株式会社柴橋商会の過去求人・中途採用情報

株式会社柴橋商会の募集が終了した求人

エリアマネージャー候補／院内受託現場のマネジメント／毎年昇給

正社員
5名以上採用

仕事内容

【フォロー体制万全で安心◎】取引先病院で常駐している当社のチームの統括・管理をお任せ
具体的な仕事内容
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仕事内容
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【現場マネジメント】
●現場の状況（シフト）確認
●人員不足時の応援手配・調整
●現場責任者との共有・定期フォロー（現場からの月報・報告書確認）
●病院（施設）からの問い合わせ対応
●営業同行・資料作り
●現場スタッフ（パート含む）のトラブル対応・フォロー
●現場の業務改善に関する指導　
●担当物件の人件費管理　など

【労務関連】
●出向員／現場社員の残業・有給使用状況確認
●労災発生時の一時対応
●出向員へ各種社会保険の簡易説明

【人事・採用関連】
●求人～面接～採用の窓口業務
●出向員異動調整・退職者対応
●現場スタッフ契約内容調整（出勤日数・勤務時間等）
●現場スタッフの評価査定　など

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すべての業務が、毎日発生するわけではありません！
状況に応じて、その都度必要な対応を行っていけばOKですので、ご安心ください◎

＜point＞
・一人あたり平均30病院・施設（東京・神奈川・千葉）を担当していただきます
・オフィスでの事務処理と並行して、1日に3～4現場まわるようなイメージです！
・残業は月20時間以下★定時で退社し、プライベートも大切にできます♪

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入社後の流れについて
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入社後1～3カ月は、現場のスタッフと一緒に作業を行い、当社が提供するサービスについて学んでいただきます！基礎が身についたら、エリアマネージャーの先輩への同行がスタート！各種業務を少しずつ覚えていきましょう。これまでの経験やスキルによりますが、約半年でエリアマネージャーとして独り立ち！その後も、しっかりとサポートしますので、安心してのびのび活躍していってください◎

　▼ ゆくゆくは…

経験を積み、エリアマネージャー内のリーダーを目指すことも可能！やりがいや収入をアップさせながら、キャリアを磨いていくことができます。

チーム／組織構成
現在、30～40代の9名のエリアマネージャーが活躍しています！それぞれのペースを大切にしながら、和やかに仕事ができる職場環境です♪ギスギス・堅苦しい雰囲気は一切なく、中途入社の不安もよく分かりますので、しっかりとフォローします！

■男女比：7:2
■定着率：95％以上（募集部署社員職において、直近数年間は離職者なし）

対象となる方

【◎何らかの組織統括経験のある方／規模不問】人のサポートが向いている方／安定企業で働きたい方、歓迎！
応募条件
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●マネージャーなどのポジションで、組織や人を動かした経験のある方
※規模や業種・職種は問いません。学歴も不問です！

こんな方をより歓迎します！
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■コミュニケーションを円滑にとれる方
■人の話を聞くのが得意な方
■チームワークや協調性を大切にできる方
■前向きに物事と向き合える方
■人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
■安定企業で長く働きたい方

※業種・職種未経験歓迎

選考のポイント

面接では肩の力を抜き、ぜひ気軽に、あなた自身のことを教えてください◎
気になっていることや不安に感じていることもありましたら、何でもお答えしますので、まずはお会いできたらと考えています。

勤務地

【駅チカオフィス★各線『横浜駅』より徒歩5分】
●本社
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5　SGビル
※受動喫煙対策：分煙（喫煙スペースあり）

※東京支店・千葉支店との行き来が発生する場合があります。

＜転勤につきまして＞
総合職としての採用となるため、将来的に部署異動・転勤の可能性もあります。
※当部署としては神奈川・東京・千葉エリア、その他部門へ異動となった場合は、茨城・京都エリアの転勤となるケースもあります。

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　※定時退社も可能♪

雇用形態

正社員
※総合職としての採用となるため、将来的に部署異動・転勤の可能性もあります。
※試用期間：なし
（現場業務研修あり　※最大3カ月）

給与

月給：23万5000円～25万円＋賞与年2回
※給与は、年齢、経験、スキルを考慮し、決定いたします。
※残業代は、所定労働時間（7.5時間）を超過した分を全額支給

【年収例】
年収435万円／入社5年（現行給与制度による）
年収450万円／入社5年／主任（現行給与制度による）

■賞与
年2回
（前期実績5カ月分）

■昇給
年1回
★直近の昇給率：4～5％！

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収425万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■制服貸与
■退職金制度
■保養所あり
■時短勤務あり
■再雇用制度（定年60歳・上限65歳）

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※毎月第一土曜日のみ出勤となります！その日に有休を取得することも可能◎
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半休・時間休も可能◎予定に合わせて取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休業
★取得実績あり
■介護休業