株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】総務全般の業務（不動産・資産管理／出店準備／危機管理／庶務など）
具体的な仕事内容
当社の総務部は、法務グループ、総務グループと２ののセクションがあります。今回はその中の【総務グループ】所属の募集。幅広い業務を経験しながら、自身の可能性を広げることができます。
※コメ兵ホールディングスとの兼務となります


【　お仕事詳細　】
総務の仕事は多岐にわたります。はじめは庶務や不動産管理などの実務からスタートしていただき、徐々に専門性の高い業務や改善提案などをお任せしていきます。

■庶務
消耗品、PC、電話、デスクなど会社で使用するあらゆるモノの管理を行います。
・備品の発注・管理
・福利厚生の企画・運営
・保険制度の対応
・慶弔対応

■不動産・資産管理
法律で義務付けられたメンテナンスや訓練なども行います。
・照明や空調の設備管理
・防災設備管理
・オフィスや店舗のメンテナンス・業者手配など

■出店準備
自身が関わった店舗が続々オープンしていくため、会社の成長を近くで感じられます。
・備品の手配
・防災や契約書関連の手配など

■企業防災
前例がないことへの対応など、臨機応変に情報を集めながら最善策を考え実行していきます。
・防災対応全般
・事業継続計画（BCP）やそのマネジメント（BCM）

など


＼　Point！　／
★自分のアイデアがより会社の成長を支える！
実務を経験していただいた後は、業務改善の提案などにも積極的に携わっていただきます。グループ全体の危機管理の見直しや、生産性向上のための新システムの導入案など、幅広い分野で改善を求めています！

★幅広い経験を積んでスキルを磨く
成長真っ只中の現在、店舗も仲間も毎月増え、海外展開も強化中。上場企業グループでしか経験できない、株主総会への対応や取締役会事務局といったガバナンス実務や海外グループの対応、他業務との兼務など、自身が極めたいスキルを磨けるチャンスがあります。

チーム／組織構成
経験豊富な社員が多数在籍！未経験スタートの方を、しっかりサポートする体制が整っています。

前職は営業や接客、販売などさまざま。今までのどんな経験も必ず業務に活きます。それぞれの経験を活かしながら相乗効果が生まれている組織です。

■組織名称：総務部17名／総務グループ10名
■男女比：1：1
■定着率：95%（※直近1年以内の会社全体の実績）

【高卒以上／未経験歓迎】未経験からチャレンジ歓迎！／総務での実務経験をお持ちの方は優遇します！
＜必須条件＞
高卒以上

＜こんな方は優遇します！＞
◆総務での実務経験をお持ちの方
◆バックオフィスでの経験をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します！＞
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方
◎総務としての経験・スキルを積みたい方
◎自発的に行動できる方
◎臨機応変な対応ができる方
◎フットワークを軽く率先して動ける方

※第二新卒歓迎

総務での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。未経験の方も、人柄や意欲を重視します！ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えていますので、まずはお気軽にご応募ください。

【　名古屋市内の本社での勤務　】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

■本社／愛知県名古屋市中区大須3-38-5

■1カ月単位の変形労働時間制
※1カ月の総所定労働時間165時間
　
【　1日の勤務例　】
10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

程度　メリハリをつけて、プライベートを大事にする働き方を実現できます。

正社員
■試用期間3カ月※待遇に変更はありません

■月給23万円～
※経験・スキルを考慮して決定します
※残業代は全額支給します

【　明確な評価基準あり　】
1等級～8等級まであり、明確な評価基準のもと昇進・昇給していける環境です。上長と月に1度1on1の時間もあり、自身のキャリアについてしっかり相談しながら進んでいけます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当（扶養あり：1万5000円／扶養なし：1万円）
■家族手当（配偶者：1万円／子ども：1人 5000円、2人 1万5000円、3人 3万円）
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持ち株制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能)
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■各種クラブ活動
★従業員割引制度
コメ兵の商品をさらにお値打ち価格で購入できる「社割」は、社員みんなから喜ばれる制度。もちろん、購入を強制することはありません！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月に1日、土曜または日曜日の出勤あり。必ず振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK
★リフレッシュ休暇あり
仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。

入社間もないメンバーにも積極的に仕事を任せ、成功体験を積ませていくのがコメ兵の総務。もちろん、ただ任せるのではなく、先輩社員が一緒になってサポート。任せられるところは任せ、難しいところはフォローする体制のため、信頼と安心の環境で実力を伸ばしていけます。

【入社2年目　矢部さんの業務例】
・持ち株会の企画
・経営計画発表会の企画
・保険制度の整備
・行政対応
・大型出店の対応　など

「入社1年程で経営計画発表会を任せていただきました。新人でもこんなに大きなイベントを担当できるやりがいを感じ、とても楽しかったです」（矢部さん）

ランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどのファッション分野に特化した、日本最大級のリユースショップ「KOMEHYO」を運営している当社。サスティナブルやSDGsへの意識の高まりからリユース市場は世界的に成長中。国内にも眠っている資産が約66兆円あると言われ、さらなる拡大が予想されています。

コメ兵では、創業80周年の2028年に売上高2500億円を目指し、国内店舗数・海外の売上高比率ともに倍増を目指し、事業を拡大しています。

そんな変化に対応できるよう、総務としても多くのミッションがあります。会社の成長や社会に与えるインパクトを間近に感じながら、会社の根幹に関わる仕事ができます。

◆全員チームKOMEHYO
「立場」や「役割」、「働く場所」や「エリア」を超えて全員に敬意を持ち、認め合い、一丸となる事で最高のパフォーマンスと成果を追求していきます。

◆やってみよう　やらせてみよう
失敗してもいいんです。
まずは、自分で考え、周りの仲間に提案してみましょう。周りの仲間は、背中を押し、応援しましょう。そして、結果に関わらず挑戦する姿勢を大切にします。

◆迷ったら「真面目」を選ぶ
一人一人がKOMEHYOの代表です。仕事中もそうでないときも、「まじめ」に行動しルールを守ります。「まじめ」とは、真心があり、うそをつかず誠実であることです。