株式会社 テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

自社コンテンツのWebサイト企画制作・運用業務と、各種SNSアカウントの運用・管理を担当
具体的な仕事内容
各自社コンテンツのWebサイト（アーティスト、イベント、音楽情報番組など）の企画制作・運用業務と、各種SNSアカウントの運用・管理をお任せします。

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　具体的には…
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サイト内企画の提案から制作・クオリティ管理、アナリティクスなどを用いた分析、SNS運用まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。
※すべてを一人で担当するわけではなく、ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します

■各既存Webサイトの更新・管理（アーティスト、イベント、音楽情報番組などのWebサイト）
■各種Webバナーの作成
■SNS投稿用動画の作成（入社時はできなくてもOK）
■各種SNSアカウントの運用・管理
■新規Webサイトの企画制作・運用

＼ POINT！／
★ブランディング構築・向上にも携わる
WebサイトやSNSでのマーケティングをとおし、各コンテンツのブランディング構築にも携わり、大きな反響やエンゲージメント、ブランディング向上に繋がる有効な提案・改善・運用がミッションとなります。
様々なコンテンツ事業を自社で運用している当社だからこそ、プロジェクト間でもスピーディーな連携を行いながら、一気通貫で担当する醍醐味とやりがいが味わえます。

★新たな企画や提案、大歓迎！
クリエイティビティを尊重する当社では、新たな企画や提案も大歓迎です！

＜例えば…＞
◎Webチーム発信のライブ・イベント関連コンテンツを企画
◎アナリティクスをもとにした新たなWebコンテンツ・マーケティング戦略を立案

上記はあくまでも一例。
自らのアイデアを発信するチャンスが豊富に存在しますので、創造力・企画力を活かし、クリエイティブに働きたい方はぜひご応募ください♪

チーム／組織構成
【年次や社歴に関わらず、チャレンジを評価する社風】
アーティストのマネージメントから、イベントの企画、グッズの制作等、様々な事業を自社で行っていますので、各部署間の連携も非常に活発です。
社内で協力しながら、エンタメをさらに盛り上げる施策が実現できます。

【業職種・学歴不問】「Webサイトの企画制作業務」または「SNSの運用業務」の経験をお持ちの方
【応募条件】
■Webサイト企画制作業務、またはSNS運用業務の経験をお持ちの方
■HTML、CSSの基本知識（サイトの修正などが可能な方）
■Illustrator、Photoshopの操作スキル（バナー作成ができる程度）
…Illustrator：画像・バナーの作成や簡単なデザインができるレベル
…Photoshop：写真の合成・編集加工ができるレベル
■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPointなど）

＜歓迎条件＞
◎動画制作経験（CapCutなどのスマホアプリでも可）
◎SNSを用いたプロモーション・マーケティング実務経験
◎Google Analytics等を用いたデータ分析実務経験

【転勤なし／一部リモート併用OK】港区六本木の本社勤務となります★日比谷線「六本木駅」直結

【本社】
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
＜アクセス＞
日比谷線「六本木駅」直結

＼ POINT！／
★ハイブリッドワークで柔軟に
お仕事に慣れてきたら、週に2回程度在宅勤務（リモートワーク）も併用可能です。
業務やスケジュールなどに合わせてリモートワークとオフィスワークを使い分け、より柔軟な働き方ができます。

受動喫煙対策：あり（社内喫煙スペースあり）

10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり

契約社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇面の変更はありません）
契約期間：3カ月～1年（更新あり：最長5年／正社員登用あり）
※福利厚生欄・下部「正社員登用について」もご確認ください

【プレイヤークラス】
年俸350万円～550万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4700円～11万7400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【プロフェッショナルクラス】
年俸510万円～800万円（一律支給の諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給
※諸手当として月13万3700円～20万9700円支給
※管理監督者のため残業代の支給はありません

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■賞与
年2回
（決算賞与）
※支給日に勤続1年以上となる従業員対象
※支給実績：4カ月分（2023年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能（健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診）
■ベネフィットステーション加入（各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能）
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事ほか）
■服装自由
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など）

＜キャリアアップ・スキルアップ＞
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など）
■正社員登用試験
＜正社員登用について＞
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えから、当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。
入社後は、成果に応じて、年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。

入社後3～4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も！
社歴や年齢問わず、あなたの成果や意欲があればいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※スケジュールの都合で土日に出勤した場合は、振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※入社3カ月後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK

◎コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方
◎日頃からSNSやWebコンテンツに多く触れている方
◎トレンドや世の中の動向に常にアンテナを張り、情報収集をしている方
◎スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
◎豊かな発想力があり、それを具現化する力をお持ちの方