株式会社日本パーソナルビジネス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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募集している求人が 2件あります!
株式会社日本パーソナルビジネスの 募集が終了した求人
大手通信キャリアへの法人営業/未経験歓迎/手厚いインセン
- 正社員
大手通信キャリアへの法人営業/店舗運営等のアウトソーシングを担う/成果に待遇でしっかりお応え
具体的な仕事内容
■具体的な業務
・企業へのヒアリング・提案
店舗運営に課題を抱えている企業を中心に、経営課題についてヒアリングを行い、ニーズにあったご支援方法を提案します。
・店舗運営
アウトソーシングにて、取引先のサービスや商品の販売支援・店舗運営を受託するため、各自複数店舗の担当を持ち、責任者としてスタッフの採用・育成や、業務フロー設計、運営管理などを行います。
・レポーティング、PDCA
営業活動レポートを作成し、取引先企業へ売上や粗利益を報告します。
そして更に売り上げを伸ばすべく、営業戦略のご提案をし、アップセルや単価の交渉を行います。
■取引先企業について
大手通信事業者や家電量販店など、通信機器の販売店舗を持つ企業が中心となります。
営業活動の割合としては既存と新規が約7:3、新規営業についても、テレアポから行うこともありますが、ご紹介や反響営業の割合も高めです。
■入社後の流れ
座学で法律関係などのインプットをした後、先輩社員に同行し、半年ほどかけて営業活動を学んでいただきます。
先輩社員は「バディ」として基本的にマンツーマンでつくため常に相談がしやすい環境ですし、イチからしっかりとノウハウをお教えしますので、未経験からでもじっくりお仕事を覚えていただけます!
■キャリアステップ
絶賛成長段階にあるため、年齢やご経験に関わらず、結果を残せばインセンティブや昇給・昇格としてお返ししています!
▼ステップ例
一般社員→チームリーダー→グループリーダー→部長
チーム/組織構成
20代~30代の若手を中心に活躍中!同世代が多く、当たり前に助け合う風土があります。
チームの結束力が強く、前向きに仕事に取り組む方ばかりですので、お互いに刺激し合い、高め合える環境です。
職種・業種未経験歓迎/営業経験・接客経験を活かして前のめりにキャリアを積みたい方
職種・業種未経験歓迎・高卒以上
■歓迎要件
・営業や販売などの顧客折衝経験
・携帯販売など、通信業界経験
・店舗運営経験
・スタッフ管理の経験
・人と積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら発信し、巻き込み力に自信のある方
3拠点同時募集★ご希望のエリアをお選びいただけます。
<営業本部>
東京都新宿区西新宿1-6-1
新宿エルタワー21F
・東京メトロ「新宿」駅直結
・JR「新宿」駅西口 徒歩3分
<大阪本社>
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪北館 タワーB 12F
・JR「大阪」駅 徒歩1分
・各線「梅田」駅 徒歩2分
<東海支社>
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23
第三堀内ビルディング 10F
・各線「名古屋」駅 徒歩3分
※受動喫煙対策あり
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※外回りメインの日は直行直帰も可能!
正社員
※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
※グループ会社の株式会社パーソナルフロンティアへの在籍出向となります。
<月給制>
■営業本部(東京)
月給:25万9000円~28万5000円 + 賞与年2回 + インセンティブ
■大阪本社
月給:24万8000円~27万4000円 + 賞与年2回 + インセンティブ
■東海支社
月給:24万4000円~27万0000円 + 賞与年2回 + インセンティブ
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給します。
※上記金額は一律手当(地域手当)を含みます。
※地域手当:月9000円~2万4000円
ー★2種類のインセンティブ制度★ー
【1】営業ランキングインセンティブ
月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて、インセンティブを支給しています。
◎インセンティブの金額は最大6万円です。
【2】半期達成率インセンティブ
半期の達成率に応じて、次の半期(6カ月間)の給与に毎月インセンティブが上乗せされます。
◎達成率に応じて最大6万円が毎月支給されます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当(月8万円~15万円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収538万円(20代/入社2年/メンバー)
年収541万円(20代/入社4年/リーダー)
年収723万円(40代/入社8年/リーダー)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(受験費の補助、テキスト代支給)
■保養所(箱根・熱海・軽井沢など)
■自己啓発支援制度(書籍の購入、講習会の受講など)
■研修制度(入社時研修など)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(消化率100%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
その他:特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)