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京セラ株式会社の募集が終了した求人

電子部品事業本部の技術職（材料開発・生産技術・製品開発）

正社員
上場企業

仕事内容

材料開発・生産技術・製品開発のいずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
【　仕事内容例　】
■積層セラミックコンデンサ（MLCC）の誘電体材料の要素技術開発（鹿児島／国分工場）
■積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極材料の要素技術開発（鹿児島／国分工場）
■積層セラミックコンデンサ（MLCC）の生産技術（プロセス開発や設備開発）（滋賀／野洲工場・鹿児島／国分工場）
■積層セラミックコンデンサ（MLCC）の製品開発（鹿児島／国分工場）

【　多様な技術に触れ、成長できる環境　】
意欲があれば仕事を積極的に任せてもらえる環境です。自分が取り組みたいテーマなどを上司に伝え、合意が得られれば希望の分野で活躍することも可能。さまざまな技術に触れる中で知識の幅を広げ、技術者として大きく成長できます。

【　充実の研修制度　】
研修や、技術・技能教育が充実しているので、専門知識が身に付きます。不明点は周りのベテラン技術者に聞けば教えてもらえます。

「質問に対して気軽に回答してくれる、面倒見の良い社員が多いので心配ありません」（Tさん）と、分からないことも相談しやすい環境◎

【　設備投資を厭わない社風　】
経営が安定しているため、研究開発費や設備投資を増やすことができ、エンジニアとしても新しいことに挑戦できる環境があります。電子部品セグメント（コンデンサに加えて他の電子部品の部が属しているセグメント）では、今年から2026年までの合計3年で2,100億円の設備投資を予定しています。

チーム／組織構成
【　20～30代が活躍中　】
若いメンバーが男女問わず多く活躍しています。何でも相談しやすく、周りの先輩から常に的確なアドバイスがもらえるのも当社の大きな特徴。中途入社でのハンデも一切なく、さまざまな経験を積めるため、技術者として成長するやりがいを実感できます。

対象となる方

【高専・大卒以上／業界未経験歓迎】機械系学部・電気電子系・化学系を学んだ経験／エンジニア経験者
◎業界未経験歓迎

【必須条件】
■エンジニア経験

【歓迎条件】
■材料開発のご経験
■生産技術（プロセス開発や設備開発）のご経験
■回路設計のご経験

【活かせる経験】
■MLCCサプライチェーンにおける技術開発経験者

勤務地

■滋賀県
滋賀野洲工場／滋賀県野洲市市三宅800

■鹿児島県
鹿児島国分工場／鹿児島県霧島市国分山下町1-1

※屋内全面禁煙（2022年1月より敷地内全面禁煙）

勤務時間

【滋賀野洲工場】
8：45～17：30（所定労働時間 7時間45分／休憩1時間）

【鹿児島国分工場】
8：00～16：45（所定労働時間 7時間45分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

※部署によって異なります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※待遇に変更はありません

給与

月給26万円以上
※これまでの経験を考慮し、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限：非課税限度額16万5,000円／月）
■時間外手当
■休日勤務手当
■家族支援手当
■交代勤務手当
■在宅勤務手当
■都市勤務者住宅補助手当 (支給対象拠点のみ)
■営業所手当 (支給対象拠点のみ)

■賞与
年2回
（6月,12月）※前年度実績5.7カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
640万円／技術者（30歳）（月給32万円＋賞与＋各種手当）
790万円／技術者（35歳）（月給39万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■従業員持株制度（奨励金支給あり）
■貸付金、財形貯蓄（奨励金支給あり）
■再雇用、カムバック・エントリー
■研修制度
（入社時研修、技術・技能教育、マネジメント教育、海外大学院留学制度、海外実務研修、通信教育受講料補助など）
■独身寮：寮費月4,000円（光熱費、水道費別）※独身者のみ ※入居期限3年
■慶弔見舞金、出産祝金
■休業補償
■育児休職
■介護休職
■住宅融資（利子補給あり）
■ベビーシッター利用補助
■家族帯同社宅
└社宅費　入居～3年間：2万2,000円／4～5年目：3万3,000円／6～7年目：4万4,000円（光熱費、水道費別）
　※入居期限7年
└単身赴任の場合：単身用社宅／帰省旅費支給（年15回）／単身赴任手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇5～14日
※上記有休日数は初年度（入社時期に応じて決定）
※入社半年後10日以上
※2年目以降20日付与
■リフレッシュ休暇
■多目的休暇制度
■積立年休制度

◎5日連続取得制度あり