株式会社ｎＣＳの過去求人・中途採用情報

週休3日制も可／研修充実★日勤のみのリハビリデイサービスでご利用者様が在宅生活を続けるためのサポート
具体的な仕事内容
生活サポートや、ストレッチなどのリハビリプログラムの提供などをお任せします。
「お世話をする」ではなく、「元気にする」ための介護のお仕事です！

【nCSのケアスタッフについて… 】
『在宅生活をいつまでも』
35名定員の機能訓練を中心とした1日型デイサービスです。
要介護の認定を受けられたシニアを対象に、レクリエーションを一切行わず、
自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。
”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。
日勤のみの働き方でプライベートも重視した働き方が可能です！

【 具体的には… 】
■ご利用者様への歩行訓練などのサポート、介助業務
■リハビリストレッチ（全身の筋肉や関節をほぐす）のご提供
■脳活性化トレーニングプログラム（脳の血流を促す有酸素体操）のご提供
■入浴や食事のフォロー
■データ入力
■送迎業務（免許保持者のみ）など

※1日35名定員で、滞在時間は7時間、週2回～3回のご利用頻度です。

【未経験でも安心！ 入社後の流れ 】
▼入社1週目：座学研修
まずは座学で当社や介護について学ぶことからスタート。
例えば、身体のしくみから効果的なリハビリ方法など。
ご利用者様との話し方まで、同期と交流を深めながら学べます

▼入社2週目～3週目：実践スキル習得
入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習し、
各店舗や研修センターにてプログラム研修を実施。
いきなり実践ではなく、ロープレも行うので安心してください！

▼店舗配属
知識を習得したら、いよいよ実践へ！
運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。

チーム／組織構成
【店舗構成】
施設長、生活相談員各1名のほか、ケアスタッフ数名+看護師2名が在籍。
入浴介助担当のパートスタッフさんのほか、20代～40代の正社員が活躍しています。

★未経験の先輩社員が多数！
前職も介護職経験者のほか、フィットネス、販売・接客、ホテル業界などさまざま。
先輩たちも未経験スタートだったから、不安や疑問がわかる先輩ばかり！寄り添ったサポートをしてくれますよ！

■男女比：男性約6割：女性約4割

【学歴不問・転職回数不問】ブランクのある方も歓迎！人に喜ばれる仕事をしたい方◎未経験入社8割以上
◎これまでの経験は一切不問です！お気軽にご応募ください！

＜こんな方にピッタリです＞
□介護の経験を活かしつつ、働きやすい環境に変わりたい方
□未経験から手に職をつけたい方
□人と接するのが好きな方
□社会貢献のやりがいと理想のライフスタイルを両立したい方
□家族との時間を大切にしながら正社員で働きたい方
□副業と両立させたい方

普通運転免許をお持ちの方や、
各種資格保有者（介護職員初任者研修・実務者研修・社会福祉主事任用資格・社会福祉士など）歓迎します！

＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上も歓迎　＃コミュニケーション経験が生かせる
＃キャリアチェンジ歓迎　＃フリーターから正社員へ

「自分でも大丈夫かな」「求人情報だけで決めるのは不安」という心配を抱えている方もいるかと思います。
面接で話をすることはお互いを知る良い機会なので、まずはエントリーをしてみませんか。

【転居を伴う転勤なし！引越し補助手当10万円支給】東京都・埼玉県募集／新店続々オープン♪
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地を考慮し、自宅から通える範囲内での配属（1時間以内を想定）
★ほとんどの施設が駅徒歩10分以内

【nagomiプラス】
＜東京都＞
▼豊島区
　千川店
▼練馬区
　豊玉店、石神井店、高松店
▼中野区
　中野店
▼杉並区
　高井戸店
▼大田区
　大森店、洗足池店
▼板橋区
　板橋店（2025年2月開設予定）
▼世田谷区
　用賀店

【nagomi】
＜東京都＞
▼練馬区内
　井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店
▼豊島区内
　椎名町店、千川店
▼目黒区
　目黒中央町店
▼板橋区
　徳丸店
▼世田谷区
　豪徳寺店、成城店
▼杉並区
　荻窪店
▼新宿区
　神楽坂店、新宿落合店
▼渋谷区
　駒場店
▼中野区
　弥生町店、野方店、笹塚店
▼大田区
　蒲田店
▼江東区
　森下店
▼調布市
　西調布店
▼西東京市
　西東京店
▼府中市
　西府中店
▼国分寺市
　国立店

