社会福祉法人 横浜やまびこの里の過去求人・中途採用情報

【経験・資格不問】障害者支援施設にて利用者さまが自分らしい暮らしを送るための日常生活や作業のサポート
具体的な仕事内容
自閉症・発達障害の方が自分らしい暮らしを送れるよう、生活や作業の支援をお願いします。

【具体的には】※以下いずれかのセクションで勤務（配属先は選考を進めながら決定）

■入所型施設
居住型施設で24時間トータルケア。
利用者さまの起床や歯磨きなどのサポート、外食等のレクリエーション支援、通院同行など暮らし全体を支援します。

■グループホーム
独立した一戸建ての住まいで5名程の方が共同生活。
ハウスキーパーさんが用意してくれた食事の準備、家事のお手伝いなど、日常生活を見守り、自立した自由な暮らしを送ってもらうためサポートします。

■通所サービス
各事業所の日中活動を支援。
職業自立訓練のため、仕分け・梱包など簡単な軽労働を受注し、作業の仕組みの構築や作業中の見守りを行います。
一人ひとりの能力や特性に合わせたサポートが重要となります。

■相談事業
就労・進路をサポート。
それぞれの能力やニーズにあった就労支援や思春期相談などを行います。
必要であれば企業へ訪問して相談者の仕事環境を見て分析。悩みや困っていることがあれば支援します。

【研修について】

▽新任研修／3日間
自閉症の特性や関わり方を学び、ご家族の想いなどを聴く機会となります。

▽学びを得られる研修ツール
「記録書類の書き方」「インターネットリテラシー」「感染症対策」など各種研修動画を専用ツールで利用できます。管理職向け研修もあり、職員の役割に合わせた内容が学べます。

▽海外研修など
過去には社内選考を通過した職員が、自閉症支援の進む米国ノースカロライナ州へ研修に行きました。自治体から委託を受け、当法人が他法人向けに研修を行うこともあります。

チーム／組織構成
どのスタッフも同じサポートができるよう、情報共有を大切にしています。

■チーム体制
5名程度のチームで業務にあたります（配属先による）。朝礼、夕礼、ミーティングでこまめに情報共有し、困り事は先輩がサポートします。

■約7割が中途入社
職員の前職は塾講師、営業事務、プログラマーなど。異業種からの転職者も多く、未経験でも馴染みやすい環境です。

■男女比：約50％ずつ　☆各自ワークライフバランスを実現させています
■年齢構成：20代～40代が約7割
■定着率：10年以上勤務する職員も多数

【学歴不問／福祉関係の職務経験・資格は問いません！】★自閉症者への支援に興味がある方
相手の立場に立ち、小さな一歩をともに積み重ねてくれる方を歓迎します！

■　業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎　■
ここから福祉の仕事をスタートしたい、という方も大歓迎！
現場での業務を実践しながら、知識・スキルを身につけられる職場です。

＜こんな方、歓迎します！＞
★優しい心で人と接することが得意な方
★相手の立場に立って物事を考えられる方
★当たり前のことを当たり前に継続できる方
★探求心を持ち業務に取り組める方

＜以下の資格をお持ちの方は、優遇します＞
★看護師
★社会福祉士
★精神保健福祉士
★介護福祉士
その他、心理関係の資格 など

神奈川県横浜市内の各施設
※引越しを伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜各施設の所在地＞
■入所施設／横浜市都筑区
■グループホーム／横浜市都筑区・金沢区・磯子区
■通所施設／横浜市都筑区・金沢区・泉区
■相談事業所／横浜市中区・港北区・港南区

※受動喫煙対策あり

■通所施設・相談事業所
8:45～17:30（実働8時間）

■入所施設・グループホーム／交替制勤務
※1カ月単位の変形労働時間制　1週間の平均労働時間40時間

【入所施設シフト例】
8:45～17:30／7:00～18:00／15:00～21:00／15:30～翌10:30
【グループホームシフト例】
9:00～16:00／16:00～翌9:00

※夜勤シフト例（15:30～翌10:30）
15:30：出勤・日勤者との申し送り
15:45：担当ユニットでの作業
17:45：夕食の配膳
20:00：利用者の就寝準備
23:00：夜勤職員でミーティング
07:00：朝食の配膳
08:00：利用者の出勤準備
09:00：利用者出勤の送り出し
10:30：退勤

※業務に慣れるまでは、まずは日勤中心の勤務となります。入社後すぐに夜勤業務についていただく事はありません。
※また、配属や異動についてもご希望を考慮いたします。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給18万8400円～28万8400円+処遇改善手当+各種手当支給

※上記は最低保証額となります／経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
※手当は各種規定あり

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給（上限5万円／月）
・時間外勤務手当
・夜間勤務手当（6500円／泊）
・住宅手当（2万5000円／月　※賃貸住宅入居者・規定あり）
・資格手当（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、作業療法士の資格登録者：5000円／月）
・扶養手当
・処遇改善手当（月額2万4000円　事務員・相談員は月額1万7000円）

■賞与
年2回（昨年実績：年4.25カ月分）
※6・12月
※資格、経験、担当部署により特別処遇改善手当2万5000円（年額30万円）の加算あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円を想定

■社員の年収例
【年収例】※残業なし
年収480万円（各種手当を含む）／32歳・入社10年目
年収385万円（各種手当を含む）／24歳・入社2年目

<各種手当>
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限5万円／月）
■時間外勤務手当
■夜間勤務手当（6500円／泊）
■住宅手当（2万5000円／月　※賃貸住宅入居者・規定あり／U・Iターン支援あり）
■資格手当（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、作業療法士の資格登録者：5000円／月）
■扶養手当
■処遇改善手当（月額2万4000円　事務員・相談員は月額1万7000円）
■奨学金返還補助手当（実際に返還された奨学金が対象。上限月額2万円までとして賞与支給時に支給）

<各種制度>
■研修制度（外部セミナー、海外研修も参加可）
～一例～
・自閉症基礎セミナー
・行動援護従事者養成研修
・強度行動障害支援者養成研修
・てんかん基礎講座研修
・「対人と援助のための家族支援の視点と方法」
・障害マネジメント従事者研修
・リスクマネジメントの視点からみる業務マニュアル作成活用研修
など
■退職金制度
■資格取得報奨金
■神奈川県医療従事者健康保険組合の施設を利用可
■服装自由
■産前・産後休暇／育児休暇　※取得実績あり
■時短勤務

<男性の育休取得実績もあります！>
生活とのバランスを取りながら、無理なく復帰できるよう応援します。
子が3歳になるまで取得可能。但し保育所へ入所を希望しているが入所できない場合は、子が3歳に達した年度の翌年4月末まで延長できます。

＜年間休日＞
124日
（2023年度）＋夏季休暇として有休5日

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフトによる）
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）※変形シフト採用　配属先シフトによる
■夏季休暇
（5日）※好きなタイミングで有休を5日取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／初年度）※1時間単位で取得可
■産前・産後休暇
（各8週間／産前も8週間 ）※2週間は有休
■育児休暇
■看護休暇
※お子さんの体調不良時等、男性の方も積極的に利用中！

産休、育休から復帰後は時短勤務も可能です。特に時短勤務に関しては、産休、育休から復職した女性の取得率100％、男性の取得実績もあるんですよ。生活とのバランスを取りながら、無理なく復帰できるよう応援します。
さらに、時間単位年休（1時間単位の有給休暇）も取得することができます。少し早めに仕事を終わらせて病院に行ったり、お子さまの行事に参加したり、迎えに行ったり…そんな使い方もできます！