株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

【研修充実】有料老人ホームの運営・管理、マネジメントなど／未経験でも月給31.8万円～／連休取得OK
具体的な仕事内容
ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。


■マネージャー就任までの流れ
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※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合

▼STEP1
…6日間の入社時研修（オンラインなど）で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。

▼STEP2
…ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。

▼STEP3
…的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。

▼STEP4
…配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。


■主な業務内容
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【1】サービス品質の維持・向上
住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。

【2】スタッフの育成・サポート
スタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。

【3】入居率の維持・向上
ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。


■昇格に合わせて収入アップ
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業界未経験でも月給31.8万円以上からスタート。年収アップも叶います！

＜年収例＞
▼マネージャー候補／入社直後（年収453万円／月収31万円）
▼マネージャー／入社半年～（年収546万円／月収37.5万円）
▼エリアマネージャー／入社7年目（年収811万円／月収54.5万円）

チーム／組織構成
■1ホームのスタッフは平均50名前後。※配属先により異なります
■20代～40代の社員が多く、横のつながりも強い職場です！
■女性のマネージャーが全体の3割。男女問わず活躍できる環境です。

■年齢構成：43.6歳（マネージャー平均年齢）

【未経験歓迎／学歴不問】スタッフの育成・管理などマネジメント経験がある方／異業種出身も多数活躍中！
福祉業界の経験は問いません！
飲食や小売、アパレル、ホテルなど、人と関わるサービスの経験を活かして活躍できる仕事です。

【必須条件】
■店長、SV、リーダーなど、サービス業界にて教育・マネジメント経験のある方（※業種は不問！）

販売や接客業など、異業種にて培ったコミュニケーション力やリーダーシップを発揮して活躍しているメンバーも多数います。

＼こんな方が活躍できます！／
■人の生活や人生に携わる仕事に興味がある方
■相手の立場を考え、行動できる方
■問題の本質を正確に把握し、改善していける方

★学歴不問
★福祉業界の経験者も大歓迎です

東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県の各ホーム
※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定
※当面の転勤はなし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲）
※U・Iターン歓迎

■東京都
世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市

■神奈川県
川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市、鎌倉市

■埼玉県
さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市

■愛知県
名古屋市、豊田市、小牧市

【フレックスタイム制】
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：9:00～18:00
1日の標準労働時間：8時間／休憩1時間

＜1日のスケジュール例＞
09:00／朝の申し送り
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09:30／入居情報や連絡事項・書類のチェック、ご家族への連絡
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12:00／お昼休憩
　▽
13:00／看護師や厨房とミーティング
　▽
14:00／過去に資料請求があった方やご家族へのお電話
　▽
15:00／入居検討のお客様の見学対応
　▽
16:00／夕方の申し送り
　▽
17:00／メールチェック、夕食の確認
　▽
18:00／退勤
※日々の状況に応じて残業が発生します

【夜勤シフトはなし！】
入社前によくいただくのが「夜勤はありますか？」という質問。
福祉業界＝夜勤のイメージがあるかもしれませんが、マネージャーが夜勤シフトに入ることはありません。

夜間帯のご入居者様の急な体調変化などで駆けつける場合もありますが、基本的には夜勤のスタッフやナースが協力して対応を行います。
冷静に状況を把握し、適切な判断・指示を行うのがマネージャーの役割です。
■平均残業時間
30時間

程度　※月により異なります

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇面に変動はありません）

月給31万8050円以上
※上記月給には、固定残業代として月5万8050円以上の職務推進手当（時間外月30時間分相当）と地域基礎給2万円を含む
※超過分は時間外手当を別途支給
※経験・スキルを考慮の上決定します

★マネージャー（ホーム長）就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。
※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし

★別途特別賞与
対象期間（6カ月）残業270h以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給
※役割職責手当対象者は支給対象外

【頑張りはしっかり評価・還元！】
評価は定量的な「業績評価」と、定性的な「能力の伸び」の両面から。毎年着実に昇給する仕組みがあります。ホームの責任者としての役割に対する手当も、任される拠点によって手当が加算される場合も。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。
世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう！

■賞与
年2回
（6月・12月） ※評価により決定します

■昇給
年1回
（4月） ※評価により決定します

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※スキル・経験などにより決定します

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目・マネージャー（月給41.1万円＋賞与年2回）
年収573万円／入社2年目・マネージャー（月給39.3万円＋賞与年2回）
年収464.2万円／入社1年目・マネージャー候補（月給32.5万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費全額支給
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産手当金・出産育児一時金
■保育手当（規定あり）

【各種制度】
■こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引受講
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用などの一部補助制度
■ベネッセグループ健康保険組合・ベネッセグループ共済会
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（入社後研修など）
■資格取得支援制度 （入社後、お持ちでない方のみ介護初任者研修の資格取得をしていただきます。受講は勤務扱いとなります。）

【その他】
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
4週8休制（公休月9日／2月のみ8日）
■有給休暇　
※毎年5連休取得を推奨　※有休取得促進手当導入
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）
※年間休日数に含まれる
■結婚・服喪休暇

＼★月のスケジュールは自分で調整・管理できます！／
ホームのイベントやお客様の見学予定を踏まえて、プライベートの予定を月のお休みとして入れることができます。
フレックスをうまく活用して午後半休にするなど、家族との時間を作ることもできますよ。

マネージャーとして経験を積んでいただくことももちろん可能ですが、さらなるキャリアとして近隣8～10施設を統括するエリア事業部長や本部スタッフなど、現場経験を存分に活かせるキャリアパスもあります！あなたの「なりたい姿」を応援します！

当社は、「よく生きる（Benesse）」をご高齢者に向けてもお手伝いすることで、「人」の生涯に寄りそうことを目指し、ホームヘルプサービスから介護事業を開始しました。ベネッセの介護は「ご本人やご家族が納得する介護サービスを選べるようにする」「年をとっても最後まで自分らしく尊厳を持って生きていけるようにしたい」この信念が独自のサービスとなって実践されています。
当社の想いに共感し、ご入居者様とそのご家族に信頼され、安心して生活していただけるホームをともに目指していただける方をお待ちしています。