株式会社シスケアの過去求人・中途採用情報

【スキル・専門性を磨く】福祉施設を中心とした建築意匠設計 ★設計前のヒアリングから引き渡しまで担当！
具体的な仕事内容
【　仕事の流れ　】
＜実施段階＞
▼依頼主のご要望をヒアリング
▼現地調査
▼企画案の作成
▼設計契約
▼依頼主と打ち合わせを重ねて設計図や提案書を作成
（床面積2,000㎡程度の建築物の場合、基本設計2カ月・実施設計3カ月程度）

＜監理段階＞
▼工事着工
▼工事監理
▼お引渡し

＼POINT／
★実施設計1件と工事監理1件を2～3名のチームで担当します
自身で設計した物件の工事監理をしながら、別の物件の実施設計も並行して担当します。
社内のチェック体制も確立しており、必ず漏れや不備などがないか確認しています。

★依頼のある建築物の多くは延床面積2,000㎡前後の規模の物件です
入居者50名程度・3～4階建・RC造またはS造の物件が多いです。

【　設計する建物　】
＜例＞
■サービス付き高齢者向け住宅
■有料老人ホーム
■特別養護老人ホーム
■デイサービス
■グループホーム
■保育園　など

【　入社後の流れ　】
▼サポート担当からスタート
3つの課のいずれかに配属されます。最初は先輩のサポートとして業務にあたり、各課の課長から仕事の進め方や注意点を教わりながら取り組みます。

▼メインで物件を担当（目安：半年～1年程度）
個人の習熟度に応じて、メインで物件に携わります。もちろん、チームで行うため、適宜先輩からサポートを受けながら仕事を進めていきます。

▼知識をさらに磨ける
省エネ計算等を専門に担当する部門があり、省エネや新しい技術を習得する機会も多数。各種勉強会やスキルマップの作成なども行っています。

＜例＞
◎省エネ計算
◎ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング）
◎ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）
◎BIM（ビルディング インフォメーション モデリング）

チーム／組織構成
◎20代4人、30代5人、40代8人、50代3人、60代1人が活躍中
◎女性活躍中・女性管理職も在籍（全社実績）

各メンバーの前職は、集合住宅や教育施設、商業施設の設計を行ってきた方など様々。「福祉分野に興味がある」「経験を拡げたい」という想いから活躍しているメンバーが多くいます。

役職ではなく名前で呼び合うフラットな関係性で、コミュニケーションも取りやすく安心して働けます！

【学歴不問】★意匠設計の実務経験がある方（年数不問）★建築が好きな方 ◎これまでの経験が活かせます
【必須条件】
◆建築が好きな方
◆意匠設計の実務経験がある方（年数不問）
◆コミュニケーションを大切に、チームで業務に取り組める方

＜活かせる経験・スキル＞
◎実務経験5年以上の方は歓迎（優遇します！）
◎福祉施設の設計経験がある方
◎建築士資格をお持ちの方
◎Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
◎RC造・S造の設計経験がある方

★職場見学のみもOK！
まずは職場を見てから考えたいという方もOKです！
職場見学のみも大丈夫なので、お気軽にお問い合わせください。

【転勤なし／東京・新宿勤務／在宅併用可】
■東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階

＜アクセス＞
JR新宿駅　西口B16出口より徒歩10分
JR大久保駅　南口より徒歩7分
都営大江戸線新宿西口駅　D5出口より徒歩7分
東京メトロ丸の内線西新宿駅　C12出口より徒歩7分

※在宅勤務併用可（上限あり・原則週1日まで）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～19：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：45～18：45
■平均残業時間
月12.65時間（全社）　／　月19.83時間（設計職）

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給33万円～42万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、4万4000円～5万7000円支給。
上記を超える時間外労働分・深夜残業分は追加で支給します。

※経験やスキル・前職給与・希望を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）
※評価による

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収650万円（40代・一級建築士）
年収570万円（30代・一級建築士）
年収537万円（30代・資格なし）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給（上限：月5万円）
■福利厚生プログラム加入
■企業型確定拠出年金（任意加入）
■永年勤続表彰
■出張手当
■健康診断
■人間ドックおよびインフルエンザ予防接種に補助
■社内飲食費補助（1人1回：2000円）※年2回使用可能
■資格取得支援（一級建築士、二級建築士）※費用は各資格1回のみ会社負担
■建築士定期講習　※費用は会社負担
■資格手当（一級建築士：月2万円／二級建築士：月1万円）
■社内MVP制度（従業員が相互に投票可能）

＜学研グループの制度も！＞
■学研グループの研修制度
■従業員持株会（学研HD）
■社員割引（学研関連商品・学研教室入会金　など）
■職務申告制度あり
＜快適な環境をご用意！＞
■フレックスタイム制
■在宅勤務の併用OK
■セミナールーム・会議室
■防音パネルで仕切られたワークブース（資格試験勉強に使用可能）
■パーテーションで仕切られた個人デスク

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月より1日～10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【有給休暇について】
会社として定まった日程で夏季休暇を設定していません。
そのため、入社時から有給休暇を付与しており、物件の引き渡し後に長期休暇を取得したり、記念日や学校行事などに合わせたりと、ご自身のスケジュールに合わせて取得が可能です！