プレミアムウォータープロダクツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【知識があれば実務経験不問】宅配水業界NO.１★ミネラルウォーターとその容器の生産管理をお任せ
具体的な仕事内容
宅配水業界NO.１（※）の当社で、ミネラルウォーター製造工場での生産管理、購買業務を行っていただきます。
経験や希望に合わせて、できる範囲から少しずつお任せしていきます。
※2023年12月末実施 日本流通産業新聞社「水宅配業界地図2024」

【具体的な業務内容】
■入社後お任せする業務
・生産性向上への改善提案　
・外注管理
・生産、配送計画の立案
・購買品の管理
・原価（コスト）管理　など

―――――――
入社後の流れ
―――――――
▼未経験の方
入社後はまず先輩社員とのOJTからスタート。
業務の全体像を把握する事から始めていきましょう。

▼管理業務経験者の方

最初は業務の流れやチーム内を把握するために現場に入っていただくことがあります。一通り流れをつかんでいただいた後は、管理・部下のマネジメント等をお任せ。
★マネジメント経験がある方は、リーダー職・管理職からスタートできるポジションをご準備しています。

―――――――
キャリアパス
―――――――
＼ 自主的な取り組みを高く評価する風土 ／
当社は上場企業でありながら、年功序列にとらわれず、「自主的な取り組み」を高く評価する文化が根付いています。

そのため、現場の社員にも大きな裁量権が与えられています。

例えば、オフィス整理整頓への取り組みなどの小さなことからでも構いません。
生産性向上への改善提案、プロジェクトの立ち上げ、外部との交渉など、組織をより良くするための取り組みは大歓迎です！

また、社歴や年齢に関係なく、がんばりが正当に評価されるため、入社後1年で課長職に昇進する社員もいます。
私たちと一緒により良い組織を作り上げ、経営の中核を担う人材としてキャリアアップを目指しましょう。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。
管理職の経験がある方は、将来の幹部候補として生産の取りまとめをお任せすることも！

女性管理職も活躍中です！

【経験者優遇／未経験歓迎／学歴不問】頑張りを正当に評価されたい方／経験者は管理職をお任せすることも！
【必須条件】
・学生時代に生産管理や配送管理について学んだ経験もしくは
　生産管理や配送管理の実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word／Excelの基本的な操作スキル

【歓迎条件】
・工場における管理職の経験

★経験を考慮したポジションをご準備★
前職給与や役職を十分に考慮の上、お迎えしたいと考えております。すでにマネジメント経験がある方は、リーダー職・管理職からスタートできるポジションをご準備しています。

＼こんな方はぜひ当社に！／
・実力や頑張りを正当に評価されたい方
・経験を活かして早期キャリアアップを目指したい方
・学生時代に学んだことを仕事に生かしたい方

当社では、人柄を重視した採用を行っています！叶えたいことや、今までのご経験をお聞かせください！

★転勤なし／借り上げ社宅制度（自己負担3～5割）
マイカー通勤OK！

本社：岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
樽見鉄道「北方真桑駅」より車で8分
JR東海道本線「穂積駅」より車で8分

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
（試用期間6カ月　※期間中の待遇に変更なし）

■一般クラス
月給24万7,000円～35万7,000円(固定残業代含む)
（想定年収310万～450万）

■リーダー層…主任もしくは係長クラスの経験がある方
月給31万9,000円～45万9,000円(固定残業代含む)
（想定年収400万～570万）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,479円～11万7,963円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給（一般クラス・リーダー層　一律）

■管理職…課長以上の経験がある方
月給40万8,500円～61万8,000円
(想定年収500万～780万)

※管理職は管理監督者の為、固定残業代の支給なし


★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円まで）
■年末年始手当（5,000円～10,000円／回）
■子ども手当（10,000円／人 ※扶養人数）
■勤続手当（1,000円～/月）

■昇給
年2回
（4月・10月）
※管理職は年1回のみ

■入社時の想定年収
年収310万円
～780万円

■社員の年収例
年収360万円 ／ 25歳 経験3年 ／月収30万円
年収504万円 ／ 35歳 係長 経験6年 ／月収42万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■毎年の健康診断
■団体保険
■生命保険割引制度
■確定拠出年金制度（月3,000円を会社負担）
■育児支援制度
※育児休暇の期間延長（6カ月毎）や、時短勤務相談可能
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会制度（奨励金20％）
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■社内表彰制度
■ウォーターサーバー社割
■各種社割

＼ UIターン支援あり ／
■借り上げ社宅制度（社内規定対象者）
┗入社5年目まで自己負担30～50％
┗入社から3年目30％/4年目40％/5年目50％
┗初期費用や更新費用会社負担
■最終面接は遠方限定で弊社規定内の補助あり

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■夏休み休暇制度
※7.8.9月の間で3日間の取得可