株式会社エディオンの過去求人・中途採用情報

【年収500万円以上も可能！】新店～既存店の建築・内装工事・設備、管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【　この求人のPOINT　】
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◎プライム上場・全国に直営店400店舗以上展開
　「エディオン」本社勤務
◎工事作業なし！モノ、時間の管理がメイン！
◎土日祝休み、残業少なめでプライベートも充実

【　具体的な仕事内容　】
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店舗建築、内装工事や既存の店舗改装に関わる建築・内装・設備などの進行調整や管理業務を全般的にお任せします。

◎計画立案、入札および発注
◎現場管理
◎出店、改装に関わるプランの策定
◎設計事務所、事業者への調整・指示
◎社内各部署との協議・調整
◎発注における金額査定
◎請求処理
◎施工業者の選定
◎工程進捗管理
◎設備改修計画の立案、実施　など

＜仕事の特長＞
建築担当、内装担当、設備担当の3つのポジションに分かれてそれぞれ業務を行います。
★希望を最大限に考慮し、経験やスキルに応じていずれかのポジションをお任せします。

■建築
・新規で出店する際の建築設計の企画
・既存店舗の改修に関わる建築計画の立案

■内装
・新規で出店する店舗・改装店の内装設計の企画

■設備
・電気設備・機械設備の更新計画の推進

【　入社後の流れ　】
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入社後は、実際の現場にてOJTで業務をお教えしていきます。
あなたのスキルに合わせてできるところからお任せしますので、経験を活かして即戦力として活躍することも可能です。

チーム／組織構成
【　一緒に働くメンバーについて　】
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現在は20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
これまでの経験を問わず、困ったことをなんでも相談できる雰囲気が特長です。

また、自分が提案したいことや改善したいことなどを自由に言い合える環境。
自分のアイデアを活かしたり、業務改善などを行える機会が多いのも魅力の一つです。

【高卒以上】建築業界での経験、これまでに培った知識を活かせる！★安定基盤で長く活躍したい方も歓迎！
【　活かせる経験・資格　】
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＜建築＞
◎建築の設計、施工管理
◎一級・二級建築士　など

＜内装・設備＞
◎店舗内装の設計、施工管理
◎設備施工管理　など
◎建築施工管理技士
◎管工事施工管理技士
◎電気工事士　など

【　こんな方が活躍しています！　】
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◎建設現場などでの経験が3年以上ある方
◎建築関係に興味がある方
◎積極的に行動できる方
◎アイデアを活かせる仕事がしたい方

◎自由に提案できる環境です◎
決まりきった仕事ではなく、自分のアイデアや改善提案などを自由にできる環境です。
安定した基盤で長く働きたいという方ももちろん大歓迎です！

【駅徒歩3分】★U・Iターン歓迎！
■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル
＜アクセス＞
・京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩3分
・Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分
・京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分
・Osaka Metro御堂筋線／京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩6分
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内・敷地内禁煙（喫煙専用室を設置）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間最大12カ月あり（期間中は契約社員・給与などは変更なし）
※入社翌年4月に正社員登用となります。

月給24万3700円～45万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
　※正社員登用後

■入社時の想定年収
年収358万円
～827万円

■社員の年収例
年収800万円（45歳／一級建築士資格あり／月給46万円＋賞与年2回）※建築
年収600万円（40歳／一級建築施工管理技士資格あり）※内装

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■制服貸与
■社員割引制度
■定期健康診断
■スポーツ・リゾート提携施設利用
■冠婚葬祭給付金制度
■通信教育講座（受講補助制度あり）
■eラーニング講座
■レクリエーション補助金
■資格取得奨励制度
■退職金制度（※正社員登用後）
■時間外手当（全額支給）
■子育て支援制度
子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました（2017年）
ライフステージの変化に合わせ、快適に働いていただける制度を取り入れています。
・育児休暇、産前産後休暇
・短時間勤務制度
・特別休暇制度
・男性特別有給制度
・出産手当金や出産育児一時金
・小学校や中学校の入学祝い金など

★全体の育休関連休暇の取得率：85.0％
★男性の育休取得率も上昇しており、これまで19名が取得しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※計画的に消化できるように推奨しています。
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

※年度毎に連続4日休暇の取得が可能です。

敷地条件、周辺環境を考慮して建築計画を提案します。

＼中にはこんなエピソードも…／
◎自分の提案でカフェテナントの誘致に成功！
カフェテナントを誘致する際に、条件の一つにドライブスルーがありました。
敷地の兼ね合いで、平面駐車場にドライブスルーを設けることができなかったため、店舗一階部分に車両導線を設けたアイデアを提案。
カフェテナントに出店いただくことができました。

◎ローコストな売り場環境を提案！
商業施設のデベロッパーより、センスの良い売り場環境を設計してほしいという提案を受けていました。
センスにもこだわりつつ、極力ローコストな売り場環境を提案したところ、採用され、形になりました。