＜埼玉県＞
▼さいたま市浦和区
　浦和店
▼新座市
　新座店

※受動喫煙対策：屋内禁煙

シフト制／7:45～17:45の間で9時間勤務、休憩60分
勤務時間例 7:45～17:45
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
―――――――――――――――――――――
★完全週休3日制も相談可★
シフト制／7:45～17:45の間で9時間勤務、休憩60分
勤務時間例 7:45～17:45
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均36時間）
※残業月平均5時間以内
■平均残業時間
15時間

～20時間【完全週休2日制の場合】

正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員として雇用／条件に変更なし）
※試用期間終了後に正社員登用となります。

月給23万7,500円～28万2,500円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間6カ月あり
（期間中は契約社員として雇用、待遇に変更なし。期間終了後に正社員として雇用します。）
※固定残業代（18時間分／2万7,253円～）含み、超過分別途支給。
※居住支援（一律）手当：2万円を含む

【完全週休3日の場合】
月給20万5,000円～ +賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代として月10時間分／月1万5,383円～を含みます。超過分は別途支給します。

※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（月3万円まで）
■時間外手当(超過分)
■資格等級手当（月5,000～2万円）※社会福祉主事/介護福祉士など
■勤続等級手当（月2,500～2万5,000円）※入社2年目以降
■役職等級手当（月1万円～）
■評価等級手当（月2,500～2万円）
■スキル等級手当（月7,500円～）

■賞与
年2回
（9月・3月）★毎年1.5カ月～3カ月分を支給しています。

■入社時の想定年収
年収325万円
～430万円
年収280万円
～420万円【完全週休3日の場合】

■社員の年収例
年収612万円／32歳（施設長兼リーダー／前職：接客・サービス業）
年収500万円／29歳（施設長／前職：飲食関連）
年収404万円／27歳（生活相談員／前職：介護福祉関連）
年収385万円／29歳（チーフケアスタッフ／前職：事務職）
年収352万円／27歳（ケアスタッフ／前職：営業職）

～充実の手当・福利厚生～
■居住支援手当（勤続5年目まで月2万円／それ以降月1万円）
■資格等級手当（月5,000～2万円）※社会福祉主事/介護福祉士など
■勤続等級手当（月2,500～2万5,000円）※2年目から
■役職等級手当（月1万円～）
■評価等級手当（月2,500～2万円）
■資格取得支援制度（社会福祉主事任用など）
■各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚等）
■出産祝い金
■育児のための時短勤務制度（3歳まで）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助（年1回）
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会／懇親会
☆上京・UIターン転職を応援する制度☆
■引越しに伴う仲介金割引制度
■引越し補助手当10万円支給！
★通勤不可能な地方などの引越しを伴う転職者に対して、引越し費用10万円を補助します。（社内規定あり）

☆介護職員就業促進コース（東京都の支援事業）☆
働きながら資格を取得できるコース（受講時間も給与支払いあり）もご用意しています。
詳しくは面接時にお聞きください！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
『nagomi』は土日休＋一部の祝日／『nagomiプラス』は日曜休+ご希望の曜日で調整＋一部の祝日
■年末年始休暇　
（5日～9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年以降より10日以上付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年休115日に有休必須消化分5日＝年休み120日！
有休や希望休みを取りやすく、必須消化の5日以上取得している先輩も多いです。

★完全週休3日も相談可★
――――――――――――
その場合…
日曜日+ご希望の曜日で調整と一部の祝日
年間休日161日
ほか休暇制度は同条件

子育て・副業・介護・趣味など、正社員としての安定性と収入を得ながら、
ライフスタイルとお仕事を両立している社員もいます！
正社員ならではの福利厚生や休暇制度も利用でき、新しい働き方を応援しています！

資格取得支援制度があり、あなたの資格取得を応援！
資格取得にかかる費用を会社で負担します。
未経験から国家資格「介護福祉士」を取得した先輩もいます。

その先は、ご本人の意欲と希望に応じて
・サービス品質や新人育成なども担う「チーフ職」
・サービス計画や評価などの事務業務や連絡調整を行う「生活相談員」
・施設の集客や数値管理などを行う「施設長」
・当社が展開する他サービスへのキャリアチェンジ　など…
多彩なキャリアが選べ、意欲次第で活躍の場は広がっています。

★経験者の方は…
「お世話ではなく、ご利用者様を元気にする仕事という点に魅力を感じました」
「夜勤がなく、生活リズムを整えたくて入社しました」
「ポジティブな介護がしたかった」

★未経験の方は…
「職場見学した際の雰囲気の良さに惹かれました」
「これといったスキルがなかったので、手に職をつけたかった」
「親族で介護が必要になってきている中、実生活に役に立つ知識を得たかった」
「研修制度が充実していて未経験でも活躍できそうだったから」

こんな理由で、先輩社員たちは入社を決めています！