株式会社ケンコーの過去求人・中途採用情報

【3か月の研修あり／20～30代活躍中！】大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』のアフターメンテナンス職
具体的な仕事内容
大手ガス給湯器メーカーノーリツグループである当社。安定基盤のもと働きやすさ向上に取り組み、経産省から「健康経営優良法人」に認定されています。社員の頑張りにも応えられるよう4年連続基本給がUPしております！

★仕事内容
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・修理依頼（対応・保守契約など）
・見積り作成、各種サービスのご案内
・定期点検、現場巡回
・事務処理　など

【点検／修理の流れ】
問い合わせのあったお客様のもとへ行き、不具合を確認⇒どこが悪いのかを診断！
不具合箇所を特定し、見積作成。お客様への説明を経て修理へ。
対応中でもマニュアルを見ながら進められ、困った時には先輩に電話で相談できます！

【サービスの案内】
配管クリーニングや定期メンテナンス等をご案内。契約につながれば「おこづかい手当」を支給！

★1日の流れ　※一例
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09:00　訪問現場のアポイント（4件）
09:30　チームMTG(前日の仕事で良かったこと・分からないこと共有)
10:00　1～2件目へ訪問
13:00　昼休憩
14:00　3～4件目に訪問
16:30　帰社後、事務処理
18:00　退社

★研修制度
＼入社半年間は全社でしっかりサポートします！／
はじめの約3ヵ月間は先輩同行中心で業務を覚えていきます。
2～3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。
※資格取得後、一人で現場に出ることができます。
4ヵ月目（資格取得後）～は流れを一通り経験してもらうため、一人で現場に出て経験値を上げていきましょう！

チーム／組織構成
20代～30代後半の社員が在籍中！100％中途入社です。
先輩社員の前職は、不動産営業、飲食店スタッフ、携帯販売、アパレル、ホテルスタッフ、倉庫作業、パチンコ店スタッフなど。機械を扱ったことのない方も多数活躍しています！

＼新入社員を対象とした人事面談を実施中！／
月1回の営業所責任者との定期面談とは別に、新入社員は人事部とマンツーマンで相談できる場を設けています。離職率を減らすことと、フレッシュな意見を取り入れることが目的です。離職率も低下し、働きやすい職場となるよう心がけています！

★20代の管理職登用実績あり
★女性管理職登用実績あり

【学歴不問・経歴不問／第二新卒歓迎】◎意欲や人柄重視の採用◎経験や資格がなくてもOK！
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）

【こういった方を歓迎します！】
◎『誰かのために頑張りたい！』と思う方
◎チームで働きたい方（チームワークを活かしたい方）
◎お客さまから感謝の言葉をいただきたい方
◎手に職をつけたい方
◎目標を持って働ける方
◎ワークライフバランスを重視したい方
◎人と話すことが好きな方

＼人柄重視の採用です！／
当社では、「人と接することが好き！」という気持ちを持って、お客さまと接することを大切にしています。だからこそ、今までのご経験やスキルよりも人柄を重視した採用を行っています！

当社では“カジュアルWEB面談”を実施中ですのでお気軽にご参加ください！「給湯器メンテナンスの仕事について全然知らない」「実際の条件面、待遇面はどうなの？」など面接では聞きづらい質問も大歓迎です！

【転勤なし／場所により車通勤OK】
※希望拠点に配属します。
※東京・愛知・石川・福井・富山のいずれかで勤務していただきます。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【本社・港サービスショップ】
東京都港区白金台2-5-9　オーカツビル2F
「白金台駅」より徒歩6分／「高輪台駅」より徒歩7分

【名古屋南サービスショップ】
愛知県名古屋市緑区鳴海町丸内24
「鳴海駅」より徒歩9分

【金沢中央サービスショップ】
石川県金沢市浅野本町口165
「東金沢駅」より徒歩15分　車通勤可

【福井中央サービスショップ】
福井県福井市米松1-14-5
「福井口駅」より徒歩12分　車通勤可

【富山西サービスショップ】
富山県富山市古沢536-1
「婦中鵜坂駅」より車で7分　車通勤可

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8：00～9：00、15:00～19：00
コアタイム／9：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～18：00

