三和電材株式会社の過去求人・中途採用情報

三和電材株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／未経験も月給28万円以上／土日祝休／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存顧客向けルート営業】電気工事店・工務店を訪問⇒照明器具、ケーブル、配線器具などを受注⇒車で納品
具体的な仕事内容
照明器具、発電機、避雷針、配線用器具など「電気関係のアイテム」なら何でも揃えている当社で営業をお任せします。

★★具体的な業務★★

▽営業先は？
電気工事店や工務店など照明・配電関係を取り付ける業者の方たちです。

▽商材は？
住宅や店舗用のLED照明、配電関係の資材、冷暖房設備、各種ケーブルなど。建物を建てる際に必要な電設資材は一通り用意しています！

▽営業スタイルは？
既存のお客さまを社用車で訪問し、受注、納品、集金、見積依頼などに対応。大切なのは「素直な姿勢で話を聞く」「聞かれたことには誠実に答える」という当たり前の姿勢です。無理なセールストークは不要！

★★入社後の流れ★★

【入社～数カ月】先輩社員の訪問に同行
　　▽
【並行して】メーカー研修で商品知識を蓄える
　　▽
【約6カ月後】1人で訪問できるように
　　▽
【約1年後】先輩からお客さまを引継ぎ、担当者として動けるように
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【2～3年後】一通りの商材を覚え、後輩に教えられるように！

★★営業ビギナーも安心の理由★★

【その1】地元からの信頼が厚い！
山梨県内に本社を持つ同業他社はほとんどなく、地域密着の専門商社として県内屈指のシェアを誇ります。「次の工事も三和さんから発注しよう」とお声がけいただく場面も多いのです！

【その2】個人を責めたりしない！
人と人とがやり取りしている以上、時には上手くいかない場面も。そんなとき、あまり上司や先輩がとやかく言うことはありません。反省しつつも悩みすぎず、切り替えていこう！という雰囲気があります。

【その3】現状に甘んじない！
卸売だけではなく取付工事も受注したり、利益率を向上させるために工夫したり、信頼関係に胡坐をかかずに成長を目指します。だからこそ世の中の変化の中でも業績好調、社員の頑張りにも安定収入で応えられるのです。

チーム／組織構成
営業未経験、中途入社のメンバーも活躍しています。
肩身の狭さを感じることはありませんので、安心してご応募ください◎

※希望以外での職種変更なし

■組織名称：本社または富士吉田営業所
■定着率：95％以上

対象となる方

【未経験歓迎】◎学歴不問　◎人と話すことや営業先への運転が苦にならない　◎山梨で安定的な収入を得たい
【必須条件】
□普通自動車運転免許（AT限定可）

【1つでも当てはまる方は歓迎します！】
□日々の仕事にコツコツ前向きに取り組める方
□誠実な姿勢で、聞かれたことには素早く対応できる方
□分からないことは臆せず周囲に相談できる方
□チームワークを大事に、助け合いながら働きたい方
□固定給のしっかりした環境で、安定感のある営業活動がしたい方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
□なんらかの営業経験
□電気、機械、建設関係の知識がある方

#学歴不問　#第二新卒歓迎　#業種・職種未経験歓迎

選考のポイント

面接ではご経験よりも、あなたがどんな方なのかを率直にお聞きしたいと思っています。営業の仕事へのイメージや、仕事以外でもあなたが大事にしていることなど、お互いのことを知る時間にしていきましょう！

勤務地

【山梨／転勤なし】※マイカー通勤可　※受動喫煙対策あり

■本社
└山梨県中巨摩郡昭和町西条4310
└国母駅から車で4分程度

■富士吉田営業所
└山梨県南都留郡忍野村忍草2556-3
└富士山駅から車で8分程度

＜※営業所間の異動なしで勤務できます。面接の際、ご希望の勤務地をお知らせください。＞

勤務時間

8：00～17：30（所定労働時間8時間　休憩90分）
※土曜出勤日は7：30～11：00（2カ月に1回程度、休日手当支給）

★1日の流れ／例
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8：00　朝礼
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お客さま先を訪問して納品や集金
　▽
12：00　休憩
　▽
工務店のお客さまとともに建設現場へ
（どんな建物にどんな資材が必要なのかを相談、確認）
　▽
16：00　訪問を終えて帰社
　▽
依頼のあった見積書や翌日の納品を準備
　▽
おつかれさまでした！

※遅い日でも19：30には全員退勤しています
※最低限のMTGは設けていますが、スケジュールは基本的に各営業に任せています
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更なし）

給与

月給28万円～33万円（一律手当を含む）＋別途インセンティブ支給

＜上記に含まれる一律手当＞
■交通費　月2万円
■住宅手当　月1万円
■固定残業代　月3万円～4万円／20時間分
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜別途支払われる手当＞
■家族手当（配偶者：月3000円、子1人：月1500円）
■売上達成額によるインセンティブ（月1万円～11万円の実績あり）
■休日手当

＝＝＝【収入例】＝＝＝

年収例450万円
　内訳：月給30万円＋手当＋インセンティブ月3万円＋賞与
年収例390万円
　内訳：月給28万円＋手当＋インセンティブ月1万円＋賞与

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～460万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■車通勤可
■研修制度充実（メーカー研修など受講可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能／土日＋有休、年末年始など