株式会社レントの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／未経験歓迎】産業機械・車両・建機・機器・工具など、「レンタル商品」の提案営業
具体的な仕事内容
＼＼私たちのミッション／／
建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などを取り扱う当社。
お客さまに”買うよりも借りる方がメリットになる商品”を案内します。

◇当社の強み◇
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■提案商品が【7,000種類】以上！
┗豊富なラインナップで、お客さまの要望に幅広く応えることができます。

■環境と安全に配慮した商品開発
┗顧客の希望に沿うものがない場合は、自社商品開発も行っています。
有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、自社ならではの商品開発に力を入れています。

■営業同士のチームワーク抜群
┗強みを持つ自社商品を専門に扱う部署があり、お客さまを担当する営業と専門部署の営業が一緒に提案します。


◇具体的な仕事内容◇
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オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。
「こんな建設機械が必要になるのだけど」
「工具が足りなくて…」
「作業効率が上がる機械はある？」
このような声にお応えできる商品を提案します。

◎商品の種類が多いので、周りの社員と協力しながら、より良い提案をしていきましょう。


◇お客さまの特徴◇
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お客さまは、ほとんどが既にお付き合いのある企業。
建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。


◇入社後の流れ◇
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＜入社1カ月＞
研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。
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＜入社1カ月以降＞
先輩社員や所長との営業同行+座学研修
仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。
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＜独り立ち後＞　※目安は6カ月後
独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。

チーム／組織構成
＼20代～30代の男性が活躍中！／
フラットで風通しの良い人間関係も当社の魅力の1つです！

■男女比：8：2
■年齢構成：平均年齢39.3歳
■定着率：90％

【高卒以上／未経験歓迎】普通自動車免許（MT）をお持ちの方★第二新卒も歓迎！★
【必須条件】
■普通自動車免許（MT）＜マニュアル＞
※MTのレンタカーを敷地内などで動かすことがあるためMT免許が必要です。
※普段運転する社用車は（AT）＜オートマ＞です。

【こんな方を歓迎します】
■明るい挨拶ができる方
■笑顔でコミュニケーションがとれる方
■前向きな姿勢で仕事に取り組める方

【活かせる知識・経験】
■車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
■接客販売や営業の経験（法人・個人問わず）
■建築、土木、設備などに関する経験

＼10名以上の積極採用！／
充実した研修と先輩によるサポート体制あり！
未経験の方も安心してスタートできますよ。

＼人柄重視の選考／
第二新卒から、社会人経験10年以上の方はもちろん、社会人デビューの方も歓迎します。
「安定した会社でのびのびと働きたい方」「本当に必要とされる営業をしたい方」も大歓迎です。

【宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本にある各事業所】

※車・バイク通勤OK
※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙（各事業所の敷地内喫煙可能場所あり）
※将来的には転勤の可能性もありますが、必ずご相談した上で決定します！

★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！★

≪営業所一覧≫
【東北】
■宮城県（石巻・仙台北・仙台・仙台南）

【関東】
■茨城県（ひたちなか・鹿島）
■埼玉県（越谷・川口）
■千葉県（千葉・姉ヶ崎・市川）
■東京都（江戸川・江東・日野）
■神奈川県（川崎・本牧・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原）

【東海】
■静岡県（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松）
■愛知県（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊）
■三重県（四日市）

【関西】
■大阪府（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺）
■兵庫県（伊丹・姫路・尼崎）

【九州】
■福岡県（北九州・八幡・福岡南・福岡）
■熊本県（熊本）

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）

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メリハリのある働き方を実現
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「残業をしない・させない」仕組みづくり推進しています。
【20:30】にはPCが強制シャットダウンされるなど、無理な働き方とは無縁。
プライベートもしっかり充実させながら働けます。

正社員
試用期間：3カ月（同条件）

■高卒以上
月給：23万円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～4万7,310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■四大卒以上
月給：24万9,696円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4,696円～4万7,310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします


★7年連続定期昇給を実現！
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給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。

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公平な評価制度
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社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。

10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。

■賞与
年2回
／営業職　平均賞与支給額　150万円（2023年度）※実績148.6万円のため端数切上げ

■昇給
年1回
（3月／人事評価による給与改定）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収465万円（28歳／入社1年目／営業経験5年）
年収474万円（31歳／入社1年目／営業未経験）
年収650万円（30歳／入社3年目／係長）
年収750万円（32歳／入社5年目／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■営業手当（月1万円～2万円）
■報奨金あり（成績優秀者に対し支給）
■社員旅行（国内・海外）
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修）
■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング）
■資格取得支援制度（当社の教習場でクレーン、玉掛けなどを取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担です）
■資格手当

＼★福利厚生が充実！／
◎財形貯蓄
◎退職金制度
◎確定拠出年金
◎社員持株制度
◎住宅手当（世帯主に月1万円）
◎特定地域手当（月1万円～2万円）※社内規定による
◎単身赴任手当
◎海外赴任手当
◎子ども手当（1人につき月5,000円）
◎寒冷地手当（月4,000円～8,000円）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋その他曜日1回／週）※交代制
■年末年始休暇　
（9日）※2024年度
■GW休暇
（4日）※2024年度
■夏季休暇
（6日）※2024年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績あり！
■介護休暇
■特別休暇

★GWや夏季休暇・冬季休暇時には【5日以上の連休取得が可能】です。

当社では、女性の育児休暇取得は100％。男性の取得実績もあり、2022年度にも複数名の男性社員が取得をしました。
どんなライフステージでも働きやすく、長く安心して働ける環境作りを行っております！

2024年度から社員旅行が復活！
今年9月には【北海道】に行きました。
さまざまなアクティビティやグルメを堪能する旅を楽しみました！
※希望者は全員参加することができます