株式会社エス・エム・エス・データテックの過去求人・中途採用情報

◇システム設計・開発／インフラ構築／ネットワー ク保守・運用管理など◇多彩な自社サービスも展開中
具体的な仕事内容
コンサルティング、開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。多彩な自社サービスも展開しており、活躍の場が幅広く、理想のキャリアが描きやすい環境です。

キャリアプランを伺いながら、設計・開発、インフラ構築、保守・運用、自動化、コンサルティングなど、ご経験やスキルに合わせてプロジェクトをお任せします。

≪大手企業の直請け・プライム案件多数≫
・NTTデータグループ
・NTTドコモ
・富士通
・TISインテックグループ
・ソニーグループ
・TOPPAN
・官公庁 …etc
（敬称略）

★入社後のスキルUPに伴走
配属先での技術指導はもちろん、各種制度を用意してスキルUPを後押し。どのポジション・職位にいても成長できる環境です。

≪資格支援制度≫
資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。もちろん技術指導に関しても実施しており、システム運用管理に関する資格「ITIL（R）」の取得率は99％以上を誇ります。

≪高額研修補助≫
高額な外部研修への参加費も負担し、社員の技術力向上を応援しています。過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。

≪充実のWEB講座≫
オリジナルのe-learning講座として、当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、IT技術やビジネススキルをはじめ、マネジメントや資格に関する学習など、コンテンツ数は600以上あり、まだまだ増えていく見込みです。更に、Udemyなどの外部e-learnig講座も受講可能。エンジニアの自己学習を全面的にサポートしています。

★ベンチャー制度あり
役員に新規事業の提案を行い、認められれば出資・事業化が叶うベンチャー制度を導入。実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、「社長になりたい」という夢も実現可能。

◎POINT
・いずれも基本的に自社チーム体制での参画（規模はさまざま）
・ロースキルの方も、チーム内で自社の先輩や同僚から業務を学べるため、安心してスタートできます！

チーム／組織構成
・平均年齢／34歳
・男女比率／男性7：女性3
・役職／女性管理職在籍中

◇学歴不問◇開発、インフラ、運用・保守のいずれかの実務経験（言語・経験年数・工程不問）
必須条件―MUST―
○開発、インフラ、運用・保守のいずれかの実務経験
※豊富な案件があるため、経験・スキルを活かせる案件をご用意できます

【以下の経験・スキルをお持ちの方はより歓迎】※必須ではありません
・Java、Python等のプログラミングができる方
・RPA構築の経験のある方
・AWS、Azureなどクラウドの知見がある方
・WindowsServer、Linuxの知見がある方
・サーバー、ストレージ、ネットワークの知見がある方　など

★2025年5月までにエンジニアを40名採用予定
★ITエンジニア経験の短い方歓迎
★第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎

◇転勤なし
◇8割がリモート案件
◇東京・大阪・名古屋の拠点、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属

■東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町
■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F

※近県にもプロジェクトあり
※リモートの可否に関してはプロジェクトによる

フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
コアタイム・フレキシブルタイム共になし
※標準的な労働例／9：00～17：30
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

※標準労働時間を8時間とした場合、14時間未満

正社員
※試用期間3カ月あり。待遇・条件に変更はありません。

◇月給27万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.2カ月分）
★前職の給与を保証します！
※残業代は別途全額支給
※一律支給の住宅手当を含む
※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定

＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／
◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.2カ月分）
(開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定)
※残業代は別途全額支給
※一律支給の住宅手当を含む
※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■転居費補助制度
■住宅補助制度（2万5000円/月）
■慶弔金
■資格取得合格祝金（最大10万円）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度5.2カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収1000万円／45歳・経験15年（月給60万円＋賞与）
年収800万円／40歳・経験10年（月給45万円＋賞与）
年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与）
年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■高額研修費用補助（過去最大補助：約200万円）
■資格取得支援制度
■健康診断(年1回)
■同好会活動支援制度
■ベンチャー制度
■財形貯蓄制度
■TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設
■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞）
■本部長表彰
■ジュニアボード制度
■プライベートボード制度
■業務改善活動・QCサークル活動
■テレワーク支援
■勤続手当
■ライフプラン休暇
■結婚祝い金制度
■服装自由※プロジェクトによる
＼さまざまな社内イベントも実施中！／
■経営計画発表会（創立記念イベント）
経営計画を発表するイベント
■SDT感謝祭（忘年会）
賞金総額100万円以上の大クイズ大会あり
■社内部活
野球、フットサル、ボードゲーム、キャンプ…etc
■各種社員交流イベント
劇団四季や手品ショーなどの観劇、BBQ大会、野球観戦…etc
■日本酒利き酒会
社員同士がお気に入りの日本酒やおつまみを持ち寄り開催
■e-sports大会
優勝賞金あり！オンライン麻雀、オンライン大富豪、各種オンラインカードゲーム…etc

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（最大3日）
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
（最大5日）
■忌引休暇
（最大7日）
■育児時間休暇
■子供の看護休暇
（未就学児1名につき最大5日間の休暇を付与）
■ライフプラン休暇
（勤続5年ごとに積立可能な5日間の休暇を付与）
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

◎5日以上の連続休暇OK

＼安心して働ける理由／
フレックスタイム制や月平均残業20時間未満、約8割がリモート案件など、働く環境への配慮だけでなく、プライベートをサポートする福利厚生も充実しています。仕事だけでなく、プライベート時間も充実できるため、安心して長く働ける環境が整っています。

社員の意見を吸い上げ、会社に反映していく文化があり。実際にさまざまな制度が実現しており、より良い職場環境を目指して日々改善しています。

≪ジュニアボード制度≫
役員に対してあらゆる提案ができる制度。かつてはExelなどを使ったアナログな管理体制がありましたが、社員からの提案によりシステム化に着手。社内のDX化に向けて専門部署が立ち上がった例があります。

≪プライベートボード制度≫
取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。「在宅勤務で光熱費が上がった」という声からテレワーク手当が生まれるなど、社員に経営参加の機会を与え、フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。

◆上流工程から一貫してサポート！
DXを推進するお客様のパートナーとしてシステムの抜本的な変革までも実現する。社会的なシステムインフラを築くための上流から下流までを丸ごと担うエンジニア集団が私たちです。

◆自動化のトータルソリューションを提供可能！
設立以来、金融機関の基幹システムから業務系のクラウドシステムまで、多種多様なシステムの運用業務に携わってきた当社。運用現場における効率化や自動化の問題に向き合ってきたノウハウを活かすことで、一貫した自動化ソリューションを提供しています。

≪プロジェクト例≫
・ネットバンキングシステム開発：Java、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio
・ECサイト開発：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL
・ECサイトクラウド移行：AWS（EC2/RDS/WAF/Direct Connect）、Oracle Exadata
・プライベートクラウド移行：HPE、F5、FortiGate、vSphere、Windows、Linux
・マルチクラウド統合運用管理：OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Tableau