株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

人材を探す『医療機関』と転職先を探す『ドクター』のマッチング◆マニュアル完備◆未経験の方も歓迎します
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、医療機関と求職者（ドクター）のマッチング。
求職者の希望する条件を聞くだけでなく、今後のキャリアアップまで見据えたご提案を行い、よりよい転職活動のサポートを行います。

【具体的には】
＜医療機関への対応＞
◆電話やメールを利用しての求人取得
◆希望するドクターの条件、業務内容のヒアリング
◆ドクターの希望条件に合わせた条件交渉
◆求職者情報の共有
◆面接の日程調整、面接同席　など
（※その他、医療機関の新規開拓を行う場合あり）

＜求職者への対応＞
◆求職者へのコンタクト
（※求人広告、Webポータルサイト、紹介などからのお問い合わせから）
◆訪問またはオンラインヒアリング
◆希望条件に合わせた医療機関の紹介
◆面接の日程調整、面接同席
◆契約準備、締結
◆入職後のアフターフォロー
（※その他、求人広告の作成・掲載なども行います）

◎それぞれの業務割合は医療機関3：求職者7ほど。1人あたり10～20名の求職者を担当します。
◎担当するのは大半が現職のドクターです。連絡手段などもそれぞれ柔軟に対応し、転職活動の最後まで寄り添います。


【入社後のサポート体制】
■導入研修（3～4カ月）
まずは教育担当者が1人つき、求職者との折衝に必要な専門用語・知識をお教えします。
現場へ配属されるのは一定水準の知識を身につけてから＆マニュアルも整備されているので、未経験の方もご安心ください。

■OJT
入社4カ月目以降は配属先にて、OJT形式で上長や先輩から実践的なノウハウを学んでいきます。
現場の先輩社員がしっかりサポートするだけでなく、別途、教育担当者がメンターとしてあなたの相談に乗ります。悩みごとができた時など、気軽に声をかけてくださいね。


【早期キャリアアップ可能】
頑張りや意欲・適性によっては、早期のキャリアアップも可能！
未経験や中途入社のハンデなどはありません。実際に、別業界から転職して半年で係長に昇進した先輩もいます！
＜例＞
・人材紹介部門→人材派遣部門
・ドクターの人材紹介→院内SEの人材紹介　など

チーム／組織構成
活躍中のメンバーの半分以上は「業界未経験」からスタートしています！

【未経験歓迎／学歴不問】能動的に学んでいける方を歓迎します！★人柄・意欲重視の採用です★
お人柄や意欲を重視した選考を行っています。これまでの経験は一切問いません！

◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎人材紹介営業の経験をお持ちの方はなお歓迎します！（優遇あり）

【こんな方が活躍できます】
□相手の気持ちを考えながら話せる方
□「成長したい」という意欲のある方
□言語化が得意な方・論理的な提案ができる方
□ヒアリング力・交渉力に自信がある方
□粘り強く目の前の仕事に取り組める方
□わからないことを素直に質問できる方

【特に活かせる経験】※必須ではありません
◆営業職の経験（業界不問）
◆販売・接客・サービス業などでの接客経験
◆人材紹介・派遣に関する実務経験

【リモートワークあり】
大阪本社・東京支店・東海支店のいずれか
※配属先はご希望を考慮して決定します

■大阪本社
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3　桜橋西ビル6階
└JR東西線「北新地駅」徒歩3分
└四つ橋線「西梅田駅」9番出口徒歩3分
└各線「梅田駅」徒歩7分

■東京支店
東京都中央区銀座7丁目4-14　HBC GINZAビル10階
└各線「銀座駅」徒歩6分
└各線「有楽町駅」「新橋駅」徒歩8分

■東海支店
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目14-20　ザ・スクエア4階
┗名古屋市交通局地下鉄桜通線・鶴舞線　「丸の内駅」徒歩3分

※受動喫煙対策：社内禁煙／喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【リモートワーク（在宅勤務）制度あり】
業務システム・フローを習得し、独り立ちしたらリモートワークもOKです！（上長の承認制）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません

月給27万円～45万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
★経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により優遇いたします

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8296円～10万896円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
★個人の売上実績に応じて歩合支給します！
★2023年3月～2024年2月支給実績：35万円～110万円（平均75万円）

【各種手当】
■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当（役職により月1万円～5万円支給）
■家族手当
■テレワーク支援手当
└インターネット通信費の補助：月2000円
└光熱費補助：夏季・冬季

■賞与
※会社業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収324万円
以上＋インセンティブ

■社員の年収例
◆年収600万円（33歳：入社3年目）
◆年収1000万円（50歳：入社9年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・予防接種
■時短勤務制度あり
■福利厚生制度
└NSクラブ：国内外20万以上の施設で使えるクーポンやお得な情報が無料で利用可能！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2023年度実績：12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（2024年度実績：3日＋土日祝）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

担当するのは大半が現職のドクターのため、なかなか連絡が取れないことも。伝え方、考え方、メールの書き方などに気を配るのはもちろん、連絡手段・時間をフレキシブルに調整し、電話をかけるベストなタイミングを見計らう「機転」が大切です。

業務時間外の対応となってしまっても、それが結果につながればインセンティブでしっかり還元される環境。より良い結果を生み出すために、大きな裁量のもと、多様な働き方が可能です。

応用的なビジネススキル、論理的な思考力など、日々のやり取りの中で学ぶことも多く、自然と自身の成長につながっていきますよ。

入社後はまず人材のプロフェッショナルとして成長してほしいと考えていますが、変化のスピードが速い現代社会では、自身のスキルの幅を広げていくことも重要です。
そのため、当社では「人材×〇〇」のコンセプトで、DX推進・マーケティング・クリエイティブなどさまざまな分野における、社員の新たな挑戦を応援しています！

スキルの幅を広げることで、あなた自身の可能性も広がり、今の仕事に対しても別角度から考える広い視野を手に入れることができます。ぜひチャレンジしてみてくださいね。