川崎重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【業績好調につき大規模増員！】研究、開発、設計、生産技術、品質管理など、いずれかでご活躍いただきます
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務を、希望を考慮しお任せします。
※具体的な仕事内容は、配属部門・担当製品により異なりますが、培った能力を存分に活かせる役割や環境で活躍していただく方針です。

【募集ポジション】
◆研究・開発職
・概念設計、基礎研究、構造設計、断熱設計、試作、試験評価
・金属材料及び部材成形プロセスの研究開発など

◆設計職
・仕様検討から基本設計・詳細設計・構造設計
・機械設計・制御設計や電気・電子回路のシステム設計など

◆生産技術職
・生産準備から量産維持、改善
・工程設計、工法技術の開発、量産技術の開発、特殊工程などの技術支援など

◆品質保証職
・新製品や既製品における品質保証、工場品質改善、製品監査
・品質・環境マネジメントシステムの推進・維持管理

◆アフターメンテナンス職
・納入後の設備や装置の運用状態確認や、お客様の要望確認
・メンテナンス計画立案、作業管理など

※製品例：航空機・船舶・プラント・ロボット・エンジン・タービンなど

【 入社後の流れ 】
入社後研修をはじめ、各種研修プログラムが充実しています。
各配属グループにてOJTも用意されており、経験やスキルに応じて先輩がしっかりとフォロー。
経験豊富な方も浅い方も、継続的なスキルアップが可能です。

【中途入社者も多数活躍】
部門にもよりますが、キャリア採用の社員も多数活躍中。課長や部長への昇進例も多くあり、中途入社でもなじみやすい環境です。

チーム／組織構成
【配属部門】
■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
・水素・CNディビジョン
・エネルギーディビジョン
・プラントディビジョン
・舶用推進ディビジョン
・船舶海洋ディビジョン
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械ディビジョン
・ロボットディビジョン
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙ディビジョン
・航空エンジンディビジョン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
・DX戦略本部
※部門により勤務地・募集職種は異なります

■組織名称：希望を考慮して配属先を決定（スキル・適性に応じて配属いたします）
■定着率：97.4%（2023年）

【業界経験不問！】電気・機械といった技術分野において何らかのご経験をお持ちの方
【学歴】高専・大学・大学院卒業の方
【必須の経験】下記いずれかの業務でのご経験をお持ちの方

■機械設計　■電気設計　■制御設計　■回路設計　■組み込みソフトウェア設計
■生産技術　■生産管理　■調達　■品質保証　■品質管理　
■サービスエンジニア　■アフターメンテナンス　■施工管理（プラント）など

※電気主任技術者や電気工事士資格をお持ちの方も大歓迎！

【こんな方にピッタリ】
★周囲との協働を大切にして働きたい方
★新技術などに対して積極的にチャレンジしたい方
★技術職として専門性を高めたい方

※U・Iターン歓迎！※希望を考慮
【兵庫・香川・岐阜・愛知にある下記いずれかの事業所】
・神戸本社／兵庫県神戸市中央区
・神戸工場／兵庫県神戸市中央区
・西神工場／兵庫県神戸市西区
・西神戸工場／兵庫県神戸市西区
・明石工場／兵庫県明石市
・播磨工場／兵庫県加古郡
・岐阜工場／岐阜県各務原市
・名古屋第一工場／愛知県弥富市
・坂出工場／香川県坂出市
など

※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）

8:00～17:00（実働8時間　休憩60分）
神戸本社は8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）

※事業所により若干異なる場合もあります

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変更はありません）

月給28万円～55万円
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給

【社員の年収例】
700万円／31歳（月給35万円＋賞与＋時間外労働手当）
890万円／36歳（月給45万円＋賞与＋時間外労働手当）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円＋賞与）

※基幹職については時間外労働手当なし、その他は月20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定します

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～1000万円

■社員の年収例
700万円／31歳（月給35万円）
890万円／36歳（月給45万円）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円）

【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

■大型液化水素運搬船の開発・基本設計

＜具体的には＞
・次世代エネルギーとして水素を活用するための大型液化水素運搬船製造に向けたプロジェクト引合対応・基本計画
・貨物操作システムや極低温設備に関わる開発・基本設計

■航空機の構造設計、解析、試験、製造技術支援

＜具体的には＞
民間航空機の構造設計／製造技術支援業務
・民間航空機構造設計／構造解析／構造試験
・不具合発生時の修理に対する設計検討
（関係部門及び顧客との調整含む）

■環境プラント新規建設・既存設備の設計

＜具体的には＞
・見積計画、見積設計及び実施設計
・プラントフロー、配置計画、応札、受注案件の実施設計・試運転までの業務

■航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンにおける工場自動化に向けたFA技術開発、設備導入業務

＜具体的には＞
・自動化装置の検討・設計・導入・立ち上げ業務
・自動化における研究開発業務
・部品製造における各種自動化技術を用いたプログラミング・立上げ調整・設備機器選定業務など

■艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術業務

＜具体的には＞
・部品加工における工程設計、治工具の設計と手配
・新規プロジェクトの生産準備／管理
・工程改善、不具合対応と防止対策
・生産設備の新規導入および立上…仕様調査、仕様検討、仕様技術調整対応、メーカー対応など