弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所の過去求人・中途採用情報

【知名度高！国内トップクラスの法律事務所】電話対応やデータ入力などの事務仕事を担当していただきます
具体的な仕事内容
【　具体的な業務　】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■電話応対（ご相談者さま・関係各所への事務連絡）
■書類作成（情報や資料の収集～保管管理）
■自社システムへの対応記録の入力
■案件ごとの進捗管理
■その他弁護士のサポート

※配属先によりメインとなる業務は異なります。


【　入社後の流れ　】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎約1～3カ月はOJT期間。OJTトレーナーが仕事の流れや専門知識を丁寧にお教えします。
◎先輩事務スタッフや弁護士も一緒になってサポートしてくれます。
◎自信を持てるようになるまでしっかり寄り添います。ご安心ください。
◎独り立ちをした後も大丈夫。困ったことはすぐに頼れる環境です！


＼＼　こちらもぜひご覧ください　／／
★アソベン
弁護士を身近に感じていただけるよう楽しいコンテンツを提供しています。
https://www.asoben.jp

チーム／組織構成
当事務所には1000名以上の所員が在籍中。女性管理職も多数活躍しています。
男性の育休取得も多く、産休・育休からの復帰後は時短勤務も可能。多くの所員が仕事と私生活のバランスを大事にし、メリハリをつけて自分らしく働いています！

★第15期『豊島区ワークライフバランス推進企業』に認定されました！

■男女比：男性4割：女性6割

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】★法律知識不問★未経験者活躍中★事務経験者も経験を活かして入社多数
＼こんな志望理由の先輩も活躍中！／
「対人スキルを活かしながら、より多くの人の役に立ちたい」
「仕事と私生活のバランスを大事にしたい」
「自分の努力をきちんと評価してもらいたい」
「過去の事務経験を活かしてレベルアップしたい」

学歴や職種経験・業界経験は一切問いません。まずはお気軽にご応募ください。

＜こんな方を歓迎します＞
◎法律に興味がある方
◎弁護士と一緒に働いてみたい方
◎コミュニケーション力を活かした仕事に就きたい方
◎販売・接客・営業経験をお持ちの方
※もちろん法律事務所・士業での就業経験者も大歓迎！

＜先輩の前職例＞
◎アスリート
◎営業経験者
◎アパレルスタッフ　など

★カジュアル面談実施中！
ご希望により、面接の前にカジュアル面談を実施しています。
選考ではなくお互いの相互理解の場にしていますので、「情報収集をしたい」「まずは話だけ聞きたい！」という方も歓迎です！

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎池袋本店・札幌支店いずれかでの勤務となります

【池袋本店】
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 33F
（アクセス）
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より直結徒歩3分
・都電荒川線「東池袋4丁目駅」より徒歩4分
・各線「池袋駅」東口より徒歩8分

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ15F
（アクセス）
・JR「札幌駅」直結

＼　立地◎　／
アクセスしやすく、ランチの選択肢もたくさんある便利なエリアです！ショッピングスポットも多くあり、業務後の楽しみも多数！

※各拠点、受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／喫煙スペース別途あり）
※札幌支店勤務の場合、入所後2～3カ月間は池袋本店で研修実施（研修時の交通費負担・短期賃貸マンションの手配あり）

9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間＋休憩1時間）

＜　シフト例　＞
9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00
※上記3例のシフトで働くスタッフが大半です
※大切な個人情報を扱うので、仕事を持ち帰りすることは一切ありません

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の条件変更なし）

■池袋本店：月給22万8100円～（職務手当3万500円と選択制社宅手当5万円を含む）
■札幌支店：月給20万円～（職務手当2万6800円と選択制社宅手当5万円を含む）

※職務手当：月20～40時間分の固定残業代として、残業の有無によらず一律支給。超過分は別途支給
※選択制社宅手当：基本給の一部を構成しており、利用の有無に関わらず必ず一律支給
※経験・能力を考慮の上、当所規定に基づき優遇

■賞与
年2回
＋特別賞与（業績による／昨年度支給実績あり）
※3月・9月

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円

■社員の年収例
年収430万円／34歳　本店入所：月給＋賞与＋業績賞与／入所3年目
※前職法律事務所で経験
年収378万円／25歳　本店入所：月給＋賞与＋業績賞与／未経験入所4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費別途支給（規定有り）
■近隣手当（規定有り）
■社宅制度
■インフルエンザなどの予防接種補助金制度
■事務所負担での健康診断　※婦人科健診（乳がん・子宮頸がん検診）を含む
■産業医によるヘルスケア面談制度
■資格取得講座の割引制度
■研修制度（階層別研修など）
■表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■時短勤務制度（育休復帰後）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※法令に準ずる（取得者・復職者多数！）
■育児休暇
※法令に準ずる（取得者・復職者多数！）
■生理休暇

★年間の休日数は、当該年度の土日祝日の数および年末年始期間（12/30～1/3）によります

豊島区では「仕事と育児・介護の両立」や「働きやすい職場づくり」などのワーク・ライフ・バランスに取り組む企業の認定を行っており、当事務所が第15期の推進企業に認定されました。
皆さまの働きやすい環境づくりに取り組んでいます！