ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】PM／SE／インフラエンジニア／東名阪エリアで勤務地が選べる
具体的な仕事内容
国内最大級のSIerとして、さまざまなプロジェクトを手がける当社。
以下の職種の中からご希望やご経験に合わせて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。

【1】PM
■仕事内容
アプリケーション開発や、パッケージ導入などの各種プロジェクトに関する上流～導入後の運用まで、ご経験に合わせてプロジェクトマネジメントをお任せします。（要件定義（顧客折衝）や品質・リスク管理、メンバー育成など）

【2】SE （業務系アプリケーションエンジニア／PL）
■仕事内容
アプリケーション開発や、パッケージ導入などの各種プロジェクトに関する上流～導入後の運用まで、ご経験に合わせてお任せします。（要件定義（顧客折衝）や品質・リスク管理、メンバー育成など）

【3】インフラエンジニア
■仕事内容
ご経験に応じて、システムの基盤設計・構築（クラウド/インフラ／ネットワークの構築・更改）、運用設計、および保守・管理をおまかせします。

■当社の特徴
NECソリューションイノベータは、NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社です。国内トップクラスの1万人を超えるエンジニアが在籍。社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSIer・サービスを全国で提供しています。

■当社の強み
システム実装力を大きな強みとしています。
ー大規模システム構築・運用力
　社会や企業を支えるシステムを企画・構築し、運用する数多くの実績があります。
ー幅広い業種・業務ノウハウ
　基盤技術から先端デジタル技術まで幅広く対応。最適な組み合わせをデザインし、システムを実装します。
ー高い技術デザイン力
　最新、最適な技術を組み合わせ、システムを実装します。
ー高いデリバリ力
　全国35の主要拠点に技術者が在籍し、日本全国でお客様をサポートするデリバリ体制があります。
ー国内トップクラスのSE数
　1万人を超えるSE、ソフトウェア技術者が当社の強みの源泉となっています。

チーム／組織構成
当社は4事業ラインで活動をしており、様々な分野のプロジェクトがございます。
・パブリック事業
・エンタープライズ事業
・ソリューションサービス事業
・テクノロジーサービス事業

学歴不問／エンジニア経験・PM経験を活かす／スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境
学歴不問／業種未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎

■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・システム開発経験が3年以上ある方
・サーバーの開発・運用・保守経験が3年以上ある方（クラウド、物理問わず）
・システム開発・要件定義の経験が5年以上ある方

■歓迎条件
・リーダー経験のある方
・スキルアップに興味・関心のある方
・キャリアアップを叶えたい方
・社会貢献性の高いプロジェクトにご興味のある方
・自ら考え、自ら行動ができる方

ご入社後、ゆくゆくは大規模プロジェクトに関わっていただく想定をしているため、技術力以外でも顧客折衝やチームメンバーの方との関わり方など、コミュニケーション力が大切となります。

案件によって、東名阪エリアの中からお好きな勤務地をお選びいただけます。
（対象地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
ハイブリッドワーク導入（リモートワーク率：約60%／プロジェクトによる）

一例
本社：東京都江東区新木場1-18-7　NECソリューションイノベータ本社ビル
東海支社：愛知県名古屋市中区錦1-17-1　NEC中部ビル
関西支社：大阪府大阪市中央区城見1-4-24　NEC関西ビル
※受動喫煙対策あり

スーパーフレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　※採用等級によって異なる場合あり（リーダー以上、管理職採用の場合に、専門業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間7時間45分など）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時短制度あり
■平均残業時間
25.2時間

※昨年度実績

正社員
試用期間2ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万円～59万円（残業代別途支給）
※採用等級（リーダー以上）によっては、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／7時間45分）適用となり、裁量労働手当（一律5万5千円）を月給に含んで支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～
年収1100万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

■社員の年収例
40代・PM経験者／課長職レベル：年収1000万円程度
30代半ば・PL経験者／リーダーレベル：年収650～750万円程度
20代後半・SE経験5年程度／メンバーレベル：年収550万円程度
※当社平均年収：約775万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■借上社宅制度（社内規定あり）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■ファミリーフレンドリー・ファンド制度
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会
■健康・福利共済会
■財形貯蓄制度
■カフェテリアポイント
■各種表彰制度
■服装自由
■出産・育児支援制度

＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり

＜副業＞ 可（社内規定あり）

＜教育制度・資格補助＞
■ジョブチャレンジ制度
■高度専門職制度
■オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)
■技術者育成体系
■階層別必須研修
■強化領域人材育成※特定強化領域（クラウド、AI、IOT、コンサル、）で育成メニューを整備
■社内デジタルコミュニティ運営

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社直後に付与。（日数は入社日により異なる／2日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（有給休暇とは別に年5日付与）
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇　など
※有給取得は時間単位で可能。年次有給休暇取得率66.1％（年次支給日数：20日）
※5日以上の連続休暇OK