株式会社ワタナベの過去求人・中途採用情報

【内装業やリフォーム業を中心とした、法人のお客様へのルート営業】個人ノルマなし◎
具体的な仕事内容
株式会社ワタナベはインテリア・住宅資材の商社として、壁紙、カーペット、床材、カーテン、システムキッチン等の注文を建築・施工会社から受け、お届けする仕事を担っています。
当社の取引先は既存のお客様が主で、飛び込み営業や電話営業はありません。

創業70年にわたる歴史が証明するように、我々の仕事はお客様との人間関係が何より大切です。

商品の売り込みではなく、商品を期限通りにお届けし、お客様の信頼と感謝を得ることが私たちのやりがいです。
一緒に新たな可能性を切り開き、お客様のインテリアを美しくするパートナーを募集しています。

【具体的には】
▼商品の注文
お客様から会社または携帯にて注文が入ります。
お客様との関係を築いていく中で、携帯にかけてくださることも！

▼発注
事務スタッフが発注。早ければ午後には商品が届きます。

▼配送
商品を社用車に積み込んで、お届け！
社用車はハイエースかキャラバン。
（商品は片手で持てるものから、40キロ程の重いものまで。
台車を使ったり、状況によっては数名で協力して積み込みます。）

▼訪問
会社や現場へお届け。
お困りのことはないか伺い、新商品をご紹介します。

お客様は長いお付き合いの内装業者やリフォーム業者がほとんどです！
『座ってお茶でも飲んでいきなよ』と気さくな方も多いです。

▼帰社
お疲れさまでした！

【入社後は】
まずは元気な挨拶や、聞かれたことに持ち帰っても必ずお答えする、など基本的なことができていれば問題ありません。
一連の流れは研修期間に覚えていただけますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
9割の社員が未経験からの入社。
年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価する社風があります。

【学歴不問・未経験歓迎！】35歳以下の方／要普通自動車免許（AT可）
《必須条件》
■35歳以下の方（例外事由3号のイ）
■要普通自動車免許（AT限定可）

《ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！》
■学歴や年齢じゃなく成果で評価してほしい
■実力があれば若くても上に行ける会社で働きたい
■みんなで同じ目標に向かってがんばりたい
■成長企業で働きたい
■すぐに始められる仕事を探している

《こんな人が活躍》
■インテリアが好きな方
■人と接することが好きな方
■人を喜ばせることが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

『楽しく仕事をしたい』『人の役に立つ仕事をしたい』といった理由で当社に応募し、活躍している社員がたくさんいます。
『現状を変えたい！』『成長したい！』という意欲をお持ちの方を積極採用していきます！

【東京都・神奈川県・茨城県・静岡県での募集／希望考慮】自動車通勤OK！U・Iターン歓迎

◆立川本社（東京都）
東京都立川市錦町4-9-7

◆平塚支店（神奈川県）
神奈川県平塚市桜ケ丘3-45

◆つくば支店（茨城県）
茨城県つくば市倉掛833-5

◆静岡支店（静岡県）
静岡県静岡市駿河区敷地1-28-8

◆浜松支店（静岡県）
静岡県浜松市中央区上島7-15-35

◆沼津支店（静岡県）
静岡県沼津市真砂町8-6

8：30～18：00（実働8時間／休憩1時間30分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヶ月
※その他の条件に変動はありません。

月給250,509円～287,453円

※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。
※上記額には固定残業代（28～37時間分／48,110円～55,900円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ（最大月5万円）＋諸手当支給（社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）2024年支給実績4.2ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
／25歳（未経験入社1年目）

■社員の年収例
500万円／32歳（未経験入社7年目）
430万円／30歳（未経験入社5年目）
350万円／25歳（未経験入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■インセンティブ制度
■財形貯蓄制度（社内規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員向け医療傷害保険加入（全額会社負担）
■社員向け3大疾病サポート保険加入（全額会社負担）
■研修制度（入社研修・導入研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）棚卸や展示会などで年に数回土曜出社がありますが、その分代休取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK