シグマロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

本社バックオフィス部門において『人事労務』『ダイバーシティ推進』のいずれかをお任せ！
具体的な仕事内容
適性や希望に合わせて、下記2ポジションのいずれかをお任せします。

◇人事労務担当
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＜主な業務内容＞
■労働関連法対応
■社内規定の整備・構築
■社会保険・労働保険に関連する手続き
■給与計算　など

携わる業務は多岐に渡りますが、これらすべてをお任せするわけではありません。
メンバーで担当領域を分担しており、自身の担当をメインに連携しながら業務を進めていきます。


◇ダイバーシティ推進担当
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＜主な業務内容＞
■職場環境改善提案
■現場管理者・社員とのコミュニケーション（週1～2回程度、千葉・茨城の拠点へ訪問）
■ダイバーシティ推進全般の企画・推進
■社員フォロー（相談対応）など

社員がより良い環境で働き続けられるよう、各部署と連携して具現化していきます。
社内外にダイバーシティ推進の活動を知ってもらうため、広報やブランディングも手掛けています。

＜過去の取り組み事例＞
●小口配送の導入・業務設計により、制約のある社員の職域拡大
●育児・介護と仕事の両立サポート
●制度設計・業務設計


★入社後は…
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先輩の指導のもと実際の業務に携わりながら、徐々にできることを増やしていきます。
わからないことは先輩がしっかり教えていくので、安心して飛び込んできてください！

チーム／組織構成
＜配属先について＞
【総務統括部】
■メンバー：男性5名／女性7名
■年齢層：20代～60代
《職場の雰囲気》
自身の仕事だけでなく、困っている人がいたらみんなでフォローし合う風土が根付いています。

【女性活躍推進部】
■メンバー：女性9名
■年齢層：20代～50代
《職場の雰囲気》
個々の強みを活かすチームです。お互いに足りない部分は補い合いながら業務に取り組んでいます。他部門との関りも多いため、コミュニケーション力が活きる職場です。

★女性管理職も活躍中です！

【高卒以上】「会社と社員の成長のために貢献したい」という方歓迎！労務や人事経験者は経験を活かせます！
＜応募条件＞

（共通）
■高卒以上
■業種未経験歓迎

（人事労務担当）
人事労務のご経験がある方

（ダイバーシティ推進担当）
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での勤務経験がある方
・人事業務のご経験がある方
・営業経験のある方

＜歓迎条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■労務や人事の経験
■組織のマネジメント経験
■ダイバーシティ推進に関する活動経験

＼このような方を歓迎します！／
◎仲間へのサポートに力を惜しまない方
◎主体的に行動できる方
◎周囲との協調性を大事にできる方
◎柔軟性、順応力を持って仕事に取り組める方
◎新しいことにも積極的にチャレンジできる方

【転勤なし／本社勤務（品川）／駅チカオフィス】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F
アクセス：JR山手線・東急線「目黒駅」より徒歩3分

★受動喫煙対策あり

8：30～17：30（実働8時間 休憩1時間）

＼毎週水曜日はノー残業デー！／
プライベートの充実を会社全体で推奨しています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【人事労務担当】
月給25万5500円～31万5200円
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※残業代は別途支給致します。

【ダイバーシティ推進担当】
月給26万3400円～33万2700円（定額残業手当を含む）
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7000円～5万9000円支給。超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
＜一般社員＞
年収412万円（入社2年目／月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収416万円（入社3年目／月給29万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■研修制度（導入研修ほか）
■退職金制度
■パートナーシップ制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