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川崎重工業株式会社の募集が終了した求人

事務系総合職（経理・法務・知財）／年休125日／賞与年4回

正社員
上場企業

仕事内容

【業績好調により大規模増員！】「経理・管理・税務／法務／知財」のいずれかでご活躍いただけます
具体的な仕事内容
ご経験や希望にもとづき、下記いずれかの職種でご活躍いただけます。

【経理・管理・税務】
■経理
・グループ連結決算・開示業務、IRサポート
・会計方針企画・立案、監査対応
・月次・四半期決算
・財務諸表作成
・原価計算
・予算管理

■管理
・実行予算と対比した受注案件の採算管理
・売上予測、採算見通し計画策定
・各プロジェクトの四半期毎の決算支援

■税務
・税務申告、税務調査対応
・税制改正・新会計基準の社内展開に向けた制度設計
・国際税務関連業務

＜POINT!＞
◎職種が変わるローテーションの可能性は少なく、専門性を高めていただける環境です。
◎英語などの語学力や経験等を活かし、希望に応じて海外赴任のチャンスも。
◎会社・事業部全体の管理に携わるため、経営的視点が養えます。

【法務】
・各契約の検討、ドラフティング、交渉・取りまとめ
・訴訟案件や紛争への対応
・弁護士との打合せ・連携
・法務相談案件への助言・支援
・法務専門チームの取りまとめ

＜POINT!＞
◎国内・海外を問わず全社的な法務業務をお任せします。
◎若手でも大型案件を担当する機会が豊富にあります。
◎新規事業や最先端技術、合弁会社の立ち上げなど、新しいものを生み出す楽しさがあります。

【知財】
・発明発掘、特許出願・権利化
・クリアランス
・係争対応などの特許関連業務

＜POINT!＞
◎ロボット、航空宇宙、プラント、モーターサイクル、鉄道車両など、当社グループの全事業・製品・技術開発にかかわる知財業務に携わり、唯一無二の知見を得られます。

チーム／組織構成
【中途入社者も多数活躍！】
部門にもよりますが、キャリア採用の社員も多数活躍中。
課長や部長への昇進例も多くあり、中途入社でもなじみやすい環境です。

■組織名称：希望を考慮し、スキル・適性に応じて配属いたします
■定着率：97.4%（2023年）

対象となる方

【経理・管理・税務・法務・知財】いずれかの実務経験をお持ちの方◆グローバルに活躍したい方歓迎
＜学歴＞大卒以上
＜必須の経験＞
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
■経理　■管理　■税務
■メーカーか商社での企業法務
■メーカーでの知財業務

＜こんな方にピッタリ＞
◎グローバルメーカーで力を試したい
◎自らの専門性を高め、成長していきたい方
◎チームワークを重視して働きたい

選考のポイント

いずれも求められることが少なくないポジションですが、だからこその達成感を得られるのも事実。専門性を磨き、チームワークを通してさらに高みを目指したい方、裁量権をもって活躍したい方を歓迎します。

勤務地

※U・Iターン歓迎！※希望を考慮します
【兵庫・香川・岐阜にある下記いずれかの事業所】
・神戸本社／兵庫県神戸市中央区
・神戸工場／兵庫県神戸市中央区
・西神戸工場／兵庫県神戸市西区
・明石工場／兵庫県明石市
・岐阜工場／岐阜県各務原市
・坂出工場／香川県坂出市
など

※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間　休憩60分）

※事業所により若干異なる場合もあります

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変更はありません）

給与

月給28万円～55万円
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給

【社員の年収例】
700万円／31歳（月給35万円＋賞与＋時間外労働手当）
890万円／36歳（月給45万円＋賞与＋時間外労働手当）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円＋賞与）

※基幹職については時間外労働手当なし、その他は月20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～1000万円

■社員の年収例
700万円／31歳（月給35万円＋賞与＋時間外手当）
890万円／36歳（月給45万円＋賞与＋時間外手当）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■子育て支援制度
■研修制度（職種別研修・階層別研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

【配属部門】

■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
・水素・CNディビジョン
・エネルギーディビジョン
・プラントディビジョン
・舶用推進ディビジョン
・船舶海洋ディビジョン
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械ディビジョン
・ロボットディビジョン
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙ディビジョン
・航空エンジンディビジョン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
・DX戦略本部
※部門により勤務地・募集職種は異なります