株式会社三和アイシスの過去求人・中途採用情報

【未経験入社者多数活躍中！／安心のフォロー体制】契約書類や請求書などの営業のサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
【借り上げ社宅とは？】
企業が福利厚生として社員向けに賃貸物件を「社宅・社員寮」として借り上げることです。

【具体的な業務内容】
顧客と物件を保有する管理会社の間を調整しながら賃貸契約～入居まで、書類作成業務を中心に営業さんのサポートしていただきます。

・契約書類や請求書の作成
・契約手続きの処理
・書類の発送

★その他外出業務も！
・代理案内、案内準備
・鍵の回収
・室内の採寸、撮影　など

【入社後の流れ】
入社後の2～3カ月は、OJTで物件の賃貸契約について基礎からしっかりお教えしますので、不動産知識ゼロの方でも安心です！

＼point／
契約書を確認する際のチェックシートを完備。チェックシートに沿って確認を繰り返すことで、自然と基礎知識が身についていきます。先輩のチェックを受けながら業務を進められるので、一つ一つ着実に覚えられますよ！

【残業少なめ／リモートワーク制度あり】
社宅は転勤のシーズンとなる年度末が繁忙期で、残業は月平均20時間程度。繁忙期を除けば残業はほとんどなく、原則定時退社が可能です。また、有給取得も奨励しており、月1～2日ペースで消化していますよ。
業務に慣れてからはリモートワークも活用できます。ハードな働き方を変えるチャンスです！

チーム／組織構成
同部署では、20～30代の女性スタッフ4名が活躍中です！（うち1名産休復帰）
後輩想いで、相談のしやすい先輩ばかりです！営業サポート内でもフォローをしあって仕事をしていますので、困ったことがあったら何でも相談してくださいね！
★定着率95％以上（直近1年以内）

■年齢構成：20代～40代の社員が活躍中！

【未経験歓迎・学歴不問】要普通自動車免許（AT）／コミュニケーションを大切にできる方
■必須条件
要普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
営業や販売接客の経験／事務の経験／不動産業界の実務経験／宅地建物取引士資格保有者／賃貸不動産経営管理士資格保有者

【こんな方にピッタリ！】
・コミュニケーションを大切にできる方
・チームでフォローしあいながら仕事ができる方
・誰かをサポートするのが好きな方
・プライベートも充実させたい方
・ライフプランに合わせた働き方がしたい方

※学歴不問

多くの社員が未経験で入社しております。
面接では入社後のイメージが湧きやすい様に業務内容を具体的に説明しますので気になる事があれば何でも聞いてくださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。

【転勤なし／名古屋勤務／オフィス内禁煙】
名古屋市中区錦2丁目19-1　名古屋鴻池ビルディング9階

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【※リモートワーク実施中】
入社後、業務に慣れてきたら在宅勤務も可能です。（入社1年を目安としています）状況に応じて柔軟に働くことができます。
※リモートワーク制度月4回OK

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【時差出勤もOK！】
10:00～19:00など、前後1時間の調整が可能です！フォロー体制も整っているので、ご家庭の都合などに合わせて働きやすい環境です♪
■平均残業時間
20時間

以下　※法人の異動が多い春と秋の繁忙期は大変ですが、それ以外は比較的定時で帰宅できます

正社員
試用期間：2カ月（試用期間の待遇や給与に変更はございません）

月給21万円5000円（固定残業代を含む）
※あなたの経験・能力・前給などを考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を4万1100円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収258万円
～300万円

■社員の年収例
※あくまでも平均的な年収例になります。
310万円／入社2年・事務未経験
340万円／入社3年・事務未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株制度（希望者のみ）
■団体医療保険加入
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士資格）
■子供手当（1万円／一人あたり）
■服装自由（常識の範囲内でみんなラフな格好で仕事しています）
■ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
※繁閑によって変動しますが、土日休みも可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

＼休日は113日以上！／
日・祝・年末年始休暇・夏季休暇・冬期休暇＋公休36日（シフト制）＝113日

福利厚生として「借り上げ社宅制度」を導入するクライアント企業は、東証プライム上場企業など大手・優良企業が中心です。異動・転勤は毎年発生するため、長年お取引が続く場合も多く、当社も設立から30年連続で黒字経営を継続中！安定性抜群の環境で、キャリアチェンジを安心して成功させられます。

契約書のチェック等を通して、専門知識を深められるのも魅力。法改正、ハザードマップの更新といったトレンドの業界知識も身につけられます！専門性をさらに高めて、スキルアップを図りたい方にもピッタリです。