株式会社アグサスの過去求人・中途採用情報

【既存中心／ノルマなし】複合機などオフィス機器の販売代理店の当社で法人営業をお任せします
具体的な仕事内容
キヤノン・京セラ・富士フイルムなどを中心とした印刷複合機をメインに、販売および導入を行い、お客さまの業務課題解決をサポートします。

【具体的な業務】
担当エリアの企業や官公庁を訪問し、ニーズに合った商品の提案から見積り、販売をご担当いただきます。
また、PC製品導入、サーバー導入支援、初期設定対応などもお任せします。

◎アフターフォローは別部署で対応します。
◎既存顧客に加えて、新規顧客の開拓にも取り組んでいます。既存8.5、新規1.5の割合です。

＜担当エリアは？＞
営業エリアは愛媛県内で、出張はほとんどありません！
地元に根差して働くことが可能です。

＜仕事の魅力は？＞
メーカーを問わず、さまざまな商品の取り扱いがあるため、お客さまにとって本当に必要なものは何かを考え、最適なものをご提案できます。
★ご提案例…ほんの一例です
◎採用に困っているお客さまに対し、「まずはオフィスをキレイにすることから始めましょう！」とご提案。デスク周りの機器やDX化のお手伝いを実施。
◎DX化を目指す企業をコンサルティング。勤怠管理システムなどの導入を実施し、働き方改革のサポート。

＼ここがポイント！／
営業部門では予算が設定されていますが、現状では社員の8～9割が予算を達成しています。達成した社員は評価されますが、月ごとに変動があるため、目標に達しなくても、気まずい思いをすることはありません。また、既存顧客からの売上げも確保できるため、安定した業績を維持しています。


【入社後の流れ】
先輩社員の手厚いサポートを受けながら業務を学び、1年程度で独り立ちを目指します。充実した研修制度とフォロー体制が整っており、わからないことがあればいつでも気軽に相談できる環境です。未経験の方も安心してスキルアップができます。
★万全の研修体制
・ビジネスマナー研修
・導入研修（キッティングなど基礎スキルの研修）
・各メーカー主催の研修（新商品や業界トレンドなど）

チーム／組織構成
当社の魅力の一つは、人間関係。
社内は和気あいあいとした雰囲気で、社員同士の仲がとても良いです。未経験から中途入社した社員も多く、さまざまな経歴を持つ社員が活躍中。どの拠点も新しく入社される方はすぐに馴染める環境だと思います！

【学歴不問／未経験歓迎】性別不問！転勤なしの地元で働きたい方歓迎／要普免（AT限定可）
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【以下のような方を歓迎します！】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎接客や営業の経験がある方
◎何らかIT関係の知見がある方
◎地域密着の企業でスキルアップしたい方

★研修などを通じて、仕事の進め方や商品知識をしっかりとお教えしますので、未経験の方も安心です！

多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

【転勤なし／車通勤OK】
※愛媛県四国中央市・今治市・新居浜市の各拠点
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します

■アグサス四国中央
愛媛県四国中央市寒川町730番1
＜アクセス＞
JR予讃線「伊予寒川駅」より車で3分

■アグサス今治
愛媛県今治市本町3丁目2番地2
＜アクセス＞
JR予讃線「今治駅」より徒歩14分

■アグサス新居浜
愛媛県新居浜市若水町2丁目3番30号
＜アクセス＞
JR予讃線「新居浜駅」より車で8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★20時以降は業務禁止としており、ムダな残業はしないように全社で取り組んでいます！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件に変更はありません）

月給21万円～26万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～3万5000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※年齢・職能を考慮して決定します

＜月給例＞
月給23万4000円（23歳）～26万3000円（30歳）（固定残業代含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月1万2000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人あたり：月5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収390万円～420万円（月給26万3000円＋賞与／経験8年・30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度
└ビジネスマナー研修
└導入研修（キッティングなど基礎スキルの研修）
└各メーカー主催の研修（新商品や業界トレンドなど）
■資格取得支援制度（会社が指定する資格に限る）
■資格取得報奨金（会社が指定する資格に限る）
■マイカー通勤可
■時短（育児）勤務制度
■懇親会・親睦会
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■社員旅行
■サークル・クラブ活動
└フットサル、アウトドア、ゴルフ、釣りなどクラブ活動が活発で、部署を超えた交流の機会が豊富です。

＼さらに働きやすい環境づくりへ！／
全社員を対象に「社員満足度アンケート」を実施し、より働きやすい職場環境の整備に注力しています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■介護休暇
※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は5日以上の連続休暇が可能です！

本ポジションは営業部署に属しており、売上予算の配分がありますが、予算の配分は入社後半年から始まり、達成しやすい目標が設定されています。ノルマはありません。そのため、無理のない環境で安心して働くことができます。さらに、サポート体制も充実していますので、安心して業務に取り組むことができます。

私たちの仕事は、単に機械を納品するだけでは終わりません。導入後にお客さまにどのようなメリットがあるのか、どのようにサポートできるのかが重要です。経営や営業戦略の問題解決に役立つ提案も行います。機械を納めてからが本当の仕事であるため、思考力・提案力のある方が活躍できる環境。お客さまの期待を上回る提案を行うために、あなたのアイデアを活かしてみませんか。