株式会社アイエスエフネット　の過去求人・中途採用情報

【1万件以上の案件】サーバ・ネットワークの設計・構築、運用・保守／クラウド設計・構築など
具体的な仕事内容
※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください！※

＼ここが当社の魅力！／
★1万件以上の案件を保有
★あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトをアサイン
★設計・構築以上の案件にアサイン
★平均残業月7.3時間／平均有休取得率79.2％

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◆主な業務内容◆
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■ネットワーク設計・構築
■サーバ（Linux／Windowsなど）設計・構築
■クラウド（AWS／Azure／GCPなど）設計・構築
■PM（若手エンジニアへの技術支援）　など

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◆主なプロジェクト事例◆
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◎AWSインフラ基盤の設計・構築
◎Azure基盤の設計・構築、運用設計
◎クラウド移行における運用改善
◎Microsoft365やID管理
◎クラウドセキュリティ　など

★あなたの経験・スキルを後進育成に★
経験豊かなベテランエンジニアには、設計・構築以上の案件で活躍していただく予定です。
特に若手エンジニアの育成・技術支援で活躍していただきたいと考えています。

ぜひ、あなたの経験・スキルを、後進指導・育成に活かしませんか。

チーム／組織構成
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◆多様性のある環境◆
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最高齢74歳のエンジニアが現役活躍中！
50歳以上のエンジニアも約120名在籍し、活躍しています。

※女性管理職の登用実績あり

■男女比：男性72.6％、女性27.4％（全社）※性別を便宜上、男女いずれかにした場合

【年齢不問／学歴不問】インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
【求める経験・スキル】※下記いずれか
■ネットワーク、またはサーバ設計・構築の経験
■クラウド設計・構築の経験
■セキュリティ設計・構築の経験
■PL／PM／PMOのご経験
※プロジェクト規模や構築環境は問いません。

【こんな方を歓迎します！】
◎ご自身の経験・スキルを活かしたい
◎若手の成長に貢献したい

※学歴不問
※ブランクのある方も歓迎

★リモート案件もあり（案件により異なる）

【勤務地】
・北海道・東北エリア：北海道（札幌）、宮城県（仙台）
・首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
・東海エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
・関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
・九州エリア：福岡県

＜所属拠点＞
・札幌支店：北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F
・仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F
・東京本社：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
・沼津支店：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F
・静岡支店：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F
・浜松支店：静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
・名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
・大阪支店：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F
・福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F

※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり

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◆残業が少ない理由◆
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（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望

事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。
もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客さまへ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！

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◆リモートワーク・時差出勤も可能◆
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時差出勤の場合、8：00～10：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります。
■平均残業時間
7.3時間

（2022年実績）

契約社員
※試用期間：なし
※契約期間：初回3カ月（以降6カ月ごとの更新／最大5年）

月給35万円～
※経験・スキルや前職の給与を考慮してオファーいたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【IRP（賞与）制度】
お客さまとの契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。

計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月
例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6カ月の場合
（70万円×0.6－30万円）×6カ月＝72万円

【諸手当】
■交通費支給（月10万円まで）
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※対象者のみ賞与あり

■昇給
年1回
※評価基準制度に基づく

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金
■寮完備
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
■永年勤続報奨金

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能

＜引っ越し支援も充実！＞
■引っ越し代補助
■引っ越し支度金
※当社規定による
＜マルチクラウド検証環境も！＞
実際に構築や検証ができる仮想検証環境をクラウド上に準備。
AWS、Microsoft Azure、GCPを検証できるマルチクラウド環境となっています。

＜一緒に働きたい人を採用する方針＞
当社は一緒に働きたい人だけを採用する方針を採っています。また ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気づかえるようにしました。

＜年間休日＞
120日
以上（出勤日数によって変動）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：79.2％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性74.3％）★
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

★育児に伴う休暇・休業の取得率／2022年実績

◎健康優良企業「銀の認定」
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「プラチナくるみん」認定
◎「ベストワークプレイス」認定（D&Iアワード2021）
◎「PRIDE指標」において2年連続ゴールド（最高評価）
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

離職の三大理由の一つである「人間関係」。当社では、人間関係のストレスゼロを目指し、ISC（ISF NET Standard Concept）という基本方針を導入しました。この方針のベースは「その嫌がられている行為を本人が正当だと思っても、一緒に働く社員の大多数にダメだと言われた行為は改めること」という、社会人として当たり前の考え方です。

＜5つのポイント＞
1．不平等
2．マナーがない
3．利己的
4．約束を守らない
5．モラル欠如

この5つをなくし、お互い尊重しあえる関係性を築ける環境を目指しています。この考え・取組みを推進した結果、多くの社員から居心地の良い環境だと認めてもらいました。