株式会社ＷｅｅＡｒｅの過去求人・中途採用情報

【研修制度充実で安心！経験や知識は不問】営業メンバーのサポートをお願いします／電話応対・資料作成など
具体的な仕事内容
Web広告やSNS運用を提案する営業社員のサポート業務をお願いします。
経験や知識は一切問いませんので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
■電話応対や来客対応
■資料作成
■書類の整理やファイリング　
■簡単なPC入力　など

訪問をして社内にいることが少ない営業メンバーの縁の下の力持ちとして、サポートする業務がメインです。

【入社後の流れ】
入社後は、2週間程度の入社・基礎研修を行います。
まずは職場の雰囲気に慣れるところからスタート！
その後、電話応対やPCを使った業務などの基礎を身につけていただきます。

【取り扱う商材】
飲食店や美容院、雑貨店やサロンなど多岐にわたる企業向けのSNS広告やWebサイトをご提案しています。
なかでもYoutube広告やSNS運用は、新しい集客ツールとして多くのお客様に採用していただいています。

社歴や部署に関係なく社員同士の距離が近く”長く続けたい！”と思える環境が自慢です。
風通しの良い環境で、互いにフォローし合いながら気持ちよく働きましょう。

チーム／組織構成
管理部全体で約91名、管理者が約25名！
前職は販売員、飲食店員、保育士、車のディーラーなど約9割が未経験スタート。
女性管理職登用の実績も多数あります。

【未経験歓迎】人物重視の採用です！第二新卒歓迎・学歴不問
WebやSNS、Youtubeを商材にした企業で働くことに興味がある方を広く歓迎します！
経験、学歴、知識は一切不問です。

＜歓迎条件＞
・新しいことに挑戦したい方
・経理や総務関連の業務経験がある方（必須ではありません）
・プライベートも仕事も充実させたい方
・一緒に働くメンバーを重視する方
・人と話すのが好きな方
・オシャレを我慢したくない人

◎業界職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

【転勤なし・UIターン歓迎】ご希望を踏まえて名古屋・東京にて勤務

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー13階
［アクセス］
・地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分
・地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩6分

■東京オフィス★今年6月にオープン！
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー24階
［アクセス］
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B1出口直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B1出口（地下通路直結）
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口
・都営三田線「内幸町駅」A3出口

※受動喫煙対策：分煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間1カ月～最長6カ月（期間中は賞与なし・その他条件に変更なし）

月給24万円～27万円（固定残業代含む）
※上記金額はあくまで最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～40時間分を、月3万円～6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
入社3年目（係長）／年収500万円
入社2年目／年収450万円

■社会保険完備
■研修制度（導入研修など）
■退職金制度
■人事評価制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■育児・産前・産後休暇
■社員旅行
■服装自由（オフィスカジュアル）
■バースデー早帰り制度
■社内イベント
■健康診断
■提携ホテルへの宿泊補助
■引越し費用補助
■紹介報酬制度
■スポーツジム優待利用
■財形貯蓄制度
■時短勤務正社員制度
■産業医・産業看護職面談
■ネイル・ピアスもOK（清潔感があればOKです）
■メンター制度(先輩社員とのランチ会)

【女性の活躍をサポートする取り組み】
■あいち女性の活躍促進企業へ認定
2023年6月30日には「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱。
女性の活躍に向けた取り組みや、愛知県施策の活用の働き掛けなどを行っていきます。
■大阪女性活躍リーディングカンパニー企業へ認証
■男女いきいき元気宣言事業者登録
女性の活躍促進を行い男女共同参画社会の実現を目指し、全従業員が働きやすいよう働き方改革を継続していきます！
■健康経営優良法人2023
■健康宣言チャレンジ認定
協会けんぽ愛知支部より、2021年10月14日から「健康宣言チャレンジ認定証」を交付。今後も社員の健康をサポートするために以下の取組を行い、社員が健康でいきいきと働く職場づくりを行っていきます！

・健診を全社員受診
・法令を遵守
・ストレスチェックの実施
・健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標
・病気の治療と仕事の両立支援
・長時間労働への対策…など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■ブライダル休暇

★業務を調整いただければ、公休と有休を合わせて5日以上の連続休暇取得可能！

InstagramやTikTokの投稿で弊社の働く社員たちの情報を発信しています！当社の雰囲気が伝わればうれしいです。

9割は業界未経験からのスタート。「今の評価制度に満足していない」「出産後も続けられる職場がいい」「結婚前に貯金を増やしたい」など、さまざまな理由でキャリアアップを目指して入社されています。

20代から主任、係長、課長へとスピード昇格可能！
性別や社歴、年齢に関係なく、売上やマネジメント能力を正当に評価します。管理職として活躍する女性社員も多数！長く働ける環境のもと、あなたの希望するキャリアを築いてください。

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