株式会社あかね福祉の過去求人・中途採用情報

福祉用具や介護用品の営業・アフターフォロー／研修充実・介護業界未経験者も歓迎！
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
・福祉用具及び介護用品の販売及び貸出し
福祉施設様へ向けて各種福祉用具のご提案をお任せします。車いす、介護用ベッド、紙おむつ、食事用具など介護用品を中心に「お客様が必要としているもの」が主な商材です。
飛び込み営業やテレアポは一切なく、既存のお客様との信頼関係を深めることで、ストレスフリーな営業環境を実現しています。

・アフターフォロー（福祉機器のかんたんなメンテナンス）
福祉施設で使用する車椅子の修理（タイヤ交換等）など、福祉用具の初歩的な点検・修理をお任せします。
高度な修理は当社の専門スタッフが担当するため、お任せすることはマニュアルがあれば誰でもできるようなものばかりです。

【入社後の流れ】
当社は、営業各人が“福祉用具の職人集団”を目指し、
充実した研修やOJTを通じて未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。
そのため、福祉用具のことが分からなくても大丈夫です。

＜1カ月目＞
会社や営業のルール、就業施設の説明。
車イスの分解等、基礎的な修理技術の勉強。
先輩に同行し施設営業の流れを大まかに掴んでいただきます。
納品など単独での訪問が開始。
↓
＜2カ月目＞
仕事の慣れ次第にもよりますが
営業実践を意識したＯＪＴも組み入れます。
また基礎的な商品知識や、関連企業との関わり、
パソコン業務も開始。
↓
＜3カ月＞
担当エリアを意識して車イスのメンテナンス、
商品紹介など実践に近い形での単独行動の機会が増えます。
車イスのフィッティング、移乗の技術指導など
当社の武器を磨く練習も開始します。
↓
＜4カ月＞
単独での訪問が開始。
訪問時のお客様からの問合せ対応もチャレンジ。
担当エリアの先輩のフォローを受けながらとなるので
安心してください！
↓
＜5カ月＞
営業活動、修理対応等をこなしながら
パソコンを使用した書類作成も開始（ワード・エクセル）。
修理対応も、初期対応から微調整などの修理に
徐々に慣れていただきます。
↓
＜6カ月＞
今まで学んだ事の精度を少しずつあげていただき
その中でお互いの判断を確認し合いましょう！

チーム／組織構成
幅広い年齢層の社員が在籍中。また、業務改善のための提案から相談事まで、なんでも話しやすい風土です。

【要普通免許・営業経験がある方】【介護・福祉業界未経験歓迎】
【応募資格】
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可、MT所持している方は尚歓迎！）
・営業職の経験があり、一定以上のパフォーマンスが期待できる方（※業種不問）

【こんな方、大歓迎です！】
・人の話をよく聞き、コミュニケーションを大切に仕事を進めたい方
・向上心をもって、新しいことを学ぶことを恐れない方
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した場所で長期的なキャリアを築きたい方
・自らの頭で考え、主体的な姿勢で仕事に臨みたい方

★業種未経験歓迎

当社では入職後に「思ってたのと違う…」というガッカリをなくすために、求職者の方からの質問に答えるWEB面談の機会を設けています。些細なことでもしっかりお答えするので、気軽になんでも聞いてください！

【車通勤可】
■仙台営業所：宮城県仙台市泉区松森字住吉4番地2-101
■アクセス：仙台市営地下鉄南北線「黒松駅」より車で約10分

受動喫煙対策：済

8：30～17：30（休憩60分）

★残業について★
長くても月の残業時間は30時間以内に収まるよう一人ひとりが調整しています。
仕事とプライベートのメリハリを持って働ける環境が整っている職場です。
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間：6カ月（※同条件）

月給25万円～35万円（一律営業手当5万円含む）
※残業代別途支給
※月給額は年齢や経験・スキルを考慮した上で規定に基づき決定いたします。

■賞与
年3回

■昇給
年1回
※年齢や経験・スキルを考慮した上で規定に基づき決定いたします。

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収420万円：30代／入社5年目
年収500万円：40代／入社8年目
年収600万円：40代／入社9年目

◆社会保険完備
◆研修制度あり
OJTとは別に、月に1度就業時間を充てての研修会があります。その他、任意参加での研修会も定期的に行っています。
◆車通勤可（専用駐車場あり）
◆1人1台営業車貸与
◆資格手当
◆定年80歳制度

＜年間休日＞
120日
※５日以上の長期休暇有(年末年始･夏季)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休
■祝日休み
■年末年始休暇　
年末年始休暇（昨年実績６日）
■夏季休暇
夏季休暇（昨年実績６日）
■有給休暇　
（入社後6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
★お休みについて★
社員の有給消化率は高く、中でも特に子育て世代の社員ほど、お休みをしっかり取っています。
家族行事などプライベートの予定も大切にしていただくのが会社としても理想です。

自宅で使用される在宅向けの商品が主流となっている福祉用具市場において、あかね福祉は全国的にも珍しく、介護施設に特化した事業を展開しています。

具体的に言うと、施設市場向けの福祉用具や消耗品を取り扱うことで安定したニーズを確保しているのですが、当社はそれだけには留まりません。そこから更に、施設職員が抱える課題に対処するための研修や、オリジナル商品の開発といった事業発展にも注力。他社にはない独自の強みを更に確固たるものへと磨き上げてきました。

こうした取り組みはメディアからも注目を集め、今後より一層の需要拡大が見込まれています。

当社では、定年を80歳という高齢に設定しています。

設立25年目の企業ですので、まだ実際にその年齢に達している社員は居ません。ただ世の中を見渡した時、高齢者にも「働く場所」が必要になってくる時代はもう到来しつつあると感じています。
そんな時に、若い頃に培った経験を活かしながら自分のペースで働ける場所を提供することが、介護に携わる一企業として私たちがひとつ世の中に提示できることだと確信しています。

休職やポジション変更などを柔軟に活用しつつ、本人の意思がある限り、居場所としての「職場」となる――私たちはそんな企業を目指しています。