株式会社プリントパックの過去求人・中途採用情報

生産オペレーターとしてご活躍の後、リーダーとしてチーム・機械のマネジメント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【印刷・断裁・加工・製本・出荷】のいずれかにおける生産業務を担当
┗まずは一流のオペレーターとなるべく、オペレーションに従事していただきます（※2台～3台の機械を1つのチームが担当）。その後は、オペレーションリーダーとして、チームメンバー（3～5名程度）のマネジメント業務や、機械整備・生産管理などをお任せします。ミスの撲滅、ロスや不要な材料の削減、生産性向上等の改善の積み上げを通じて、工場利益や生産目標の達成に向け、PL（損益）責任を担うべく尽力いただきます。

■入社後の流れ
入社後は生産ラインに入り、実際に機械オペレーションを担当していただきます。最初は先輩の隣について、生産の補助や用紙のセッティング、機械の操作方法といった基本から覚えていきましょう。その後は、1~2年程度でチーム、もしくは工程のリーダーをお任せする予定です。

■将来のキャリアパス
大きく【印刷・断裁・加工・製本・出荷】の5つの工程があり、各工程にリーダーが必要です。まずは一つの工程でオペレーションリーダーを目指して取り組み、その後、工程の統括リーダーとして役割を担いながら責任の幅を広げてください。将来は工場責任者や工場運営に関わるリーダー、コスト改善・生産性向上に取り組む生産技術のリーダーとしての役割を担っていただきたいと考えています。

早ければ、1年でチームを統括する方も！将来的には経験を活かして、役職者として工場経営に携わる役割だけでなく、総合職（リーダー・幹部候補）として、生産計画や商品開発など部署を超えた責任にチャレンジいただく可能性もあります。

■Mission
私達は“感謝される幸せの安さ”を創造し誰もが手軽に印刷物を発注できる世の中を目指します

■Vision
『印刷で日本を元気に　世の中をもっと幸せに』

チーム／組織構成
99％以上が未経験からスタート
入社後は機械の操作方法から整備・メンテナンスなどを学びます。今後も設備やシステムの更新やメンバー増員によって仕事の進め方も柔軟に変えながら業務を進めていきます。各拠点とも正社員はリーダーとして活躍いただく少数精鋭の組織のため、意見や提案などが届きやすく、個人や全体にとって最適な業務フローを構築していくことが可能です。

★女性社員も多数活躍中

高卒以上／未経験・第二新卒歓迎／リーダーや将来会社の幹部として活躍したい方◎大きな責任に挑戦したい方
＼下記に当てはまる方、歓迎します／
■何よりもプリントパックのミッション、ビジョンに共鳴し、その実現に向け共に成長できる方
■お客様や仲間に喜ばれる仕事、責任ある仕事を求める方
■決まりごとを守り、規律を土台に創意工夫を尽くせる方

＜＜未経験歓迎＞＞
未経験からのスタートが99％以上！リーダーを目指して責任ある仕事がしたい方を歓迎します！5名~10名の採用を予定しています。

当社の各工場で募集します。
◎勤務地は希望を考慮します。

＜勤務地＞（★：マイカー通勤可能工場）
・京都本社：京都府向日市森本町野田3-1
・京都五条工場：京都府京都市右京区西院月双町82
★関東木更津工場：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-2　
★関東柏工場：千葉県柏市船戸1-20　
★九州工場：福岡県北九州市小倉南区曽根北町2633-11
・東京工場：東京都江東区新木場2-9-11
★関東本庄工場：埼玉県本庄市南2-3-9
★高崎工場：群馬県高崎市島野町字大橋890‐31

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※基本的に8:30～17:40の勤務が基本ですが、業務により前後します。
■平均残業時間
40時間

程度

正社員
2カ月間の試用期間あり

以下3つのコースからからご選択いただきます。
※入社後の「より責任あるポジションに就きたい」といったコース変更も可能です

【総合（幹部候補）コース】※全国転勤の可能性
月給29万円以上（みなし残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず35時間分、月5万8200円以上のみなし残業代を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【エリアマネジメントコース】※エリア内転勤の可能性
月給25万4000円以上（みなし残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万5000円以上のみなし残業代を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【勤務地限定コース】※原則他府県への転勤なし
月給24万3500円以上（みなし残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万3100円以上のみなし残業代を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　（総合コースの場合）

■社員の年収例
年収900万円／45歳・入社13年目（月給65万円＋賞与年2回＋手当他）
年収550万円／28歳　入社5年目（月給37万円＋賞与年2回＋手当他）
年収480万円／25歳　入社3年目（月給33万円＋賞与年2回＋手当他）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■通勤手当（月上限3万円）
■出張手当
■役職手当
■食事手当
■報奨金（部門・チーム・個人目標を達成された時）
■大入袋（全社受注、各工場生産実績による）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円～2万円／中学生までは月5000円、高校生は月1万5000円、大学生は月2万円）
└例えば世帯主で大学生1人、高校生1人の場合…1万円（配偶者）＋2万円（大学生）＋1万5000円（高校生）＝4万5000円／月。年間54万円支給！
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援（入社に際して転居を伴う場合は、引っ越し費用や初期費用を原則20万円まで会社が負担します）
■オフィス内禁煙
■バースデーケーキプレゼント
■給料日には全員に和菓子をプレゼント
■マイカー通勤OK※勤務地による
■駐車場完備※勤務地による
■制服貸与
■社内人材公募制度
■研修制度充実（社内・社外研修）
└自己啓発支援、社長研修、ファウンダー（会長）研修、リーダー研修（社内・社外）、幹部候補研修（社内・社外）、マネジメント合宿研修、トップマネジメント研修、生産技術研修、先端技術視察、海外展示会視察（ドイツ・アメリカなど）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制：月6~9日）
■年末年始休暇　
6～8日
■GW休暇
4～5日
■夏季休暇
4～5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