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【未経験歓迎！マニュアル完備】データ入力をメインとした医療事務をお任せします！
具体的な仕事内容
製薬会社から依頼を受け、医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報についてを記録する医療事務（オフィスワーク）をお任せ！

＜安全性情報管理（PV）とは？＞
薬を使用した患者さんに生じた、副作用などを記録、評価するお仕事。
これらの情報をもとに確立された薬の使用方法はすべての医師や薬剤師に共有されます。
そのため、医薬品開発において、患者さんが安心して薬を使用するために必要不可欠なお仕事と言えるのです。

＜具体的なお仕事内容＞
製薬会社から受領した副作用情報をもとに、患者さんの年齢や性別、病歴、副作用の発生歴（症状）などのデータを決まった項目に入力するお仕事がメインです。
★複数名のチーム体制で業務を進めるため、1人で仕事を抱える心配もございません
★マニュアルがあるので安心！未経験でも挑戦しやすい
★電話対応や対外折衝など一切なし

＜主な1日の流れ＞
▼09：00／始業
朝礼にて1日の業務内容を確認。
▼09：30／受付対応
製薬企業から患者さんの病歴や副作用の発生歴（症状）などのデータを入手します。
▼12：00／お昼休憩
社内にあるリフレッシュルームで、ゆっくり休むことができます。
▼13：00／情報入力
必要な情報を整理し、項目に入力していきます。
▼17：30／終業

＜入社後の流れ＞
▼導入研修（5日間）
会社や業務に関する基本的な知識を学びます。
また、配属先や入社タイミングによっては追加で数日間の特別研修を実施。
実際のプロジェクトを想定し、業務シミュレーションなどを行います。
▼各チームへと配属
導入研修後は適性に応じ、各チームに配属。
▼OJT研修
先輩からの指導のもと、一連の業務の流れを覚えていきましょう。

チーム／組織構成
＼9割が未経験からスタート／
現在活躍中のメンバーはインテリアや化粧品、アパレル、食品、エンタメ、製造などさまざまな異業種からの転職者。
未経験者によくある悩みに理解があるメンバーばかりです。
そのため、わからないことや不安なことはなんでもご相談ください。

＼フレッシュなメンバーが多く在籍中／
現在活躍中のメンバーは20代～30代と若手が中心！
また、女性の管理職やリーダーが多く活躍しています。

【業界・職種未経験歓迎】専門知識は一切不問です！★専門・短大卒以上★PCの基本スキル★第二新卒歓迎
＜必須条件＞
◎専門・短大卒以上
◎PCの基本スキル
★医療に関する知識やスキルは必要ありません！入社後の研修でイチから学べます

＼こんな方はより歓迎します／
◎未経験から事務の仕事に挑戦したい方
◎正確にスピード感をもって進めることが得意な方
◎マニュアルに沿ってコツコツと仕事ができる方

【徒歩圏内の駅近オフィス！東京都中央区／兵庫県神戸市（三宮）／沖縄県那覇市】
◎転居を伴う異動はありません
◎通勤には公共交通機関のみ利用
◎受動喫煙対策あり：主となる配属先は屋内禁煙もしくは分煙

※希望を考慮し、下記いずれかの拠点での勤務となります
■東京オペレーションセンター
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F
＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩7分
・各線「月島駅」より徒歩12分

■神戸オペレーションセンター
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F
＜アクセス＞
・阪急電鉄「神戸三宮駅」より徒歩7分
・阪神電鉄「神戸三宮駅」より徒歩9分
・JR「三ノ宮駅」より徒歩11分

■沖縄オペレーションセンター
沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル 6F
＜アクセス＞
・沖縄都市モノレールゆいレール「県庁前駅」より徒歩5分

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※最大週2回の在宅勤務も可能です。業務の状況を見ながら取り入れています

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～38万円＋賞与年2回
※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（規定あり）

■賞与
年2回
（昨年度実績：基本給の3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社員の年収例
年収360万円／27歳・未経験入社
年収550万円／35歳・リーダー職3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■退職金制度
■確定拠出年金（選択型DC）制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断補助金
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■インフルエンザ予防接種補助金
■ジョブチェンジ制度
■ギアチェンジ制度
■社外研修参加補助
■英会話教室法人契約
■会員制宿泊施設法人契約
■ホットヨガスタジオ法人契約
■従業員持株会
■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）
■研修制度（入社後導入研修、配属後の継続研修、安全性技術研修、チームごとの勉強会、1～2カ月間のOJT）
＼あなたのライフスタイルに対応／
当社ではライフスタイルに応じ、雇用形態を変更できる「ギアチェンジ制度」を導入しております。
たとえば、出産や育児で時間が必要となった場合は正社員から契約社員へと変更し、出勤時間などの調整が可能となります。
もちろん、子どもが大きくなれば、また正社員として活躍することもできます。

＼こんな社内交流の機会も！／
現在、社内掲示板にてメンバー募集しております！もちろん、新たな部の新設も歓迎です♪
例）カフェ／サッカー観戦／映画　など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※4月に全社研修のため、年1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇（3日～5日、手当あり）

◎柔軟な将来設計ができる環境◎
男女問わず産休や育休の取得を促進しており、毎年10名程は休暇を取得しています。
また、復職後の働き方にも柔軟に対応しており、お子さんが10歳になるまで「時短勤務」や「時間外労働の制限」などの制度を利用できます。
こうした環境から、育休からの復帰率はほぼ100％！
他にもリフレッシュ休暇や特別休暇を導入するなど、ライフイベントを乗り越えながら仕事を続けられる環境づくりに取り組んでいます。

データ入力以外にも副作用の発生例やその重篤性などの過去の症例をもとに報告する、評価業務にも挑戦できます。
また、医薬品開発は国内外で行われるため、ときには国内症例の海外への報告やメールでの問い合わせ対応をしたり、副作用の経過文を英訳することも。
そのため、英語が得意な方にはイチからの翻訳やAIを用いた修正作業などといった英語にたずわるお仕事もお任せします。

他部門の移動やマネジメントを行うリーダーポジションなど、チーム内でのスキルアップも可能です。
日々経験を積む中で「こんな仕事に挑戦したい」といった希望が生まれればしっかりと応援する体制が整っています。