株式会社ＵＦＥの過去求人・中途採用情報

【研修充実／ノルマなし】人材コンサルティング部門／スタッフ、企業に寄り添う支援・サポート業務！
具体的な仕事内容
＜魅力POINT＞
■オーダーメイド研修！スキル習得に合わせて最長1年間の手厚いサポート
■学歴・経験不問！「チャレンジしたい！スキルを身につけたい！」から始められる
■キャリアパスが豊富！月1のメンター面談で1つずつステップアップ！

【8割が完全未経験★】
未経験から成長して、稼ぐことができる環境でステップアップし続けられる！

「現場を知る」ことを重視した 研修で未経験から活躍できます！

□■基礎から着実にステップアップ■□
名刺の渡し方や電話のかけ方、身だしなみなど
ビジネスに必要なことを1つずつお教えします。
「こんなこと聞いてもいいのかな…？」
と思うことも気軽に質問OKです！

！！研修・サポート体制整っています！！

□■新卒入社と同等レベルの研修あり■□
【STEP1】
入社前(2～3日)
企業理念、事業内容、ビジネスマナーなど

【STEP2】
座学(2週間)
企業理念、事業内容、商材など当社について学びます
同期と一緒に受けるため、仲良くなるチャンス♪

【STEP3】
OJT (2週間～1ヶ月)
実践形式で業務の流れや提案方法などを学びます。
それぞれの成長に合わせて教えていくため安心！

□■いよいよ現場へ配属■□
あなたの個性やスキルが活かせる現場に配属！

＜人材コーディネーター＞
スタッフの適正マッチング提案、契約書等の作成、
求職者への求人広告運用、採用面談、新規スタッフの研修、
業務開始後のサポートなどを行います。
企業と派遣スタッフを繋ぐ人材コーディネーター。

★実力に応じたキャリアアップ★
創業3年目のベンチャー企業ということで、各ポジションに空きがあります。
＜例＞人事・広報・マネージャー・部長など
スピード昇格・昇給も可能！
マネージャーになると成果次第で年収1000万円も可能！
「キャリア形成がまだ定まらない」
そんな方も、目指すポジションは働きながら、一緒に考えていきます。

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！
当社で活躍するスタッフの前職は、
教職員、消防士、サービス業、ミュージシャンなど人それぞれ。
女性の管理職も在籍するなど、
男女問わず活躍できる環境です。

■男女比：男性7割:女性3割
■年齢構成：平均年齢 26.8歳
■定着率：85％

新しいことに挑戦したいというチャレンジ意欲のある方、35歳以下の方　※長期キャリア形成のため
＼積極採用中＆面接中！／
業職種未経験者歓迎！
さらなる事業拡大・支店拡大のため、複数名をお迎えする予定です。
同期もできてワイワイ楽しくスタートできるチャンス！
人柄・意欲重視の採用なので、なるべく多くの方とお会いしたいです。

▼下記のいずれかに当てはまる方は大歓迎▼
◆稼いで理想の生活を手に入れたい
◆今より良い環境で働きたい
◆大きく成長したい
◆ベンチャー企業に関心がある
◆新しい挑戦をしたい
◆今の自分を変えたい
◆誰かの役に立つ仕事をしたい
◆コミュニケーションを大切にしながら働ける
◆スピード感のある昇給・昇格がしたい
◆仲間と共に何かを成し遂げたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

“働きたい人に、働きたいと思えるより良い環境・場所を提供していく”
あなたが自分では気づいていない「強み」や「好き」を紐解いていく時間にしたいと思っています。
応募書類なしでの面接も可能です◎

下記4拠点より、相談の上勤務地を決定。
転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区西神田2-1-8
VORT神保町3 9F

【神奈川支社】
神奈川県横浜市中区本町4-43　A-PLACE馬車道　5F

【千葉支社】
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安17階

【埼玉支社】
埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1

いずれも駅チカ！アクセス抜群！

9:30～17:45
(所定労働時間7時間15分／休憩60分)

〈残業について〉
基本的に残業はほとんどしません。
もし発生する場合は、上司にその旨を報告し
許可が下りてから作業します。

チームでの運用を大切にしており、
依頼が立て込んだ際には先輩と協力しながら
円滑に業務を進めることができます！
※残業がある場合でも、定時後30分以内に退社する社員がほとんどです！
■平均残業時間
5時間

※基本的に残業はありません (残業手当は1分単位で100％支給します)

