ダイオーミウラ株式会社の過去求人・中途採用情報

印刷物・パッケージ・販促ソリューション・Web制作・シールなどの提案営業 ※希望や適性に応じて配属
具体的な仕事内容
各種印刷物をはじめ、商品パッケージやラベル・シールのデザイン・加工・製造、販促・広告ソリューション、Web・デジタルソリューションまで、幅広いサービスを提供する当社。
大王製紙グループの総合力を活かして、クライアントの多様なニーズにお応えする提案型の営業をお任せします。

＜具体的には＞
■クライアントのニーズをお伺いし各種印刷物などを企画・提案
■紙質・素材や加工、デザインなどの仕様を社内の生産管理部門やデザイン部門などと連携し確定
■印刷・加工・製造～納品・設置までの進行管理
■納品後のフォローや新たな案件のヒアリング　など

既存顧客との折衝を中心に、ゆくゆくは新規案件の提案にも携わっていただきます。
インサイドセールスなどを通じた新規提案や展示会ブースの設営企画など、お客様の商品・サービスの魅力を最大限に引き出すお手伝いを行います。

＜入社後の流れ＞
入社後の社内研修では数日間、当社印刷工場での実作業も体験しながら印刷に関する知識を身に付けていけるので、業界未経験の方もご安心ください。
配属後は部門でのOJTにより、お客様対応や社内業務を段階的に覚えていきます。

＜当社営業の特長＞
・クライアントの「こんなものをつくりたい」という思いを実現する企画提案型営業
・印刷物から販促キャンペーン、Web制作、デジタルソリューションまで多様なソリューションを提供
・企画からパッケージ設計・デザイン制作、印刷・加工・製造・設置まで一貫して対応
・フレックスタイムやリモートワーク、オフィスカジュアルなど柔軟な働き方が可能

チーム／組織構成
2022年に大王製紙(エリエール)グループの印刷関連企業5社が合併し、「ダイオーミウラ株式会社」として新たなスタートを切りました。
社内では上司にも役職をつけず「〇〇さん」と呼び合っています。
社員同士の距離感が近く、相談や交流が活発な雰囲気を大切にしています。
営業部門では異業種から転職した、20代・30代も大勢活躍しています。
チームワークを大切にする和やかな職場なので、中途入社の方でもすぐに馴染んでいけます。

＜業界未経験歓迎！＞高卒以上、営業経験がある方（目安：2年）　◎要普通自動車免許
＜必須の要件＞
・業種業界は問わず営業経験のある方（目安：2年）
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します＞
・印刷物やデザイン、企画などに興味がある方
・人とコミュニケーションをとる仕事が好きな方
・印刷やWebに関する仕事の経験や知識のある方

東京・大阪・名古屋・福岡・仙台の各営業拠点

本社／東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚淺見ビルディング
最寄駅：山手線「大塚駅」

大阪支店／大阪府大阪市西区靱本町1-4-2 プライム本町ビル２F
最寄駅：四つ橋線「本町駅」

名古屋営業所／愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル6F
最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線新線「新栄町駅」

九州営業所／福岡県福岡市博多区中呉服町3-11 キョーエイ呉服町ビル4F
最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」

東北営業所／宮城県仙台市青葉区大町1丁目1番1号 大同生命仙台青葉ビル6階
最寄駅：仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」

※初任地はご希望や適性、社内配置バランスをもとに決定します。
※テレワーク勤務も実施しています（規定あり）
※当面の間は転勤はありませんが、将来的に転勤の可能性があります。

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイム5:00～10:00/15:00～22:00）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の待遇や条件に変更はありません

月給220,000円～330,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※残業手当は時間分を別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月／前年度実績：～1.39%）

■入社時の想定年収
年収318万円
～500万円

＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当
家族手当（子一人につき12,000円）
職務・役職手当（10,000円～40,000円）
他

＜福利厚生＞
社会保険完備
退職金（勤続3年以上）
財形預金制度
定年一律65歳
表彰制度（功績表彰・勤続表彰・安全表彰）
社員持株会制度
確定拠出年金制度
通信教育補助 等
喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点で10日付与／保存年次休暇制度有り）
■産前・産後休暇
（男性育休取得率100％ 2023年度実績）
■育児休暇
■介護休暇