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川崎重工業株式会社の募集が終了した求人

総合職（法人営業・資材調達）／年休125日／賞与年4回

正社員
上場企業

仕事内容

【業績好調！大規模増員！】法人営業・資材調達のいずれかでご活躍いただけます。
具体的な仕事内容
ご経験や希望にもとづき、下記いずれかの職種でご活躍いただけます。

【法人営業】　
当社技術力を軸とした提案営業をお任せします。
■顧客ニーズ調査
■製品の提案、契約検討・締結手続き、納入・請求までの諸業務
■納入後フォロー・アフターサービス案件の提案や調整
など

＜POINT＞
◎既存顧客へのルート営業がメイン！
プラント・航空機・船・鉄道車両・油圧機器・精密機器など多彩なフィールドがあり、どの部署も既存顧客への新規提案がメインです。
顧客例）航空機や船は防衛省や海外大手航空機メーカー、海運会社など、ヘリコプタは自治体、警察、病院など、プラントは化学メーカーや自治体などが顧客となります。

◎新技術を活用した課題解決を提案！
当社の最先端技術を活用した製品・サービスを、顧客のニーズにあわせてご提案します。受注生産型の商材が多いため、顧客とエンジニアの双方をつなぎ、思いを形にしていきます。

◎グローバルな大規模案件、官公庁向けの入札案件も多数！
予算規模が億単位となる国内外の大型案件や、防衛省（航空機・船）、自治体（発電プラント・環境プラント）などの官公庁案件に携わる機会も豊富にあります。

【資材調達】
製品に係る資材調達業務をお任せします。
■発注先選定・査定
■価格・納期・契約条件に係るサプライヤーとの交渉・調整、社内調整
■契約書作成
など

＜POINT＞
◎完成品メーカーならではのダイナミックさを味わえる！
大型の製品が多いため、調達の規模も大きく、1つの完成品ができあがるまで、何万点という部品を必要とするものも。多くのサプライヤーとの調整・折衝・管理を行うため、大いにスキルアップできます。

◎調達を極めることも、企画にチャレンジすることも！
各分野において、調達のプロフェッショナルとしてキャリアアップできるのはもちろん、本社部門で全社の調達を企画するポジションを目指すこともできます。

★英語などの語学力があり、活かしたい方は、海外出張・海外駐在のチャンスもあります。

チーム／組織構成
◆ 中途入社者も多数活躍 ◆
部門にもよりますが、キャリア採用の社員も多数活躍中。
課長や部長への昇進例も多くあり、中途入社でもなじみやすい環境です。

■定着率：97.4%（2023年）

対象となる方

【法人営業・資材調達】いずれかの実務経験をお持ちの方◆グローバルに活躍したい方歓迎
＜学歴＞大学卒以上
＜必須の経験＞
※下記いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
■メーカーでの法人営業
■メーカーでの資材調達

※TOEICをお持ちの方／英語など、語学の学習をされている方も大歓迎！

＜こんな方にピッタリ＞
◎グローバルメーカーで力を試したい
◎自らの専門性を高め、成長していきたい方
◎チームワークを重視して働きたい

勤務地

※U・Iターン歓迎！※希望を考慮します
【兵庫・香川・岐阜にある下記いずれかの事業所】
・神戸本社／兵庫県神戸市中央区
・神戸工場／兵庫県神戸市中央区
・西神戸工場／兵庫県神戸市西区
・明石工場／兵庫県明石市
・岐阜工場／岐阜県各務原市
・坂出工場／香川県坂出市
など

※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間　休憩60分）

※事業所により若干異なる場合もあります

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変更はありません）

給与

月給28万円～55万円
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給

【社員の年収例】
700万円／31歳（月給35万円＋賞与＋時間外労働手当）
890万円／36歳（月給45万円＋賞与＋時間外労働手当）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円＋賞与）

※基幹職については時間外労働手当なし、その他は月20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～1000万円

■社員の年収例
700万円／31歳（月給35万円＋賞与＋時間外手当）
890万円／36歳（月給45万円＋賞与＋時間外手当）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■子育て支援制度
■研修制度（職種別研修・階層別研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

【配属部門】

■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
・水素・CNディビジョン
・エネルギーディビジョン
・プラントディビジョン
・舶用推進ディビジョン
・船舶海洋ディビジョン
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械ディビジョン
・ロボットディビジョン
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙ディビジョン
・航空エンジンディビジョン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
・DX戦略本部

※部門により勤務地・募集職種は異なります