グルンドフォスポンプ株式会社の過去求人・中途採用情報

【講習担当・総務アシスタント】営業や販売、接客経験を活かしながら、当社製品の魅力を伝えるお仕事です！
具体的な仕事内容
【募集ポジションの特徴】
2025年4月に浜松本社に新しくオープンする「iSOLUTIONS Lab」と呼ばれるショールームのオープニングメンバーとして、当社製品の魅力をお客様に伝えるお仕事です。
国内の販売代理店やエンドユーザー、新入社員への製品研修を担当★

【MISSION】
■販売代理店に、製品の特長や導入メリットを理解してもらうこと
■ユーザー（工場などのご担当者）に、製品の使用方法をレクチャーすること

【POINT】
お客さまと連携している営業担当、ポンプの知識に長けている技術者と積極的にコミュニケーションを取り、知識を蓄積していきましょう。

【扱う製品について】
工場や商業施設などの設備を動かすためには、水や空気を循環させなければなりません。そのために必要なのが当社のポンプです。日本国内の工場を中心に、全国的に導入されています。

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【主な業務内容】
■販売店・メーカーへ講習　※比率は販売店6：ユーザ4ほど
■訪問客のご案内、来客対応
■ショール―ムのデモ機・各種機器の管理
■講習結果や顧客アンケートの記録・分析・改善
■新入社員への教育研修
■海外VIP顧客のアテンド（年4回ほど）
■総務・庶務サポート全般

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【入社後の流れ】
～約2週間～
・グループ会社にて自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修
・工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学
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講習経験のある営業担当や技術・マーケティング担当がOJTでレクチャーします。
半年～1年ほどかけて、ショールームの責任者へ成長しましょう。

【評価体制・キャリア形成】
定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。
定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。

チーム／組織構成
【iSolution Lab（浜松本社）】※配属先は総務部
ひとり立ち後は、当ポジションが運営の中心になります。
もちろん気軽に質問でき、連携がとれる環境です。

※海外グループ法人のトレーナーと合同研修がある際、年1～2回海外出張の機会があります。
シンガポール・タイ・中国などアジアが中心です。

※本人の希望なく職種変更は行いません。

■男女比：★女性管理職活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】機械・電気・工学系の分野に興味がある方を歓迎します
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力がある方

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＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません。
●機械・電気・工学系メーカーまたは商社の経験がある方
●機械・電気・工学系の知識がある方
●営業職など顧客折衝の経験がある方

★英語を活かせる
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎

★入社時に機械系の専門知識はお持ちでなくても問題ありません。メカ知識を学ぶ意欲があり、関係各所とコミュニケーションをとりながらお仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

【浜松本社／転勤ナシ／マイカー通勤OK】静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
※浜松駅から車で40分。浜松本社の従業員99％が自動車通勤です。
※受動喫煙対策あり／屋内禁煙

■9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩 60分）

【ある一日のスケジュール】
9:00 - 9:30 メール確認
9:30 - 11:00 資料作成や事務作業
11:00 - 12:00 工場見学案内
12:00 - 13:00 昼休憩
13:00 - 14:00 講習（顧客・販売店向け）
14:00 - 15:00 講習の振り返り・準備
15:00 - 16:00 研修（新入社員向け）
16:00 - 17:00 事務作業（総務領域）
17:00 - 17:30 翌日の準備
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も、給与・待遇など条件に差異はありません。

■月給26万3000～39万7000円（一律手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回）
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※一律手当：住宅手当（月1万4000円）
※残業代・交通費は会社規程により別途全額支給いたします。

■賞与
年3回
　★昨年度実績・7カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（一律月1万4000円）※月給に含む
■退職金制度（当社規定による）
■オフィスカジュアルOK
■確定給付企業年金
■任意労災追加加入
■慶弔被災見舞金
■再雇用制度（定年：60歳）
■資格取得報奨金（当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度あり
■各種研修制度（英語学習補助など）
■スマイルプラン（余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間1万5000円まで補助）
■業績賞与（会社業績による※昨年度実績：2カ月分）

＜年間休日＞
127日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）／その他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性を含む
■介護休暇
■未消化年休積立制度
■時間単位年休制度
※5日以上の連休取得も可能です。
※有給休暇は、1月更新で最大22日付与。1月～6月入社：10日付与、7月～12月入社：5日付与。

■建築設備分野
商業用ビルの空調、給水や地熱供給など

■産業分野
水処理、ボイラー、洗浄など、産業に関わるすべての機器、プラント

■地下水給水・温泉
深井戸水中ポンプによる、地下水、温泉の汲み上げ

■マシニングインダストリー
工作機械、クーラントタンクなど切削油循環

★ビジネスの軸は「サステナビリティ」
グルンドフォスポンプでは「世界規模の環境維持の実現」という目標に真摯に取り組んでいます。実際、当社のポンプを導入したある工場で51％の電力削減に成功したという事例もあります。環境問題やSDGsに興味・関心のある方でしたら、やりがいを持って働ける環境です。