★残業時間削減に向けての取組例★
・帰社時間が遅くならないよう最終現場時間を制限。
・チーム内で予定表を共有し、全員が定時に帰れるように都度現場を調整する。
・目標達成した場合は定時前の早上がり可能。
・責任者の人事考課目標に『残業時間削減』を取り入れ、残業時間を可視化。
・繁忙期でも残業時間０、有給消化100%を目指し増員中！
■平均残業時間
10時間

／年間平均　※年間を通して残業時間ゼロを目指しています。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は日給1万円以上
※試用期間中も残業代はお支払いしています！

月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当

月収例：29万9000円
＜内訳＞
月給27万円＋家族手当1万8000円＋おこづかい手当5000円＋資格手当6000円

／
24年5月より固定残業（みなし）制度を廃止！
＼
固定残業（みなし）制度を、社員の声から廃止いたしました！
総労働時間を超えた時間外労働分は残業代として支給します。

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手に職付けて収入アップ！
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第二種電気工事士をはじめとした技術系の資格が4種類、日商簿記検定、ITパスポートなどが資格取得バックアップの対象です。手当詳細などは【待遇・福利厚生欄】をご覧ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（規定あり／北陸エリアは車通勤も相談可能）
■家族手当（配偶者：月1万2000円、一子につき：月6000円）
■資格手当（第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、簿記検定、第一種衛生管理者、ITパスポート）
■役職手当
■おこづかい手当（提案サービスの成果に応じて3カ月毎に支給）
■社内キャンペーン手当

■賞与
年5回
／3月・9月
※通常賞与年2回、特別賞与年2回、決算賞与年1回

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収748万円 ／ 34歳 経験11年 ／営業所責任者
年収636万円 ／ 30歳 経験6年 ／主任
年収558万円 ／ 31歳 経験4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■社用携帯・タブレット支給
■社用車貸与
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入（事務や宿泊施設、映画館などの割引）
■福利厚生eSIM貸与（スマホ料金プランの提供）
└24年1月より、社員とその家族向けに格安プランの提供を開始！物価上昇などの影響から、家計の支出が増えてしまった…と嘆く社員に向け、『少しでも固定費削減に貢献したい！』という経営陣の想いから誕生した制度です。電話かけ放題に加えて、5GB（350円）、20GB（700円）、50GB（1000円）の3プランをご用意。自身とお子さまに2回線契約される方も多いです♪
■資格取得支援制度（初回受験のテキスト代や受験費用は当社が全額負担します！）
└下記資格をお持ちの方、もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に加給されます。
【手当対象の資格一覧】
電気工事2種：月1000円
液化石油ガス：月2000円
給水装置：月2000円
第三種内管施工：月1000円
第一種衛生管理者：月1000円
ITパスポート：月2000円
簿記2級：月4000円
簿記3級：月2000円

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【シフト制】　※日曜・祝日は少人数での当番対応
■慶弔休暇
■有給休暇（今年度も取得率100％予定！）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（永年勤続表彰者）
■特別休暇（結婚、出産など）
※当番で出勤した場合は手当あり！代休取得できます！

★事前に希望を出していただければ、7連休以上の連休も取得可能！

閑散期や案件が少ない夏場には『早上がり』も！
仕事は冬場がピークのため、夏場は業務量が落ち着きます。訪問数の目安は、冬場4件～5件／日、夏場2件～3件／日。
冬場は売上・収入UPをめざし、夏場はフレックス制度を活用して早上がりし、リフレッシュすることができます。このようにメリハリをつけて仕事に取り組むことで、残業1日平均30分を実現できているのです。

会社全体で有給休暇の消化率＜100％＞を達成！23年度は全体で有給消化率100%を超えることができました！
社員全員がワークライフバランスを大切にしながら、無理なく休めて早く帰れるような体制づくりに注力しています。

4年連続基本給UP！
2020年 5000円UP→2022年 1.5万円UP→昨年4月 1万円UPと基本給を上げ続けています。
頑張ったら頑張った分だけしっかり給与に反映されるのも当社の魅力の一つです！
業績が上がれは収入も上がって、より良いサービスを提供できると考えているため業界最高水準の待遇を会社全体で目指しています！