株式会社パル技研の過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラス】既にお取引のあるインフラ施設の画像センサーやカメラの設置調整を担当
具体的な仕事内容
すでにお取引のある施設や導入を決められた建物でのセンサーやカメラの導入作業をご担当いただきます。
※サービスエンジニア・技術営業の2つの業務をお任せします。

【主な業務】
・設備設置、システム調整
・定期点検・メンテナンス
・新製品提案や老朽化時の入替作業

週に4日ほど施設にてセンサーの設置状況の確認、製品の基本設定を行い、残りの1日は事務所で書類作成などの作業を行います。

また、施設の担当者に対してセンサーの導入推進、故障前の入れ替えのご提案といった業務も担当していただきます。センサー調整などを通して担当者との関係を構築しながら、ニーズに合わせて提案営業をしていくといったイメージです。

☆工期のスケジュールにもよりますが残業はほぼありません。
☆出張はほぼありませんが、今後近県への出張が発生する可能性があります。

【入社後は…】
まずは1カ月間、本社にて研修を受けていただきます。その後、現場で先輩社員によるOJTを交えながら業務に取り組みます。作業時にはトラブルや確認漏れがないように必ず2人1組で実施。安全で確実な業務遂行のため、単独で行動することはありませんので、未経験でもご安心ください。業務に慣れてきたら、お客様に導入へ向けたご提案などもお任せします。

＜特別感とスケールを感じる仕事＞
現場となる重要インフラは、普段は入ることのできない場所もあります。
自分がいるからこそ、世の中の安全が保たれている実感が持てますよ。

＜手厚い本社研修！＞
入社後の本社研修（香川）では製品理解に関する講習や、お客様へ製品特徴の説明時などに活きるプレゼン練習を実施。現場作業前の知識を学ぶことに専念いただけます。
※研修中は借り上げ社宅を用意、プライベートも確保可能です。

＜スキルアップも歓迎！＞
入社後に必要な資格は会社負担で取得可能。会社が認定する資格を取得すると報奨金があります。

チーム／組織構成
現在のメンバーは30代・40代の男性2名。

本社や東京営業所のスタッフと関わることもあり、その先輩の中には家電メーカーのサービスエンジニア、住宅メーカーの営業、原材料系メーカーの営業などの異業種から入社した人もいます。
未経験でもしっかりとした研修で知識やスキルを身につけることが可能です。

■学歴不問■未経験歓迎■第二新卒歓迎■エンジニアや営業の経験がある方、歓迎いたします！
■必須条件
・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎学歴不問
◎未経験者歓迎
◎第二新卒歓迎
◎職種・業種未経験歓迎

《こんな方は歓迎します！》
・電気・機械系の学科卒の方
・機械電気系の職種経験をお持ちの方（年数不問）
・電気工事士の資格をお持ちの方
・新潟で働きたい方、新潟にUターン転職したい方

【転勤なし／車通勤OK／リモートワーク相談可】
新潟県柏崎市日吉町9-8 三佐和ビル103
＜アクセス＞
JR越後線「東柏崎駅」より車で7分
★車通勤OK（無料駐車場あり）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜入社後1カ月は本社にて研修があります＞
【香川本社】
香川県高松市林町2217番地2（インテリジェントパーク内）
★研修期間中は会社が費用負担して借り上げ社宅を手配。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

★夜間対応は基本ございません。
■平均残業時間
10時間

程度！原則定時退社です。

正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6カ月
勤務条件に変更はありません。

月給24万4,735円～33万9,879円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7,735円～2万3,848円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円まで）
■役職手当
■営業手当

■賞与
年2回
（12月、6月）賞与は合計5カ月分の予定です。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～540万円　※経験やスキルを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
400万円（26歳／入社4年目）
450万円（30歳／入社8年目）
540万円（35歳／入社13年目）

■社会保険完備
■退職金制度 ※勤続1年以上の方が対象
■定年雇用制度（60歳定年、65歳までは希望者を継続雇用）
■寮社宅 　
　借り上げ社宅制度
（1）同居の扶養家族を有する世帯主
　借上げ社宅の会社負担は共益費用等を含む月額賃借料の50％
　もしくは共益費用等を含む月額賃借料で2万円を超える額
（2）その他の世帯主
　借上げ社宅の会社負担は共益費用等を含む月額賃借料の50％
　もしくは共益費用等を含む月額賃借料で2万5,000円を超える額
※上記は県外出身の方向けの社宅制度（会社規定による）
（1）（2）共に入社10年未満もしくは40歳未満が対象。
■資格啓発手当
■育児休暇・介護休暇制度
■経営計画発表会
■朝礼・勉強会
■社員旅行・他レクリエーション
■業務災害総合保険加入
■カフェテリアプラン

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）年数回、土曜出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

担当業務の主な現場となるのは、新潟県内の重要インフラ設備の施設です。人々の暮らしを支える重要な設備であり、自信や誇りをもって世の中の役に立っている実感を味わいながら働くことが出来ます。

サービスエンジニアとしてそうした設備のセキュリティを支えることによるやりがいはとても大きいものですし、ひいては社会貢献にもつながります。