ナシヨナルタクシー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／充実の研修で安心デビュー】GOアプリや専用待機場、法人のお客様との取引多数！
具体的な仕事内容
地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。
★全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車です！


【当社のPOINT！】
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■■ 安定的に稼げる ■■
・ホテルなどの専属のタクシー乗り場でお客様をお待ちするか、タクシー配車アプリ「GO」で受注ができます
・法人のお客様との取引も多数あるため、早朝・深夜帯にも安定して案件があることも特徴です
⇒【★需要が安定しており、とても稼ぎやすい環境です！】


■■ 土地勘を活かせる ■■
・大阪市内（城東区中心）のエリアをお任せします
⇒【★土地勘を活かして、慣れ親しんだ地域で働きたいという方にも最適です！】


■ ■ 日本交通グループならではの徹底した研修制度 ■■
・未経験からでも安心してデビューできる研修サポートをご用意しています
⇒【★最短3週間でひとり立ちを目指せます！】

＜研修の流れ＞
▽当社指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日）
教習費用は全額会社負担（規定有）なので安心です。

▽社内研修施設「OTEC」での接客・車内機材研修（3日）
大阪府職業訓練校の認定を受けた自社研修施設です。

▽タクシーセンター（外部研修施設）での地理・接客教育（4日）

▽側乗研修（1～2日）
研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。


■■ スキルアップも可能！腰を据えて長く活躍できる ■■
・日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています
・希望や状況に応じて、内勤も可能です
⇒【★ご自身の状況に応じて、長く安心して働けます！】

＜専門的なドライバーとしての道も＞
◎VIP専用のハイヤー
◎キッズタクシー
◎陣痛タクシー　など

チーム／組織構成
ドライバー同士仲が良い職場です。年齢もバラバラで、20代から60代で新人のドライバーも在籍中。
周りの先輩たちから、ノウハウを共有してもらえることも多い職場です。

当社はグループとして配車が多くあるため、ドライバー同士でお客様の取り合いになることはありません。そんな職場ならではの、あたたかい雰囲気が自慢です。

【業界・職種未経験歓迎】普通免許取得から3年以上の方は書類選考なし！全員と面接◎／資格取得支援あり
＜応募資格＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※取得後3年以上が経過している方

☆タクシードライバーに必要な第二種免許については、当社全額負担（規定有）で取得可能です！
☆当社ドライバーの9割以上が未経験からのスタートです

■■ 普通免許取得から3年以上の方は書類選考なし！■■

＜以下のような方に最適です！＞
◎最後の転職先を探している
◎将来のためにしっかり貯金をしたい
◎人間関係に縛られないで働きたい
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎定年後も働ける仕事を探している

※学歴不問
※職種・業種未経験歓迎
※ブランクOK
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎

普通自動車運転免許取得から3年以上が経過している方は全員面接確約！
二種免許については当社の方で費用をバックアップしますので、入社前に持っている必要はありません！

【マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】

◆本社
大阪府大阪市城東区成育2-8-3
・京阪電気鉄道「野江駅」より徒歩5分
・大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩11分
・JRおおさか東線「JR野江駅」より徒歩8分

※転職支援金、引越し支援金制度もあります！遠方の方もお気軽にご応募ください！
※駐車場も完備しています！マイカーの方も安心です！
※受動喫煙対策：有（社内・車内禁煙／別途喫煙スペース有）

勤務時間：（早番）7:30～翌0:30（遅番）15:00～翌8:00
※いずれも1回の実働14時間・休憩3時間の間でシフト制
※1カ月単位の変形労働時間制（月の総所定労働時間168時間）
※月12～13回乗務

★出勤日の翌日は明け休み
乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、ほぼ丸1日休めます！

★15時出勤でゆったりと午前中を過ごせます！
子どもを保育園まで送ったり、運動会等の学校行事に参加したりもしやすいのが魅力！
公休や明け休みもあり、土日に混みがちな映画館や商業施設も平日にゆったり楽しめます♪

★自由に使える時間が増えるから、選択肢も多数！
ほぼ丸1日休みとなるため、時間があるときにしかできない楽しみ方も可能になります。
遠出して美味しいものを食べる方、映画鑑賞やゲームでくつろぐ方、買い物やサウナで整う方など、それぞれが自分なりの休日を満喫をしています。
■平均残業時間
0時間