正社員
試用期間：3ヶ月
※給与以外の待遇に変更はありません

＜経験者＞
■月給24万円～30万円＋インセンティブ(平均12万5000円以上支給)
┗別途残業代全額支給／1分単位でお支払いします。

＜未経験者＞
■月給23万円～25万円＋インセンティブ(平均9万7000円以上支給)
┗別途残業代全額支給／1分単位でお支払いします。

※試用期間中 月給22.2万円～24万円
※給与はスキル・経験を考慮の上決定します

＼別途賞与あり！／

〈年収例〉
年収550万円（25歳／入社2年・未経験／月給24万＋インセンティブ21万円）
年収750万円（30歳／入社2年・リーダー／月給26万＋インセンティブ36万5000円）
年収1000万円（31歳／入社3年・管理職／月給30万＋インセンティブ53万3000円）
■インセンティブ・評価について■
年功序列などは一切なく、努力を正当に評価しインセンティブや昇給として、しっかり還元します！
評価基準も細かく設定しており、行動面や日々の業務に対する姿勢を基準として、年2回の昇給や月々のインセンティブとして支給しています。
成果をしっかりと給与に反映させて、働く上でのやりがいや、モチベーションを高めています！

■賞与
年2回
インセンティブの他
年2回の6月・12月に賞与を支給します。
※実績・業績により変動あり

■昇給
＜随時＞
継続した目標達成(定性・定量面)にて、
給与/インセンティブテーブルが上がります！

■入社時の想定年収
年収440万円

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
◆インセンティブ・営業手当あり
◆残業手当あり
◆社内表彰制度
◆上京支援制度(お引越し先のご紹介/初期費用のご相談)
◆リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介社員に各10万円支給)
◆社員旅行（自由参加）
◆勤務開始日の相談OK
◆リモート面接可
◆研修制度（導入研修・外部講師研修など）
◆オフィス内禁煙
◆髪型・髪色・服装自由（オフィスカジュアル）

＼＼仕事以外の時間も楽しめる！／／
運動系部活で全国大会を目指せる！
◆野球部（年1度全国大会あり！東京開催の場合横浜スタジアム、関西開催の場合甲子園）
◆フットサル部（年1度全国大会あり！味の素スタジアム、アミノバイタルで開催）

頭脳派部活で知性を磨く！
◆麻雀/将棋部

その他個性的な部活も！
◆アミューズメント部

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火曜・水曜休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日付与／取得率は90％以上！
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員の働きやすさ向上のために新設しました！
■休日出勤なし
■年2回、4～5日間の連続休暇取得可能
■バースデー休暇
■有給消化率90%以上
残業もほとんどありません。
働くことも休むこともどちらも
大切にしてほしいと考えています！

入社後の座学研修、先輩スタッフとの同行、
外部講師による研修など学ぶ機会は多数！
未経験から始めたスタッフが9割で、
知識がある方も無い方も安心して働ける
成長できる環境を整えています。

実力・努力・成果を評価しており、
年功序列などの古い慣習もありません。
スピード感のある昇給はもちろん、
まだまだ成長途中の会社ということで、
管理者のポストも空いており、
意欲次第で挑戦することができます！

3年連続売上増を達成し、
2025年に支社拡大を予定する成長企業で
腰を据えて働きたい方にピッタリ。

20代・30代をメインに男女問わず、
幅広いメンバーが活躍する当社。
前職の経歴もさまざまだからこそ、
複数の意見が集まり、
より良い仕事が出来ています！

年齢や役職による厳しい上下関係なく、
入社間もないスタッフも気軽に話せます。
自分のやりたい事や悩みを相談しやすく
しっかりと後押ししてくれる風通しの良い環境です。

その雰囲気の良さはプライベートでも！
野球部やフットサル部を作り、
気の合う仲間と楽しい時間を過ごすという
明るい雰囲気の職場です。

仕事のやりがい＋雰囲気の良さで、
長く働くスタッフが多く、定着率は80％！

ベンチャー企業と聞くと忙しくて休む暇もない
というイメージがあるかもしれませんが、
当社ではメリハリをつけた働き方を大切にし、
年間休日は125日以上取れます。

残業も極力しない方向で、企業様との調整、
スタッフ間の連携をきちんと行っています。
どうしても残業が発生する際は上司へ報告。
残業の必要があると判断した場合のみ行います。

仕事終わりの時間をたっぷり持てるからこそ、
自分の成長のための時間に使ったり、
家族や友人と楽しい時間を過ごしたり、
気の合う仲間と汗を流したりなど、
思い思いの時間を過ごすことができます！