株式会社扶洋の過去求人・中途採用情報

【100％既存顧客】デジタル・環境・生産に関わる製品の提案営業をお任せします　◎完全週休二日(土日)
具体的な仕事内容
お客様のニーズに合わせ、最適なものを提案する営業をお任せ。
ヒアリング⇒見積⇒契約⇒納品⇒アフターフォローまでご担当いただきます。

＼既存顧客からのお問い合わせがメインです／
こちらからアプローチするのではなく、お客様から電話やメールでご連絡いただくことも多め。
お付き合いの長いお客様ばかりで、当社で扱う商品をよく理解している方がほとんどなので、「このメーカーのこの機械が欲しい！」というように具体的なご依頼をいただくことも多いです。

＼お客様について／
・オフィスビル
・商業設備
・工場などの保有会社　がメインです。

＼1人当たりの担当社数について／
大手企業を担当するか、中小企業を担当するかにより、
1人当たりの担当社数は変わります。
とはいえ、仕事量としてはどちらも同じくらいですのでご安心ください◎

＼提案する商材について／
■業務環境の改革には『デジタルソリューション』
・各種システム
・各種ハードウェア
・OA機器　等

■建物内の環境維持保全には『環境システム』
・空調設備
・冷等・冷蔵設備
・グリーン・バイオ設備　等

■生産環境の快適・効率化には『生産システム』
・生産、工場設備
・電源・電設
・制御監視システム　等

◎SDGsに貢献できる商品・サービスを展開をしています！

＜入社後の流れは…＞
入社後数カ月は先輩社員に同行し、業務を習得していきます。
その後、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぎ、独り立ちという流れです。
商品知識は、自分で学んだり、先輩に聞いたりしながら習得していけばOK！
研修や勉強会など、商品知識を増やす機会もあるのでご安心ください◎
一つひとつ、丁寧に覚え、業務に活かしていきましょう。

チーム／組織構成
会社全体として、社員同士仲が良い当社。
毎年新卒採用を行っているので若手も多く、
中途入社の方も馴染みやすいですよ！

【業種未経験歓迎／学歴不問】業界問わず営業経験がある方／要普免◎お客様とじっくり向き合える営業です！
商品の知識は入社後に習得いただければOK！
営業経験を活かして活躍したい方をお待ちしています！

【必須条件】
■営業のご経験がある方（業界不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■有形の営業のご経験がある方

＼以下のような方にオススメです！／
■ノルマなどのプレッシャーがない営業がしたい
■お客様と関係性を築いていく仕事が好き
■安定企業で長く活躍したい

経験やスキルよりも、人柄や仕事に対する姿勢などを重視します。
お互いに深く知る機会にできればと思っています。

【転勤なし／各最寄駅徒歩６分／大阪府または埼玉県での勤務】
※勤務地はご希望を考慮します

■大阪本社
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17
┗Osaka Metro堺筋線『恵美須町駅』徒歩6分
┗Osaka Metro御堂筋線『大国町駅』徒歩9分
┗Osaka Metro御堂筋線『なんば駅』徒歩13分

■関東営業所　
埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル4階
★U・Iターン歓迎！
┗JR『大宮駅』より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

■大卒以上かつ社会人経験3年以上の方
（または短大卒かつ社会人経験5年以上の方）

・月給27万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■上記以外の方

・月給22万9200円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼ノルマのプレッシャーなし！／
ノルマでなく目標設定はありますが、未達成でも減給などは一切ありません。
また、無理のない目標を設定しているため、社員の約80％は達成しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月額2万円／子女1人あたり：月額5000円）
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与

※利益に基づき、3月に決算賞与を支給
（2023年支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円　※大卒以上かつ社会人経験3年以上・短大卒かつ社会人経験5年以上の方
年収340万円
～　※上記以外の方

■社員の年収例
年収530万円（月給35万円＋賞与）／主任補職／経験9年
年収640万円（月給42万円＋賞与）／主任／経験15年
年収830万円（月給55万円＋賞与）／課長／経験26年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳）
■ストレスチェック制度
■健康診断
■出産等お祝い金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■営業研修
■メーカーでの製品研修
■階層別研修

★商品知識を深める研修について★
日立の商材をメインとして扱っているため、年2～3回程度日立での研修にご参加いただきます。（年代・階層により回数は異なります）
また、他社メーカーについては、月に1度程度、メーカーごとの勉強会を行い、商品の知識・理解を深める取り組みを行っています。

★キャリアアップについて★
仕事の頑張りはポジションアップに反映。
最短で34歳で課長になった例もあり、老舗企業でありながら、早めのキャリアアップが叶えられます。
＜当社の組織構成について＞
【社員数】152名（男性：100名／女性：52名）
【平均勤続数】17.7年　※2022年～2024年新卒入社人数：30名（内離職者数：2名）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※部署により月2・3回ほど休日出勤が発生しますが、その分は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり（復帰率100％）
■介護休暇

「溶接ロボットは温度が上がりすぎると止まってしまう。
　だからそれを冷やすチラーという機械で調節するんです。
　でも単純にチラーを増やすと、増エネしてしまう。

　あるお客様からその改善策を求められまして…
　設備設計を担当するグループ会社から助言を受けながら試行錯誤して、
　チラーの追加で増エネにならないバランスを導き、提案しました。

　結果『これほど考えてくれて嬉しい。ぜひ注文したい』と。
　本当にやりがいを感じました」（営業・Iさん）

お客様が本当に求めているものを提供できるのが当社の営業。
数字に追われず心にゆとりをもってお客様にとことん向き合えることが魅力です。

＜日立グループ＞
株式会社日立アイイーシステム／株式会社日立インダストリアルプロダクツ／日立グローバルライフソリューションズ株式会社／株式会社日立ケーイーシステムズ／株式会社日立国際電気／株式会社日立産機システム／株式会社日立産業制御ソリューションズ／株式会社日立ソリューションズ・クリエイト／株式会社日立ソリューションズ／株式会社日立製作所／株式会社日立システムズ／日立ジョンソンコントロールズ株式会社／株式会社日立パワーソリューションズ／株式会社日立ビルシステム／株式会社日立プラントサービス／株式会社日立プラントメカニクス

アマノ株式会社／株式会社イトーキ／エプソン販売株式会社／大阪ガス株式会社／株式会社オカムラ／株式会社クボタ／クボタ空調株式会社／株式会社芝浦電子／昭和電機株式会社／シャープエネルギーソリューション株式会社／シャープマーケティングジャパン株式会社／ソフトバンク株式会社／第一工業株式会社／ダイキン工業株式会社／ダイニチ工業株式会社／タニコー株式会社／株式会社中西製作所／パナソニック（株）エレクトリックワークス社／パナソニックコネクト株式会社／ホシザキ株式会社／三菱日立ホームエレベーター株式会社／株式会社メイスイ／ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社／リコージャパン株式会社…他多数