14-23
■十日市店／広島県広島市中区十日市町1丁目1-15

※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

8:30～18:00（所定労働時間：8時間　休憩：90分）

☆直行直帰も可能！残業は1日0～2時間程度、月平均20時間以下です。
☆自分でスケジュール管理できる環境なので、予定に合わせて定時に帰ることもできます！

正社員
試用期間：3カ月（※期間中、条件に変動はありません）

月給30万円～＋各種手当（営業手当含む）＋賞与年2回
※営業手当として、時間外労働の有無に関わらず固定残業代を月30時間分・3万5000円～8万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

◎経験・スキル・前職給を考慮の上、優遇いたします
◎宅建資格者は、月3万円の資格手当あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（一律5,000円／月）
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当（10,000円／月）

■賞与
年2回
◎日々の頑張りや業績は、賞与でしっかり還元します！

■昇給
年2回
◎業績に応じて、翌月からでも月給UP！

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円 ／ 22歳・入社1年目
年収500万円 ／ 26歳・入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金、職場積立NISA制度
■家賃補助制度、社員マイホーム制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■結婚祝い金、出産祝い金
■研修充実
■人事評価制度
■オルクラ社内感謝制度
┗社員同士で日々の「感謝」をチャットで送り合う制度です！四半期報告会や経営計画発表会では活用している社員への表彰もあります！

■社員割引制度（賃貸契約時仲介手数料50％引き、等）
■社員旅行

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は、土日含むシフト制）
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（8/13～8/15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└多くの社員が、年に10日程度取得。取りやすさも抜群です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■春期休暇（4月に1日、5月に3日の計4日間）
■創業記念日休暇 （7/1）
■誕生日休暇（誕生日とその翌日）
■看護休暇

◎有給休暇は、半日や1時間単位での取得も可能！（※規定あり）
◎5連続以上の連休取得もOK