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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社OSM Internationalの 募集が終了した求人
’47 ブランドショップスタッフ
- 正社員
アメリカで多くのファンに愛される人気のキャップブランド'47のブランドショップの運営をお任せします
具体的な仕事内容
'47(FORTY SEVEN)のブランドショップスタッフとして、ブランドを体現し、成長させていくお仕事です。
お客様とのコミュニケーションを大切に、目標達成に向けてチームをリードしていただきます。
■店舗計画の立案や実行
■接客・販売
■予算策定・売上管理
■在庫管理・発注
■スタッフ勤怠管理・育成
■プロモーションやイベントの企画や実行
【'47について】
「’47」は1947年、イタリアからアメリカ・ボストンに渡った移民の兄弟により作られました。ボストン・フェンウェイパーク周辺でグッズ売りを始めたところからスタートし、今ではMLBを始めとする4大スポーツや900校以上のカレッジの公式ライセンスを持つ、アメリカを代表するスポーツ・ライフスタイル・ブランドへと成長し、アメリカ全土で誰もが日常的に被るキャップとして、老若男女問わず、多くの人々に愛されています。
特に’47のシグネチャーモデルであるコットン100%のカーブドバイザーキャップ「’47 CLEAN UP」は、日本上陸後も絶大な支持を受け、カジュアル、トラッド、モードなどのファッションジャンルにとらわれずマッチするキャップとして、男性はもちろん、女性や子供のファンも伸ばしてきました。
当社は、’47の公式アイテムを唯一販売できる、日本総代理店です。
日本のみでの限定アイテムの展開や、卸事業の展開のほか、日本プロ野球、プロサッカーチームなどとの契約により選手着用キャップも含め、スポーツ業界にも広く浸透しています。
現在直営店を3店舗展開している他、年に数回、蔦屋書店や商業施設などでPOPUPも行っています。
チーム/組織構成
店舗のチームは、baseballをルーツとする’47らしく、
Team Manager(店長)、Captain(店舗社員)、Player(アルバイト)で構成されています。
Team Managerは、店舗の戦略を立て、チームメンバーを採用・育成し、
自らもプレイヤーを兼務しながら推進していく役割。
CAPTAINは、Team Managerが立てた戦略に基づき、
最高のパフォーマーとしてPlayer達の先頭に立って導いていく役割です!
人と会話をすることが好きでブランド発信に情熱を注げる方大歓迎/ファッション・スポーツが好きな方大歓迎
■社会人経験1年以上(要相談)
■マネジメントや接客・サービス・営業等の経験がある方(要相談)
■店舗運営経験者優遇
[こんな方にぴったり]
※人と話をするのが大好きな方
※ファッションが好きでコーディネートを考えるのが好きな方
※成長していくブランドに携わりモチベーション高く働きたい方
※MLBなどのスポーツが大好きな方(※知識の有無は問いません)
47 Tokyo-Futakotamagawa:京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズS.C. タウンフロント 3階
47 Tokyo-Jingumae:東京都渋谷区神宮前6-31-21 東急プラザ原宿ハラカド2F
47 Yokohama-Minatomirai:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目5番1号 MARK ISみなとみらい 2F
9:30~21:30(1日実働8時間)
正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件・給与の変動なし)
◆時間帯責任者:月給230,000円~
◆店長職:月給280,000円~
※経験・能力により優遇
※適性や経験に応じて、時間帯責任者または店長職をお任せします。
■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円
年収390万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給
■昇給あり
■新作キャップ付与(規定あり)
■従業員割引制度有
■各種研修制度(入社者研修、スキルアップ研修、海外研修)
■定期健康診断実施
■賞与あり(最大6ヶ月)
<休日・休暇>
■週休二日制
※シフトによる多少の変動はあります。定休日は配属先の店舗に準じます。
■シフト制
■夏季・年末年始休暇あり(シフト制)
■有給休暇