株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

【実質年休125日◆未経験からプライム上場企業へ】カーディーラーネクステージの「販売」または「買取」
具体的な仕事内容
★入社後の流れ
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研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、車の知識がなくとも大丈夫です。

入社2日目：基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。
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2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。
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入社からおよそ2週間～1カ月：すぐに1台目の成約につながります。

◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。
◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアル（N-BOOK）あり！社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。


★仕事内容
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【1．販売スタッフ】
ご来店されたお客様に、お車の紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。

購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った1台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。

【2．査定・買取スタッフ】
現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。

1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。

チーム／組織構成
1店舗あたりに在籍する各販売・買取スタッフは10～15名程度。平均年齢は29歳7カ月です！

＼早期キャリアアップも可能！／
年およそ25店舗を出店しているため、ポストが豊富。早期キャリアアップが可能です。店長までは最短2年の実績も。女性の管理職も活躍しています！

【学歴・経験不問】未経験歓迎です！クルマの知識がなくても問題ありません。※第二新卒歓迎
入社後に充実した研修体制をご用意しています。クルマに興味がない、という社員も活躍しているため、必ずしもクルマ好きである必要もありません。まずは、お気軽にご応募ください。

＜＜　こんな方にピッタリです　＞＞
■上場企業で長く安定して働きたい
■人と会話をすることが好き
■今までの経験を活かして成長したい
■未経験から販売に挑戦してみたい
■自分ならではの仕事をしたい

※要普免（AT限定可）
◎5名以上採用

★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮

【新規出店予定】
愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷）


※クルマ通勤OK（一部除く）
※受動喫煙対策：あり

9:30～19:00（休憩1時間30分）

＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞
残業を抑制するための管理を徹底しています。
また業界では珍しく、土日祝の中で月2日、お休みを取得することができます。
■平均残業時間
17時間

正社員
★試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
★充実の研修カリキュラムでさらなるスキルアップをサポート！

【全国転勤ありの場合】
月給30万4,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。


▼エリア内転勤、転居を伴う転勤なしの働き方も選択いただけます。

【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。
月給26万7,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。

【転居を伴う転勤なしの場合】
月給24万3,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※転居を伴う転勤はありません

※前職・経験等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※以下の手当を追加で支給
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円 ※社内規定有）
■住宅手当（月5,000円～2万円 ※社内規定あり）
■資格手当（整備職のみ）
■転勤一時金（規定あり、7万円から）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～901万6000円（全国転勤ありの場合）
年収340万円
～816万2000円（転居を伴う転勤なしの場合）

＜各種手当＞
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円 ※規定あり）
■住宅手当（月5,000円～2万円 ※規定あり）
■資格手当（整備職のみ）
■転勤一時金（規定あり、7万円～）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任手当として2万円、住宅補助として3万円～）
■引越補助（引越し代は会社全額負担※規定あり）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
★E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定
　→持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
　＝給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！

＜年間休日＞
120日
＋計画年休5日（合計125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★2024年8月から、年間休日数が増加。さらに、月2日は土日祝休みが取得可能です！（シフト制）
■年末休暇
■有給休暇
　★5日分（40時間）は、1時間単位で使用可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）

◎5日以上の連続休暇取得可能

ネクステージでは、車両販売や整備、買取などの店舗業務において「チーム制」を導入しています。
チーム内で役割分担をして、一人ひとりの強みを伸ばし、貢献実感を得ることで、よりお客さまへの価値提供を強化すると同時に社員のやりがいが生まれています。
また、チームリーダーを担う社員が増え、将来的に管理職として活躍するための土台となっています。

チーム制による組織力の強化と共にネクステージが力を入れているのは「DXの導入」です。例えば、販売担当者全員がタブレット端末を携帯し、正しい販売のプロセスを確認、提案することができるため、安心して業務を行うことができます。また、この取り組みから、誰でも同じお客さま対応の質を実現できるため、顧客満足度の向上にもつながる取り組みです。

社員が前向きに働くため、ネクステージでは「働き方改革」を積極的に推進しています。

例えば…
◎年間休日日数増加
　…2024年8月から年間休日120日＋計画年休5日（合計125日）へ！
◎残業削減への取り組み
　…月の残業時間は17時間へ改善！効率的に仕事ができる仕組みづくりも継続中です。
◎ダイバーシティへの取り組み
　…目標として「女性管理職比率10%以上」「男性育児休業取得率100％」の目標を掲げました！

この他にも、さまざまなワークライフバランス充実への取り組みを推進しています。