　※法定外の残業は一切ありません。

正社員
※研修期間：10日～最長1カ月（期間中は日給1万円）
※試用期間：6カ月（期間中は賞与なし）
その他研修期間・試用期間の給与・待遇に変更はありません。

【平均月収42万円】
月給17万8752円＋歩合＋賞与年2回（6月・12月）
※所定日数就業での月給にて掲載
※最低賃金以上を必ず支給
※入社後半年間は月給40万円の給与保障（規定有）があります
※歩合を含めた総額が保障金額を上回る場合は、そのまま支給いたします

【給与控除撤廃】
車両や無線の使用料、クレジット手数料など給与控除なし！
稼いだ分は収入に反映されます。

【入社後6カ月は月給40万円を保障】
★未経験でも安定収入の確保が可能！
※2024年9月15日以降の面接で、2025年3月15日までに入社された方の金額。保障額は時期によって異なります。
※乗務開始後3カ月以内に保障給以上を稼ぐ方がほとんどです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆服務手当
◆出産祝金制度（1万円）
◆引越し支援金（最大10万円／規定有）
◆慶弔（災害）見舞金制度
◆転職支援金（20万円 ※入社3営業日以内に入金／規定有）
従来の転職支援金は入社から半年後に支給されるケースが多いですが、当社の場合はご家庭や生活に負担をかけず新たなスタートがきれるよう、入社から3営業日以内で20万円を入金しています！

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績に応じる（昨年度実績2カ月分）
※1年目のみ賞与年1回（昨年度実績1カ月分）

■入社時の想定年収
年収456万円
～720万円

■社員の年収例
年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合
年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合
※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円～54万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆各表彰制度
◆制服貸与
◆服務手当
◆制服貸与
◆男女別更衣室
◆二種免許取得支援制度（費用は会社が全額負担します／規定有）
◆クルマ・バイク・自転車通勤OK
◆インフルエンザ予防接種補助
◆自社グループ自動車整備工場保有
◆資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
◆研修制度
・当社指定の教習所にて二種免許取得　※費用は全額会社負担（規定有）
・自動車事故対策機構での初任者研修
・社内研修施設での接客・車内機材研修
・タクシーセンター（外部研修施設）での地理・接客教育
◆定年制（65歳）雇用延長制度有
◆生理休暇制度
働きやすい環境づくりを積極的に推進中！
国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」に合格し認定事業者として登録、
『ホワイト企業認定』はタクシー、バス、観光バスの業界で初のゴールドランクとして認定（2024/12/1）、
その他『健康経営優良法人2023（経産省）』、『女性ドライバー応援企業（国交省）』など、
社会的にも認められてきています。

＜休日・休暇＞
シフト制（月12～13回乗務／月6日～7日休み、土日休みも可）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後、半年以降）
■産前・産後休暇
■生理休暇

※5日以上連休取得可（取得実績有）

◎隔日勤務とは
1カ月の半分がお休み！
隔日勤務の場合、乗務終了後は必ず明け休みが入り、体を休めることができます。
明け休みと公休を合わせれば、休みは年間半分以上。
公休との組み合わせで3連休～5連休の取得も可能です。
平日、土日共に休みを取れて、仕事とプライベートが両立できます♪

＜1カ月のスケジュール例＞
★…勤務
明…明け休み
休…公休

月―火―水―木―金―土―日
★―明―★―明―★―明―休
★―明―★―明―★―明―休
★―明―★―明―★―明―休
休―★―明―★―明―★―明
休―休

当グループ専用乗り場は、北新地のホテルやその他一流ホテルなど、さまざまな場所にあります。
さらに、GOアプリ（配車システム）や無線配車、法人契約等もあるので、とても稼ぎやすいのが特徴です。

その中でも自分に合った営業スタイルを確立することが大切。アプリを中心にした場合、1日40件などの予約が来ることもありますが、短距離がメイン。
一方、専用乗り場の場合は、受注件数が半分になるものの長距離がメインとなり、売り上げはアプリを上回ることも。

あなたの営業スタイル確立はもちろん、その日や天候に合わせた自分なりの考えを選択し、稼いでいきましょう！

当社のドライバーは、多忙な中でも手厚くノウハウを教えてくれます。

配車も多くお客様の取り合いにならないからこその雰囲気があります。また、先輩の多くは人生経験も豊富。 知らないお客様とお話しする機会も含めて、いろいろな話を聞けるのが面白さの一つです。 そのため、人と話をするのが好きな社員が多いといいます。

一方で、道を間違えてお客様に怒られることも。 そんな場合でも「会社としてマニュアルが整っているので、それに沿って対応しつつ、真摯な対応を心がければ問題ない」と思って対応することで、大事になることはほとんどないそうです。