ソイルアンドロツクエンジニアリング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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ソイルアンドロツクエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報
ソイルアンドロツクエンジニアリング株式会社の 募集が終了した求人
計測機器の製造スタッフ/未経験歓迎/賞与5.1ヵ月/土日祝休
- 正社員
まずは製造現場からスタートし、ゆくゆくは計測機器の企画・設計や試験、メンテナンスまで幅広くお任せ!
具体的な仕事内容
【この求人の魅力ポイント】
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◎未経験歓迎
◎部品ではなく、完成品づくりに関われる!
◎賞与実績5.1ヵ月分
◎住宅手当・家族手当・資格手当も充実
◎土日祝休み・年休120日以上
◎残業月20h以下・フレックス制
◎夜勤なし
【具体的には...?】
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建設・土木業界で使用される
独自の計測機器の製造を担当していただきます。
◆計測機器の組立・製造
◆回路の製作
◆校正試験
◆機器のメンテナンス など
状況に応じて、実際の建設現場へ出て自社製品の操作方法などを
お客様へ指導する機会もあります。
自分がつくった計測機器がどのように活用され、
役に立っているか実感できることも、この仕事の魅力の一つです。
【入社後は...?】
━━━━━━━━
まずはOJTで当社のRI計測機器や機械・放射線について学びながら、製造部門で技術を習得していただきます。
徐々に担える業務が増えていったら、機械のメンテナンスや出荷業務に携わりながら、製造部門の目線でRI計測機器の改良などに取り組んでいただくことも!
モノづくりの経験者であれば即戦力として活躍できますが、
未経験の方には基礎知識から実践的な技術まで、
一つひとつ丁寧に指導しますのでご安心ください。
製造スタッフとして独り立ち後、適性やスキルに応じて【製造リーダー】や【企画開発・設計に携わるエンジニア】としてのキャリアの可能性もあります!
【社会貢献度の高い製品をカタチに】
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斜面を平らにするための盛土の品質を管理したり、
コンクリートの水分量を調べたり…。
当社の計測機器は、建設・土木工事を
高い品質で効率的に進めていくために欠かすことができません。
自分が携わった製品が、道路やダム、マンションといった
社会インフラづくりに貢献することは、大きなやりがいにつながります。
チーム/組織構成
社内では20代・30代をはじめ、様々な年代やキャリアのメンバーが活躍中。
大規模な会社ではないこともあり、部署の垣根もなくコミュニケーションはスムーズで、
分からないことがあれば、気軽に質問や相談ができる雰囲気です。
【第二新卒&未経験OK!】 ★モノづくりにチャレンジしたい方を幅広く歓迎します!
■高専卒、大卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)
※業界・職種未経験歓迎
【以下の方には、ピッタリの職場です】
◎モノづくりのやりがいを実感できる環境で働きたい方
◎意見やアイデアをカタチにできる職場で仕事をしたい方
◎向上心を持って、新しい知識を積極的に吸収できる方
◎チームワークを大切にして作業を進められる方
※電気・機械関連の知識、経験をお持ちの方は歓迎します。
(必須ではありません)
■本社:大阪府豊中市庄内栄町2丁目21番1号
(受動喫煙対策:屋内全面禁煙)
フレックスタイム制
標準労働時間/7時間30分
標準勤務時間/9:00~17:30
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
■平均残業時間
20時間
以下(全社平均)
正社員
※試用期間3ヵ月(給与・条件面の変更なし)
月給22万5000円~
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業手当などは別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当(2万円/月)
禁煙手当(8000円/月)
通勤手当(上限4万円 / 月)
時間外手当
外勤手当
役職手当
資格手当(工学博士、技術士、技術士補、RCCM、放射線取扱主任者、地質調査技士)
勤続手当
家族手当
地域手当(東京支店)
■賞与
年2回
※別途、業績賞与あり
※昨年度実績:計5.1ヵ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収700万円(30代後半)
年収600万円(30歳・入社5年目/情報系資格あり)
年収550万円(20代後半・入社5年目)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
育児・介護休業制度有り
団体保険加入(福利厚生基準による)
定年60歳(就業規則による)、継続雇用制度有り
資格取得支援
社内教育制度
企業型確定拠出年金制度
※外部の福利厚生倶楽部とも契約しています
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※積立制度あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