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株式会社MACオフィスの募集が終了した求人

オフィス空間コンサルティング営業／月額給与33万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【オフィス空間コンサルティング営業】経営課題・事業課題を空間提案で解決する法人営業／年間休日124日
具体的な仕事内容
■□■業務概要■□■
「従業員数の増加に合わせてオフィスを改装しようか悩んでいる」
「コミュニケーション不足を解決する空間をつくりたい」
など、お客様からのご依頼内容はさまざま。
お客様へご要望のヒアリング・企画提案～完成後のフォロー・次の取引の提案まで、担当いただく営業です。

■□■具体的な業務の流れ■□■

【1】お客様へのヒアリング：
既存取引先・紹介・Web広告・イベント・セミナーなど、様々なオーダーのチャネルがあります。
既にオフィスの改装や移転の検討を進めている企業様がほとんどのため、飛び込みやテレアポはなく、まずはお客様1人ひとりの声に耳を傾けていくところからスタートします。
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【2】オフィス空間の企画提案：
★提案資料作成は、設計デザイナーがフォロー
お客様へのヒアリング後は『設計デザイナー』と協力しながら、コンセプト・仕様・図面・コスト・スケジュール等、プランを決定し、企画・提案・協議を重ねながら、プロジェクトの詳細を詰めていきます。
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【3】プロジェクトの状況把握：
★工事の進捗管理は、PM担当がフォロー
受注後は専門業者とコミュニケーションを図りながら工事を統括していく『PM担当』にバトンタッチ。
取り決めた計画通りに進んでいるか・トラブルはないか等を完成まで都度情報共有しながら、プロジェクトを把握します。
※小規模な工事は営業が担当する場合もあります
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【4】オフィス完成後のフォロー：
完成後すぐのフォローはもちろん、長期的な関係構築が当社の大切にしているところ。「執務室の次はエントランスの改装も任せられないかな」「こんな家具が欲しくて…」等とお声がかかることも。
つくって終わりではなく、長く取引先の事業課題や経営課題と向き合っていける営業です。

チーム／組織構成
★当社の大切にしているスタンス★
心の底から納得できる企画・提案ができるよう、クリエイティブな提案はもちろん『事業課題・経営課題にのっとった企画提案』を大切にしています。

そのためには、営業担当自信が十分にお客様の声をキャッチアップできる場づくりが必要と考え、
■提案資料は設計デザイナーが作成をサポート
■工事の状況や進行管理はPMが担当
など、チームで業務分担しながら進めています。

■男女比：48:52

対象となる方

【営業経験をお持ちの方】不動産業界・建設業界での経験 or 無形商材の営業経験をお持ちの方歓迎！
■必須条件：
営業経験をお持ちの方（目安：1年以上／業界経験不問）

■歓迎条件：
★下記のような経験をお持ちの方は大歓迎！
・無形商材の営業経験
・不動産業界での営業経験
・建設業界での営業経験
・課題解決型の提案経験
・提案プランの企画立案経験

●こんな方はぜひご応募を！
・課題に対して、多角的に提案リソースがある営業をしたい
・1社1社のお客様と向き合える営業がしたい
・課題に対しての問題提起・企画が好きな方
・協調性を大切にしていただける方
など

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎

勤務地

【東京】東京オフィス（赤坂）／転勤なし／直行直帰OK

■勤務先住所
東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ3F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/7:00～10:00、16:00～20:00
コアタイム/10:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中に条件の変動はありません）

給与

【年俸制】
年俸4,000,332円～6,000,144円（固定残業代含む）

月額333,361円～500,012円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月63,120円～94,650円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年1回（6月）　※人事考課制度による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■出張手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■社長賞
など

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)・(日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

★育休復帰率100%★

課題解決提案事例

■ソフトウェア・ハードウェアの設計開発企業の事例：
コロナ禍をきっかけにリモートワーク中心の働き方へ移行し、オフィス内の余剰スペースが増え、オフィスの在り方を模索していたお客様。従業員間のコミュニケーションが減っている課題や、オンラインならでは新人エンジニアの教育環境の在り方を見直していきたいという課題があった。

そこで、対面でのコミュニケーションや研修が活性化するよう、
『カフェのようなリフレッシュスペースをつくることで、サテライトオフィスとして使えるように』
『オープンで回遊性の高いインターン生向けの研修エリア』
こういった活用方法を提案し、経営層が感じていた企業課題の解決につながった。