株式会社キーワードジャパンの過去求人・中途採用情報

大手直請け案件多数／チームで配属★希望やスキルに合った案件に配属★上流工程に携わるチャンスも豊富！
具体的な仕事内容
▼システム開発
・基幹システムの設計・開発
（銀行やクレジット会社、生損保など）
・SaaS開発
（宿泊予約サイト、携帯電話窓口業務、不動産賃貸など）

▼インフラ構築
金融機関をはじめ証券、生命・損害保険、カード、
通信など様々な業界のサーバやネットワークの構築業務
・サーバなどの機器選定
・設計
・構築
・テスト
・運用保守など

※経験の浅い方や未経験者は「IT事務」
「ヘルプデスク」や「保守運用の補佐」など
簡単な業務からステップアップ可能です！

チーム／組織構成
約165名の社員が在籍しており、20代から30代の若手エンジニアを中心に幅広い世代が活躍中！プロジェクトマネージャー11名、リーダー20名がチームを率いてお客様先に常駐し、プロジェクトを推進しています。
★女性管理職も活躍中！

■組織名称：システム開発部
■男女比：男性8割・女性2割
■年齢構成：【20代】36人 【30代】55人 【40代】37人【50代】16人
■定着率：95％以上（直近3年間の社員定着率）

その他プロジェクト事例
■金融会社　DB管理システム
PG：Java経験
開発環境：Java/PL/SQL/VBAOracle/SQL

■証券会社向け　エンハンス対応
SE：設計経験　PG：Java/Shell経験
開発環境：Java/COBOL/TP1/Shell/Oracle/SQL

■鉄道会社　システム開発
SE：設計経験　PG：Java経験
開発環境：Java/JSF/JSON/HTML/JavaScript/JQuery
Oracle/SQL

■金融機関様向け　Windows-Server構築
開発工程：要件定義～設計～プログラミング～運用保守
開発環境；Web／AP／DB　各Server構築

■カード会社様向け　Unix／Linux Server 保守・更改
開発工程：障害対応～運用改善対応～定常保守

■金融機関様向け　AWSシステム 保守・更改
開発工程：障害対応～運用改善対応～定常保守、設計～リリース
開発環境：AWS/Kubernetes/OpenShift/Python

★プロジェクトによっては在宅勤務もあり


開発環境
〈一例〉
■Server構築
Web／AP／DB

■システム開発
Java//C#.net/COBOL/JP1/Shell
Oracle/SQL

【学歴不問】◆ITエンジニアの実務経験がある方（経験年数不問）◆意欲ある未経験・第二新卒も歓迎
◆ITエンジニアの実務経験がある方
※微経験やキャリアの浅い方も歓迎！

◆未経験・第二新卒もOK
※独学やスクールでITを学んでいた方は大歓迎！

▼こんな方にぜひ！
◎新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲のある方
◎チームの一員として、責任感を持って行動できる方
◎指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
◎資格を活かしたい、資格を取りたい方
◎自分の可能性を見つけたい方

〈活かせる言語スキル〉
Java／C／C#／C++／VB／.net　などのオブジェクト指向言語

【転勤なし／希望考慮／リモート案件あり】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の当社クライアント先
※勤務地は希望を考慮します

◆本社／東京都豊島区西池袋三丁目1番15号 西池袋TSビル6F
＜アクセス＞各線「池袋駅」から徒歩5分

※リモートワーク実施中！
リモート案件もあるのでご相談ください。

◆9：00～17：45（実働時間7時間45分）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）

【前給与保証制度あり】
◆経験者／月給35万円～50万円＋賞与年2回
※上記には20時間分のみなし残業代（4万3750円～6万5000円）を含む。超過分は別途全額支給します。

◆未経験者／月給25万円～50万円＋賞与年2回
※上記には20時間分のみなし残業代（2万7000円～6万5000円）を含む。超過分は別途全額支給します。

※経験、スキルを考慮して金額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：1万円／月、子1人につき5000円／月）
◆役職手当
◆残業手当（超過分全額支給）

■賞与
年2回
（6月・11月）※決算賞与あり／業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
／エンジニア経験5年程度を想定
年収350万円
／未経験入社の場合

■社員の年収例
◆年収600万円／経験8年◆年収500万円／経験5年

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆ITS健康保険組合加入
◆健康優良企業認定　銀
◆健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）
◆定期健康診断
◆ストレスチェックの実施（年1回）
◆社員旅行あり
◆教育研修制度
<研修例>
・JAVA研修
・Linux研修
・C言語研修
・e-ラーニング研修
・自社開発マシン（Windows Server/CentOS）
※その他、社内研修も随時行っています！
※経験の浅い方や未経験の方は、新人向け研修もご用意しています！
◆資格取得支援・報奨金
＜資格奨励金例＞
▼1万円支給
基本情報技術者(FE)

▼6万円支給
応用情報技術者(AP)

▼10万円支給
ITストラテジスト(ST)
システムアーキテクト(SA)
プロジェクトマネージャ(PM)
ネットワークスペシャリスト(NW)
データベーススペシャリスト(DB)
エンベデッドシステムスペシャリスト(ES)
情報セキュリティスペシャリスト(SC)
ITサービスマネージャ(SM)
システム監査技術者(AU)
など
※その他、資格レベルに応じて最大30万円まで支給

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（積極的に取得中で消化率は92％）
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績多数！男性の取得実績もあり）

入社後は既存社員がすでにアサインされている、プロジェクトへの配属が基本です。わからないことは何でも聞ける風通しの良い環境！また、多くのプロジェクトでリーダーを務めるのは当社社員ですので、マネジメント・後輩指導についても直接学びながら、開発業務に取組むことができます。

伊藤忠テクノソリューションズ㈱
NTT東日本グループ
三菱電機インフォメーションネットワーク㈱
日立グループ
富士通㈱
㈱ハイマックス
㈱リコー
㈱ラック
㈱電通国際情報サービス

他多数

社員同士のつながりを大切にし、年に3回の帰社日や、会社負担での新年会・新人歓迎会・暑気払い・忘年会など、様々なイベントを通して、親睦を深めています。働きやすい環境だからこそ、95%という高い定着率を誇っています。

■会社主催のイベント
◎新年会（1月）
◎新人歓迎会（4月）
◎暑気払い（8月）
◎社員旅行（秋　※過去に伊勢、金沢、沖縄、札幌などに行きました）
◎忘年会（12月）

■社員による自発的イベント（2～3ヶ月に一度のペース）
◎スキー＆スノーボード
◎バーベキュー大会
◎キャンプ
◎釣り
◎サッカー（フットサル）、他
※全て自由参加です

※各イベントは社会情勢を見て実施を検討