株式会社フィリップス・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【入社後6カ月間の研修あり！】★知名度抜群！自社製品のメンテナンス／医療機器の点検・修理などをお任せ
具体的な仕事内容
医療関係者や患者さまが安心して当社の製品をお使いいただけるよう、カスタマーサポートとして、MRI、X線診断装置、超音波診断装置、生体情報モニタなどの医療機器の据付、保守、点検、修理等をお任せします。

【具体的な仕事内容】
───
◇医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）
◇お客さまの問題を社内他部門へ共有
◇お客さま・社内への報告、提案の実施
◇業務に必要な技術、対人スキル、知識の育成
◇担当機器への対応力向上のためのトレーニング
◇品質方針に基づく機器の安全確認、問題報告
◇保守・修理業務に関するお客さまへの提案、修理請求業務

【入社後の流れ】
───
医療業界の経験は不問。
だからこそ、未経験でも安心できる充実の研修制度を整えています。
また、命や健康に関わる機器を取り扱うため、入社後は時間をかけてじっくりと育成を行います。

▽研修
まずは、製品の基礎を身につける研修を実施。
6カ月間、じっくり時間をかけて一つひとつ学んでいきます。

▽OJT
研修後は、教育担当の先輩と共に実務を担当します。
実際の業務を通して、経験を重ねていきましょう。
最初は簡単な案件から担当し、段階的に難しいメンテナンスへ挑戦。
3年を目安に一人前のフィールドサービスエンジニアへ育成していきます。

＼＼随時レベルアップができます！／／
◇トレーニング
機器ごとに、技術トレーニングを行うことができます。

◇海外拠点でのトレーニング
国内はもちろん、オランダやシンガポールでの装置・技術研修を実施。
作業資格取得支援のための体制もあり、グローバルに活躍できるエンジニアへの成長が叶います。

チーム／組織構成
【チームで助け合う】
ミーティングなどを通して、全員で作業の進捗などを共有。
スムーズに業務を進めていくために、他部署の方とのコミュニケーションも積極的に行っています。

全員がスキルアップを目指す雰囲気があり、チームとしてお互いをサポートしながら業務に取り組んでいます。

【業界未経験歓迎】電気・電子・機械・医療技術関連を専攻された方◇サービスエンジニア経験者歓迎◇要普免
【必須条件】
───
◇高専・専門・大卒以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

◇下記いずれかの経験をお持ちの方
└電気・電子・機械系の専攻
└医療技術関連の専攻
└上記各分野の技術の基礎知識を用いた実務経験
└技術を伴うカスタマーサポートの経験
└顧客折衝経験

【こんな方が活躍しています！】
───
◇サービスエンジニアのご経験がある方
◇チームワークを大切に取り組める方
◇機械に興味がある方
◇新しいものに惹かれる方
◇向上心を持って取り組める方
◇お客さまや社内のメンバーと協力して取り組める方
◇英語のスキルがある方（英語に抵抗がない方）

【ぜひご応募ください！】
───
航空整備士、自動車整備士、複合機・エレベーター保守、IT業界出身者など、医療業界でのご経験は問いません。
これまでのエンジニアとしての経験を活かせます！

【千葉、札幌、仙台、大阪、岡山、高松、名古屋／直行直帰OK】★U・Iターン歓迎！
※勤務地はご希望を考慮して決定します。

■千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町36-15 千葉テックビル1
■札幌支店／北海道札幌市中央区北2条東11-23-7
■仙台支店／宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル 3階
■大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町 2-4-11 クラボウアネックスビル 11階
■岡山支店／岡山県岡山市北区田中625-11
■高松支店／香川県高松市上福岡町2047-7
■名古屋支店／愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 4階

※顧客訪問がメインの業務となります。
※受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30／10:00～18:30（休憩時間：12:00～13:00）
※夜間の修理対応などで、勤務時間の前後があります。

【業務効率化を行っています！】
オンラインのコミュニケーションツールを活用。
プロジェクトの状況によって、在宅勤務、直行直帰も行っており、主体的にスケジュールをコントロールしていくことができます。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給37万5000円～56万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～11万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年1回
※会社業績、部門業績、個人評価に連動し、インセンティブとして支給
※年度途中入社者は日割計算あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収517万円
～779万7000円

■社員の年収例
年収509万円（入社2年目／月給38万6250円＋インセンティブ）
年収557万円（入社5年目／月給42万2066円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■保養所
■退職金
■確定拠出年金
■PhiliFlex（健保組合の被保険者のみ）
└年間最大7万2000ポイントを付与します。（入社月により異なる）
健康増進・疾病予防に寄与するメニューから自由に利用することが可能。
■研修制度充実
└国内・オランダ・シンガポールでの装置、技術研修、作業資格取得支援体制あり
■社内公募制度あり
└キャリアチェンジを推進する制度
■在宅勤務制度あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大20日間※入社月により変動します）
■Care Leave（年間10日間）
■Sick Leave（年間最大30日間）ほか